ஊழியர் பணியாளர் கோப்பு பொதுவாக ஒரு பூட்டிய இடம், பூட்டு-ஆதார கோப்பு அமைச்சரவை ஒரு பூட்டப்பட்ட இடத்தில் மனித வள ஊழியர்களுக்கு அணுகக்கூடியதாக உள்ளது.
பணியாளர் கோரிக்கையின் பணியாளர் தகவலின் இரகசியமானது மிக முக்கியத்துவம் வாய்ந்ததாகும்.
பணியமர்த்துபவர், மேற்பார்வையாளர் அல்லது மனித வள ஊழியர்களின் தகவல்களுக்கு, பணியாளர் பணியிடப்பட்ட அனைத்து கோப்புகளிலும், பணியாளர் பணியாளர் கோப்பினை மிகவும் அடிக்கடி அணுகும் நாள்.
ஊழியர் பணியாளர் கோப்பு உள்ளடக்கத்தைப் பற்றிய கருத்தீடுகள்
ஒரு பணியாளர் பணியாளர் கோப்பில் எந்த ஆவணத்தையும் தாக்கல் செய்யும் போது அடிப்படைக் கோட்பாடுகள் மற்றும் கேள்விகளைக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்.
- முதலாளியிடம் வழக்கு தொடர்ந்தால், முடிவுகளை நியாயப்படுத்த ஒரு முதலாளிக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட ஆவணம் தேவையா? சட்டத்தரணி நீதிமன்றத்தில் ஆவணத்தை அவசியமாக்குமா?
- ஆவணம் அவரது பணியாளர் கோப்பில் தாக்கல் செய்யப்படும் என்று பணியாளர் அறிந்திருக்கிறாரா? பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், ஊழியர் ஆவணம் கையெழுத்திட வேண்டும், ஆவணத்தின் உள்ளடக்கங்களுடன் ஒப்பந்தத்தை குறிக்காமல், ஆனால் அவர்கள் அறிந்திருப்பதாகவும், ஆவணத்தை படித்துள்ளனர் என்பதை ஒப்புக் கொள்ளவும்.
- பணியாளரைப் பற்றிய ஆச்சரியங்கள், கருத்துகள் அல்லது தனிப்பட்ட குறிப்புகள் எப்போதும் ஒரு பணியாளர் பணியிடத்தில் வைக்கப்பட வேண்டும். உண்மைகள், ஊக சிந்தனைகள், ஊழியர் பணியாளர்களின் கோப்பில் இல்லை.
பணியாளர் பணியாளர் கோப்பின் உள்ளடக்கங்கள்
பணியமர்த்துபவர் ஒரு ஊழியர் பணியாளர் கோப்பில் வைத்திருக்க வேண்டிய ஆவணங்களைப் பற்றிய பரிந்துரைகள் பின்வருமாறு.
வேலை வரலாறு
- வேலை விண்ணப்பம்
- தற்குறிப்பு
- கவர் கடிதம் மீண்டும்
- கல்வி சரிபார்ப்பு
- வேலைவாய்ப்பு சரிபார்ப்பு
- நிராகரிப்பு கடிதம்
- பணி வேலை விவரம்
- வேலை பகுப்பாய்வு பதிவுகள்
- வேலை வாய்ப்பு கடிதம் அல்லது வேலை ஒப்பந்தம்
- வேலைவாய்ப்பு நிறுவனம் அல்லது தற்காலிக நிறுவன ஒப்பந்தம், பயன்படுத்தினால்
- அவசர தொடர்பு தகவல்
- பணியாளர் கையேட்டின் பெறுதலைக் காட்டும் ஊழியரின் கையேடு ஒப்புகைப் படிவம் கையெழுத்தானது
- புதிய ஊழியர் நோக்குநிலையிலிருந்து காசோலைப் பட்டியலிடப்பட்ட தலைப்புகள் மற்றும் யாரைக் காட்டும்
- எந்த இடமாற்றம் ஒப்பந்தங்களும் ஆவணங்களும்
- எந்தவொரு ஒப்பந்தமும், எழுதப்பட்ட உடன்படிக்கை, ரசீது, அல்லது ஊழியர் மற்றும் முதலாளி (அல்லது ஒரு ஒப்பந்தம் அல்லாத ஒப்பந்தம் , ஒரு வேலை ஒப்பந்தம் அல்லது ஒரு நிறுவனத்தால் வழங்கப்பட்ட ஒரு காரைச் சார்ந்த ஒப்பந்தம் போன்றவை )
- வேலை வாய்ப்பு உத்தியோகபூர்வ வடிவங்கள் உட்பட: இடமாற்றத்திற்கான வேண்டுகோள்கள், பதவி உயர்வு , உள் வேலை விண்ணப்பங்கள் மற்றும் பல
- பணி தொடர்பான வேறு எந்த ஆவணங்களும்
பணியாளர் செயல்திறன் மேம்பாடு மற்றும் மேம்பாடு
- எந்த செயல்திறன் மதிப்பீடு அல்லது ஊழியர் அபிவிருத்தி திட்டங்களின் நகல்கள்
- ஊழியர் சுய மதிப்பீடு
- எந்த முறையான ஆலோசனை அமர்வுகளிலிருந்தும் பதிவுகள்
- வருகை அல்லது tardiness பற்றிய குறிப்புகள்
- செயல்திறன் மேம்பாட்டு திட்ட ஆவணங்கள்
- ஒழுங்கு நடவடிக்கை அறிக்கைகள்
- ஊழியர் அங்கீகாரம் போன்ற சான்றிதழ்கள், அங்கீகாரம் கடிதங்கள் மற்றும் பலவற்றை வழங்கியது
- பணியாளர் முறையான பரிந்துரைகள் மற்றும் பரிந்துரைகள், நிறுவன பதில்கள்
- பயிற்சி பதிவுகள்
- பயிற்சிக்கான கோரிக்கை
- தகுதிகள் மதிப்பீடுகள்
- பயிற்சி வகுப்பு அல்லது அமர்வு அறிவிப்புகள் அல்லது அட்டவணைகள்
- தேவைகள் மதிப்பீடுகள் கையொப்பமிட்டன
- பயிற்சி செலவு அறிக்கைகள்
- வாடிக்கையாளர்கள் அல்லது சக பணியாளர்களிடமிருந்து புகார்கள்
வேலை நிறுத்தம் பதிவுகள்
- பணியாளர் ராஜினாமா கடிதம்
- நேர்காணல் ஆவணங்கள் வெளியேறு
- கோப்ரா அறிவிப்பு
- வேலை முடிவடையும் பட்டியல்
- இறுதிக் காசோலை , விடுமுறை ஊதியம், நிறுவனத்தின் சொத்துக்களை திரும்ப பெறுதல் போன்ற பணியாளர்களின் வேலைவாய்ப்புகளின் அனைத்து அம்சங்களுக்கும் இறுதி கணக்கு.
பணியிட கோப்புகளை தொடர்பான கூடுதல் ஆவணங்கள் உள்ளன.