வேலை நேரத்தில் மோசமாக இருப்பதை நிறுத்துங்கள்

நீங்கள் இந்த பரிந்துரைகளைப் பின்பற்றினால் நீங்கள் வேலைக்கு மகிழ்ச்சியடைய வேண்டாம்

நீங்கள் வேலையில் சிரமமாக இருக்கிறீர்களா? திங்கட்கிழமை வரை வேலை செய்வதற்கும், தலைமையில் வேலை செய்வதற்கும் நீங்கள் எப்போதும் ஒருபோதும் உணரவில்லையா? கட்டுப்பாடற்ற, மகிழ்ச்சியற்ற அல்லது கட்டுப்பாடில்லாமல் இருக்கிறீர்களா? உங்கள் முதலாளி மோசமாகவா? உங்கள் சக ஊழியர்கள் நாள் முழுவதும் நியாயமற்ற முறையில் புகார் செய்கிறார்களா?

எப்போதுமே நல்லது எதுவுமில்லை? இந்த சூழ்நிலைகளில் நீங்கள் தொடர்ந்து பங்கேற்கிறீர்கள் என்றால், உங்கள் வேலையை நீங்கள் தொடர்ந்து வெறுப்பீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்துவீர்கள். மேலும், உங்கள் வேலைக்கு வெறுப்பு ஒரு துன்பகரமான வாழ்க்கைக்கு மையமாக இருக்கிறது.

ஏன் அங்கு செல்வது?

• எப்பொழுதும் நிறுவனம் , மேலாண்மை, வாடிக்கையாளர்கள், சக ஊழியர்கள் மற்றும் பலவற்றின் தவறுகளைக் கண்டறிவதில் உள்ள உரையாடல்களில் பங்கேற்கலாம் அல்லது உரையாடலாம் . உண்மையில் ஒதுக்கி வைக்கப்படும் சட்டபூர்வமான கவலைகள், நீங்கள் துயரத்திலும் துயரத்திலும் தலையிட்டு, மகிழ்ச்சியற்ற, கடினமான மக்களைக் கேட்கிறீர்கள் என்றால், உங்களுக்கு உதவ முடியாது ஆனால் உங்களைக் கொண்டு வர முடியாது. துயரமும் விமர்சனமும் தொற்றுநோயாகும். பிழையைத் தவிர்ப்பதற்கு நகர்த்துக.
• ஒரு வேலையில் ஈடுபடாமல், சந்தேகமில்லாமல், மறுக்க முடியாத நிலையில் இருக்கவும். நாள் முடிந்த பிறகு, ஆண்டு முடிந்த பின், உங்கள் மனதையும் உங்கள் இதயத்தையும் நீங்கள் நிறைவேற்றாத வேலையில் ஈடுபடுகிறீர்கள். உனக்கு விருப்பங்களும் உள்ளன. உங்கள் உள்ளூர் சமூக கல்லூரி, தொழில்நுட்ப பள்ளி அல்லது வயது வந்தோருக்கான கல்வித் திட்டத்தில் தொழில் ஆலோசகரைப் பார்க்கவும்.
  • பிற வேலை வாய்ப்புகளைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள்; உங்கள் தற்போதைய திறன் திறனை வேறு விதமாக பயன்படுத்த வழிகளைக் கண்டறிந்து, சோதனைகள் எடுத்து, ஆலோசனையுடன் பேசுதல், உற்சாகத்தைக் கண்டறிவதற்கான வேலைகளைக் கண்டறிதல். நீங்கள் ஒரு கல்லூரி படிப்பு என்றால், உங்கள் கல்லூரி வாழ்க்கை சேவை அலுவலகம் உங்களுக்கு உதவ முடியும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், பொருட்படுத்தாமல் நீங்கள் பட்டம் பெற்ற போது.

• உங்கள் சொந்த வளர்ச்சிக்கான பொறுப்பை ஏற்க தவறாதீர்கள். முன்னேற்றம் மற்றும் உங்கள் தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை வளர்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டு பற்றிய கருத்துக்களை வழங்குவதற்காக ஒரு அல்லாத தொடர்பற்ற முதலாளிக்கு நீங்கள் எப்போதும் காத்திருக்க முடியும். உண்மையில், சில நிறுவனங்களில், செயல்திறன் மதிப்பீட்டிற்கோ செயல்திறன் கருத்திற்கோ ஆண்டுகளுக்கு நீங்கள் காத்திருக்கலாம்.
  • ஏன் வேறொருவரை காத்திருங்கள்? ஏன் உங்களை பொறுப்பேற்க வேண்டும்? உங்கள் தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில் வளர்ச்சி மற்றும் அபிவிருத்தி பற்றி யாரும் கவலைப்பட மாட்டார்கள். மேலும், தொடர்ச்சியான வளர்ச்சியிலிருந்து வேறு எவரும் பெற முடியாது.

• ஒரு மோசமான முதலாளி வேலை தொடர்ந்து. மோசமான முதலாளிகள் , பொறுப்பேற்றுவோர் அல்லது வெறுமனே வெறுமையான மக்களைக் கொண்டார்களா, சில வாழ்க்கை மாற்றங்கள் நிகழும் நிகழ்வின்றி அரிதாக மாறுகிறார்கள். இந்த நிகழ்வு நடக்கலாம், ஆனால் எவ்வளவு காலம் நீங்கள் வேலை பார்க்கிறீர்கள் என்பது எவ்வளவு மகிழ்ச்சியளிக்கிறது என்பதைப் பற்றி புகார் செய்ய எவ்வளவு நேரம் காத்திருக்க விரும்புகிறீர்கள்?
• வணிக செயல்களை நீங்கள் மதிக்கிற ஒரு நிறுவனத்திற்கு வேலை வாடிக்கையாளர்களுக்குப் பொருந்துகின்ற ஒரு நிறுவனத்திற்கான பணியா? ஒருபோதும் வைக்கப்படாத ஊழியர்களிடம் வாக்குறுதி அளிக்கிறது? பிணையில் விரைவாக முடியலாம். அந்த நடைமுறைகளைச் செயல்படுத்தும் கலாச்சாரம் ஒரு கடினமான மாற்றத்தை ஏற்படுத்துகிறது - எந்தவொரு தலைவராலும் கலாச்சாரத்தை மாற்ற விரும்பினாலும். நிர்வாகிகள் மற்றும் நிறுவனர் பெருமளவில் கலாச்சாரத்தை ஓட்டுவதிலிருந்து, உங்கள் சுவாசத்தை நடத்தாதீர்கள். வேலைவாய்ப்பைத் தேடிக்கொள்வதற்கான சிறந்த, நெறிமுறை, நிறுவனங்கள் உள்ளன.
• தொடர்ந்து செல்லும் ஆபத்தில் இருக்கும் ஒரு நிறுவனத்தில் வேலை செய்யுங்கள். நான் தற்காலிக துயரங்களை அனுபவிக்கும் ஒரு நல்ல நிறுவனத்தை விட்டுவிடுகிறேன் என்று நான் கூறவில்லை. ஆனால் திவாலா நிலைக்குத் தொடர்ந்து செயல்படும் ஒரு நிறுவனம் உங்கள் நம்பிக்கையையும் உற்சாகத்தையும் அணியலாம். நிறுவனத்தின் பட்ஜெட், செலவினம், அல்லது நிதி செயல்திறன் ஆகியவற்றில் நீங்கள் ஒரு பெரிய தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் நிலையில் இல்லை என்றால், அது உண்மையாக உள்ளது.
• நீங்கள் சிக்கியுள்ள ஒரு வேலையில் தங்கியிருங்கள். நீங்கள் சிக்கிக்கொள்வது ஏன் பல காரணங்கள் உள்ளன. உங்கள் நிறுவனம் சிறியது, போகும் இடமும் இல்லை. கல்வி, அனுபவம், அல்லது வழிகாட்டுதல் வாய்ப்புகள் இல்லாத காரணத்தால் பதவி உயர்வுக்கு நீங்கள் கடந்துவிட்டீர்கள். நீங்கள் கூடுதல் பொறுப்புகள் மற்றும் விரிவாக்கப்பட்ட வேலையைப் பெறவில்லை. நீங்கள் உங்கள் முதலாளருடன் பேசியிருக்கலாம், மேலும் சிக்கல்கள் தீர்க்க முடியாதவை எனத் தோன்றுகின்றன. நீங்கள் லட்சியமாக இருந்தால், உங்கள் அறிவையும் வாழ்க்கையையும் விரிவாக்க விரும்பினால், அது போக நேரம்.

• நீங்கள் பங்களிப்பைச் செய்ய முயற்சிக்கவும், வேலை அல்லது வேலை சூழலை மேம்படுத்துவதற்காக கருத்துக்களை கொண்டு வர முயற்சி செய்யுங்கள், ஆனால் உங்கள் யோசனைகள் செயல்படுத்தப்படவில்லை. மோசமான, அவர்கள் ஒரு இருண்ட துளைக்குள் செல்கிறார்கள், உங்கள் பரிந்துரைகளுக்கு ஒரு பதிலை நீங்கள் கேட்கவில்லை. பணியிட ஆலோசனையுடன் பதிலளிப்பதில் தோல்வியுற்ற ஒரு வேலை சூழலில் தங்கியிருப்பது இறுதியில் உங்கள் பரிந்துரைகளின் மதிப்பைக் கேள்விக்குட்படுத்தும். உங்கள் மதிப்பு அல்லது உங்கள் பங்களிப்பை நீங்கள் விவாதிக்கும் எந்த சூழலும் உங்கள் சுய மரியாதை மற்றும் சுய நம்பிக்கைக்கு நச்சுத்தன்மையாகும். மேலும் துணை வேலை சூழலைக் கண்டறியவும்.
• நீங்கள் சம்பளமாகக் காசோலைக்கு பணம் சம்பாதிக்கிறீர்கள். உங்களுடைய தற்போதைய வேலை உங்களுக்கு குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை விட அதிகமாக கொடுக்கப்போவதில்லை; நீங்கள் ஒரு மணி நேரத்திற்கு $ 11.00 அடிக்க ஆண்டுகளுக்கு காத்திருக்க தயாராக இல்லை. வருடாந்தம் மூன்று முதல் நான்கு சதவிகிதம் சராசரி எழுப்புகிறது, எனவே நீங்கள் உங்கள் தற்போதைய சம்பளத்தை பார்த்து , எதிர்காலத்தில் எந்த மாற்றமும் இல்லாமல், எங்கு இருக்க முடியும் என்பதை எளிதாகக் கணிக்க முடியும். எவ்வளவு பணம் மற்றும் எவ்வளவு காலம் நீங்கள் வேலை செய்ய தயாராக இருக்கிறீர்கள்? உனக்கு விருப்பங்களும் உள்ளன. சிறந்த ஊதியம் எதிர்காலத்தை ஆராயுங்கள்.

கண்ணாடியில் பாதி முழுதும் பாதிக்கப்படாதது போல் உங்கள் வாழ்க்கையை வாழ விரும்புகிறீர்கள், அரை வெற்றுடன்தான் இல்லை, ஆகவே இந்த ஒவ்வொரு விவரிப்பும் கவனமாக கவனிக்கவும். நீங்கள் இருக்க முடியுமா அல்லது இருக்க முடியுமா? அப்படியானால், நீங்கள் மற்ற விருப்பங்களை கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்.