குறைந்தபட்ச ஊதியம் தேசிய அளவில் என்றால் என்ன?
பல மாநிலங்களில் குறைந்தபட்ச ஊதிய சட்டங்கள் உள்ளன. குறைந்தபட்ச ஊதிய தேவைகளுக்கு உங்கள் மாநிலத்தை சரிபார்க்கவும்.
அனைத்து மாநிலங்களிலும் உள்ள குறைந்தபட்ச கூலிகளின் பட்டியலை நீங்கள் பார்க்கலாம். தற்போது பட்டியலிடப்பட்டுள்ள குறைந்தபட்ச ஊதிய உயர்வு பற்றிய தகவல்கள் இதில் அடங்கும்.
இந்த புள்ளிவிவரங்கள் விரிவானது என்றாலும் உங்கள் மாநிலத்துடன் இரட்டை சோதனை செய்யுங்கள். ஒரு தவறு செய்வது எளிது.
ஒரு பணியாளர் மாநில மற்றும் மத்திய குறைந்தபட்ச ஊதிய சட்டங்களுக்கு உட்பட்டால், பணியாளர் இரண்டு குறைந்தபட்ச கூலிகளுக்கு அதிகாரம் உடையவர்.
மத்திய குறைந்தபட்ச ஊதியம் தற்போது ஒரு மணி நேரத்திற்கு $ 7.25 ஆகும். ஆனால், பல மாநிலங்களில் முதலாளிகளுக்கு இதைவிட அதிகமான பணம் தேவைப்படுகிறது - மேலும் பல மாநிலங்கள் திட்டமிட்டபடி 2014 இல் அதிகரித்துள்ளது.
பல்வேறு குறைந்தபட்ச ஊதிய விதிவிலக்குகள் குறிப்பிட்ட கால சூழ்நிலையில் குறிப்பிட்ட கால இடைவெளிகளில், முழுநேர மாணவர்கள், 20 வயதிற்குட்பட்ட இளைஞர்களுக்கு, 90 நாட்களுக்குள் வேலைவாய்ப்பு , வேலைவாய்ப்பு , மாணவர் கற்கும் மாணவர்கள் ஆகியவற்றைப் பயன்படுத்துகின்றன.
உதாரணமாக, 2014 ல், கூட்டாட்சி சேவை மற்றும் கட்டுமான ஒப்பந்தங்களில் பணிபுரியும் பணியாளர்கள் ஒரு குறைந்தபட்ச ஊதியம் $ 10.10 க்கு ஒரு மணி நேரத்திற்கு. இந்த புதிய சட்டம் ஜனவரி 1, 2015 அன்று அனைத்து புதிய மற்றும் காலாவதியாகும் ஒப்பந்தங்களுக்கான நடைமுறைக்கு வந்தது.
காங்கிரசு அவ்வப்போது குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை எழுப்புகிறது, எனவே உங்களுடைய மாநில மற்றும் மத்திய துறையினரின் உழைப்புடன் நீங்கள் தற்போதைய மற்றும் பொருத்தமான ஊதியத்தை செலுத்துகிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
2015 ஆம் ஆண்டில், குறைந்தபட்ச ஊதியம் பற்றிய உரையாடலானது, மணிநேரத்திற்கு $ 15.00 ஆகவும், சில மாநிலங்கள், நகராட்சிகள் மற்றும் உள்ளூர் ஊதியங்கள், இந்த ஊதிய உயர்வை அமல்படுத்துவதைப் பற்றி பேசுதல் அல்லது பேசுதல் ஆகியவற்றோடு மாறியது.
மேலதிக ஊதியத்தில் நீங்கள் ஆர்வமாக இருக்கலாம் சுதந்திர ஒப்பந்தக்காரர் | பருவகால மற்றும் தற்காலிக ஊழியர்களை திட்டமிட மற்றும் செலுத்த எப்படி | குறைந்தபட்ச ஊதிய அதிகரிப்பு
குறைந்தபட்ச ஊதிய வளங்கள்
- தொழிலாளர் குறைந்தபட்ச ஊதிய வலைத்தளம்