கூட்டங்கள், பயிற்சி அமர்வுகள், மற்றும் நிகழ்வுகள் ஒரு குழு கட்டிடம் ஐஸ் பிரேக்கர்
அதே நேரத்தில், ஒரு வேடிக்கை பனி பிரேக்கர் ஒரு இடம் உள்ளது, அதன் ஒரே நோக்கம் அமர்வு பங்கேற்பாளர்கள் ஒருவருக்கொருவர் தெரியும் மற்றும் பாராட்ட உதவும்.
இங்கே ஒரு ஐஸ் பிரேக்கர் உள்ளது, அது தயாரிப்புகளில் சில நேரம் தேவைப்படுகிறது, ஆனால் உங்கள் கூட்டத்தில் விரைவாகவும் வேடிக்கையாகவும் இருக்கிறது . மக்கள் அதை அனுபவித்து மகிழ்கிறார்கள்.
இந்த சந்திப்பு ஆரம்பிக்கும் புதிய ஊழியர்களின் குழுவைக் கொண்டிருக்கும் போது புதிய பணியாளர் நோக்குநிலைக்கு கூட்டம் பனிப்பருவத்தை நன்றாக வேலை செய்கிறது. துறைமுகங்கள் அனைவருமே ஒருவருக்கொருவர் தெரிந்துகொள்ள உதவும் வகையில், அனைத்து பெரிய நிறுவனங்களுடனும் கூட்டாக செயல்படும்.
ஒரு ஐஸ் பிரேக்கர் மக்கள் சந்தித்து வாழ்த்துக்களுக்கு உதவுகிறது
கூட்டங்களில், பணியாளர்களிடம் வேலைக்குச் செல்வதை நன்கு அறிந்த மக்களுடன் உட்கார்ந்து கொள்வதற்கான ஒரு போக்கு இருக்கிறது. இதன் விளைவாக, நீங்கள் ஒன்றாக உட்கார்ந்து துறை உறுப்பினர்கள் மற்றும் அதே வேலை மக்கள் ஒன்றாக உட்கார்ந்து காணலாம். ஒரு நிறுவனம் அல்லது திணைக்களத்தின் கூட்டத்தில், பங்கேற்பாளர்கள் தங்கள் உடனடி பணிக்கு வெளியே பணிபுரியும் ஊழியர்களை அறிய இந்த ஐஸ் பிரேக்கர், அல்லது எந்த மாறுபாட்டையும் நன்கு அறிந்திருக்கிறார்கள்.
ஐஸ் பிரேக்கிங் இனிப்பு வாழ்த்துக்கள்
கூட்டத்திற்கு முன்கூட்டியே, ஒவ்வொரு பங்கேற்பாளருக்காகவும் சாக்லேட் பார்கள் வாங்குங்கள்.
குழுக்கள் அல்லது அட்டவணைகள் விரும்பிய எண்ணிக்கையிலான பங்கேற்பாளர்களைப் பிரிப்பதற்கான அவசியமான எண்ணிக்கையை வாங்கவும். உதாரணமாக, நீங்கள் ஒவ்வொரு சிறிய குழுவில் ஐந்து பணியாளர்களாக விரும்பினால், ஐந்து Snickers பார்கள், ஐந்து பேபி ரூத் சாக்லேட் பார்கள் மற்றும் பலவற்றை வாங்குங்கள். ஒரு பையில் சாக்லேட் பட்டைகள் அனைத்தையும் வைக்கவும், அவர்கள் சந்திப்பில் நுழையும்போது ஒரு சாக்லேட் பட்டியை இழுக்க ஊழியர்களைக் கேட்கவும்.
நீங்கள் சாக்லேட் பட்டை பெயரில் அட்டவணைகளை பெயரிட்டுள்ளீர்கள் அல்லது முன்கூட்டியே அட்டவணையில் கூடுதலாக சாக்லேட் பட்டை வைக்க வேண்டும், அதனால் உட்கார்ந்த இடங்களில் பணியாளர்களுக்கு தெரிந்துவிடும். அவர்கள் செய்த அதே சாக்லேட் பட்டையை எடுக்கும் மக்களுடன் உட்கார்ந்து கொண்டிருக்குமாறு அறிவுறுத்துமாறு அறிவுறுத்துங்கள்.
(மேஜை மீது சாக்லேட் பட்டையை சாப்பிடக்கூடாதா என்பதை எச்சரிக்கவும் அல்லது உங்கள் குழுவை இந்த எச்சரிக்கையை எப்படிக் கண்டுபிடிப்பது என்று தெரியாது, அதை நீங்கள் அறிவதற்கு முன்பு அது நடக்கும். சந்திப்பாளர்களுக்கு விரைவாகவும், இரகசியமாகவும், பசியாகவும் இருக்கும்.)
ஊழியர்கள் ஒருவர் ஒருவருக்கொருவர் தெரிந்துகொள்ள உதவுவதற்கு இது போன்ற ஒரு வேடிக்கையான அணுகுமுறை என்பதால், மக்களுக்கு நியமிக்கப்பட்ட அட்டவணையில் தங்களை அறிமுகப்படுத்தலாம். ஊழியர்களை இன்னும் விரிவான விரிவுபடுத்தலில் ஈடுபடுத்த விரும்பினால், பதில்களைத் தெரிந்துகொள்ள பல கேள்விகளை நீங்கள் உருவாக்கலாம்.
நீங்கள் பயன்படுத்த விரும்பும் கேள்விகளை இவை குறிப்பிடுகின்றன. அவர்கள் பதில் எளிதாக மற்றும் ஊடுருவும் இல்லை எந்த பங்கேற்பாளர்கள் அவர்களுக்கு பதில் சிரமம் அனுபவிக்கும். இந்த கேள்விகளில் ஒவ்வொன்றிற்கும் ஒரு பங்கேற்பாளருக்கு எந்த பதிலும் இல்லை.
இந்த கேள்விகள் உங்கள் பங்கேற்பாளர்களிடமிருந்து நேர்மறையான பதில்களை எழுப்புகின்றன. சாக்லேட் பார்கள் கொண்டு துவங்கும் ஐஸ் பிரேக்கர், உங்கள் பங்கேற்பாளர்களை மோசமான முதலாளி பற்றி புகார் செய்ய வேண்டும் அல்லது அவர்கள் எவ்வளவு வேலையை விரும்புகிறார்கள் என்பதை ஊக்குவிக்க விரும்பும் அமைப்பு அல்ல.
இந்த விவாதக் கேள்விகளை தொடக்க புள்ளியாகப் பயன்படுத்தவும், அவற்றைத் தனிப்பயனாக்கவும் மற்றும் உங்களுடைய பணி அமைப்பிற்கும் பங்கேற்பாளர்களுக்கும் நீங்கள் கண்டுபிடிக்கும் கேள்விகளைத் தனிப்பயனாக்கவும். வெற்றியை உறுதிப்படுத்துவதற்கு இந்த வசதி வழிகாட்டுதல்களை பின்பற்றவும்.
மாதிரி கேள்விகளை அல்லது விவாத புள்ளிகள் பயன்படுத்தலாம்:
- எப்படி, எப்போது இந்த நிறுவனத்தில் வேலை செய்ய வந்தீர்கள் என்பதை விவரியுங்கள்.
- உங்களுடைய மிகப்பெரிய தற்போதைய சவாலை நீங்கள் அனுபவித்து வருகிறீர்கள்.
- உங்கள் அட்டவணையில் யாரும் உங்களைப் பற்றி தெரியாது என்று உங்களைப் பற்றி இரண்டு விஷயங்களைப் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள்.
- நீங்கள் அனுபவித்த நேர்மறையான வாடிக்கையாளர் தொடர்பு பற்றி விவரிக்கவும்.
- உங்கள் கம்பெனியைப் பற்றி நீங்கள் பாராட்டிய உங்கள் சக பணியாளர்களிடம் சொல்.
- உங்கள் சக ஊழியர்களைப் பற்றி நீங்கள் என்ன நினைக்கிறீர்கள் என்று உங்கள் சக பணியாளர்களிடம் சொல்.
- உங்கள் தற்போதைய வேலையைப் பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்களோ அதைப் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள்.
- நீங்கள் அனுபவித்த அனுபவமிக்க வேடிக்கையான அல்லது மிகவும் வேடிக்கையான நிலைமையைப் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள்.
- நீங்கள் எப்போதும் இருந்த சிறந்த முதலாளி பற்றி பேசுங்கள். அவரை அல்லது தனக்கு எது அமைத்திருப்பது?
- நீங்கள் ஒரு பூனை நபர், நாய் நபர், பறவை நபர், அல்லது கெர்பில் நபர்? உங்களுக்கு பிடித்த செல்லம் என்ன, ஏன்?
- நீங்கள் எடுக்கப்பட்ட உங்களுக்கு பிடித்த விடுமுறை என்ன, அது உங்கள் நினைவகத்தில் என்ன செய்யப்பட்டது?
- உங்கள் பிறந்தநாள் விருந்தில் நீங்கள் எடுத்தால், என்ன சாப்பிட வேண்டும்?
- உங்கள் அட்டவணையை உங்களிடம் மூன்று விஷயங்களுக்கு சொல்லுங்கள். அவர்களில் இருவர் உண்மைதான், அவர்களில் ஒருவர் பொய்யர். பொய் எது என்று யூகிக்க மக்களிடம் கேளுங்கள்.
- ஒவ்வொரு நாளும் வேலை செய்ய நீங்கள் விரும்பும் ஒன்றைப் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள், இது இல்லாமல் உங்கள் தற்போதைய வேலையில் நீங்கள் மகிழ்ச்சியடைய மாட்டீர்கள்.
- உங்கள் அடுத்த பயண சாகசத்திற்காக ஒரு இடம் தேர்வு செய்யப்படாவிட்டால் பணம் இல்லை, நீங்கள் எங்கு செல்லலாம், ஏன்?
பழங்களை, குக்கீகள் அல்லது பிறர் விரும்பும் பிற பொருட்களுடன் இந்த ஐஸ் பிரேக்கருக்கு உங்கள் அணுகுமுறையை நீங்கள் திருப்பிக் கொள்ளலாம். ஆனால், சாக்லேட் எல்லாவற்றிற்கும் சிறந்தது, ஆனால் கடுமையான ஆரோக்கியமான உணவு உண்பவர்களுக்கு. இதை நம்புங்கள். குறிப்பாக Snickers அல்லது Milky Way போன்ற பிரபலமான சாக்லேட் கம்பிகளுடன் சாக்லேட் பார்கள் பயன்படுத்தி தவறாக போக மாட்டீர்கள்.
மீண்டும், மக்களை அவர்களது நியமிக்கப்பட்ட அட்டவணையில் தங்களை அறிமுகப்படுத்தலாம். அல்லது, நீங்கள் இன்னும் முறையான அணுகுமுறையை எடுக்க விரும்பினால், மேலே பட்டியலிடப்பட்டுள்ளவற்றைப் போன்ற கேள்விகளுக்குப் பதில்களைத் தெரிந்துகொள்ள பல கேள்விகளை நீங்கள் உருவாக்கலாம்.
உணவை அல்லது மதிய நேரத்தில் ஒரு கூட்டத்தை பனிப்பொழிப்பாளராக நீங்கள் இந்த அணுகுமுறையைப் பயன்படுத்துகிறீர்கள் என்றால், மக்களுக்கு சூடான உணவை சாப்பிட வேண்டும். எனவே, உங்கள் கலந்துரையாடல்கள் உங்களுடைய தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட கேள்விகளைப் பற்றி கலந்துரையாடும் போது, மதிய உணவுக்கு முன்பாக தொடங்குவதற்கு ஒரு குறைவான முறையான விவாதம் நல்லது.
இங்கே பல கூடுதல் விரைவான சந்திப்பு மற்றும் பனி பிரேக்கர்ஸ் மற்றும் ரசிகர்கள் நீண்ட கால பிடித்த ஐஸ் பிரேக்கர் வாழ்த்துக்கள் .