ஒரு திறமையான பனிப்பொழிவு உங்கள் பயிற்சி வகுப்பில் அல்லது சந்திப்பில் உரையாடலை ஊடுருவி, அமர்வின் தலைப்பை வலுப்படுத்தி, பங்கேற்பாளர்கள் தங்கள் தொடர்பு மற்றும் அமர்வுகளை அனுபவிக்க வேண்டும் என்பதை உறுதிப்படுத்துங்கள்.
பங்கேற்பாளர்கள் ஒருவருக்கொருவர் தெரியாத போது, பனிப்பொழிவு மற்ற பங்கேற்பாளர்களுக்கு தங்களை அறிமுகப்படுத்த உதவும்.
சந்திப்பாளர்கள் ஒருவருக்கொருவர் தெரிந்தால் அல்லது ஒழுங்காக திட்டமிடப்பட்ட சந்திப்பில் கலந்துகொள்கையில், உரையாடலைத் தூண்டுவதற்கு icebreaker இன்னும் பயனுள்ளதாக இருக்கிறது. ஒரு நடுப்பகுதி அளவிலான உற்பத்தி நிறுவனத்தில், ஒரு துறையின் திட்டமிடப்பட்ட வாரந்தோறும் கூட்டங்களில் பங்கேற்றவர்கள் கூட்டத்தின் தொடக்கத்தில் ஒரு ஐஸ் பிரேக்கரைக் கொண்டுவரும் திருப்பங்களை எடுத்துக் கொண்டனர். இந்த icebreakers உரையாடலை ஊடுருவி, பணியாளர் தொடர்பு உருவாக்க. அவர்கள் பங்கேற்பாளர்கள் கூட்டத் தலைமைத் திறன்களை வளர்க்கவும் உதவியது, இது அவர்களுக்கு மிகவும் திறமையான குழுத் தலைவர்களை உருவாக்கியது .
ஐஸ் பிரேக்கர்ஸ் 3 முக்கிய வகைகள்
இந்த கூட்டங்களில் மூன்று முக்கிய வகை icebreakers பயன்படுத்தப்படுகின்றன. முதல் வகை icebreaker வேடிக்கையாக உள்ளது. பங்கேற்பாளர்கள் ஒருவருக்கொருவர் தெரிந்து கொள்ளும்போது, பனிமூடியால் உருவாக்கப்பட்ட, சிரிப்பு மற்றும் உரையாடல், குழுவாக சூடுபிடிக்கும். பங்கேற்பாளர்கள் அந்நியர்களாக இருக்கும்போது, பனி உடைந்து, பங்கேற்பாளர்கள் ஒருவருக்கொருவர் பற்றி கற்றுக்கொள்கிறார்கள்.
அறிமுகங்களும் ஆரம்ப உரையாடல்களும் நிகழ்கின்றன என்பதை இது உறுதிப்படுத்துகிறது; இந்த பங்கேற்பாளர்கள் அமர்வு மதிப்பு அனுபவிக்க மற்றும் என்று உறுதி செய்ய முக்கிய உள்ளன. வேடிக்கையான மற்றும் வசதியான உரையாடல்கள் இலக்குகள் எப்போது வேண்டுமானாலும் பயன்படுத்த விரும்பும் பனிப்பாளர்களின் உதாரணங்களாகும்.
உதாரணம் ஐஸ் பிரேக்கர்ஸ்
- வேகம் கூட்டம் Icebreaker
- உங்கள் பிடித்தவை- ஒரு ஐஸ் பிரேக்கர்
- 5 ஐஸ் பிரேக்கர் எதுவும்
- என் பிடித்த அணி கட்டிடம் Icebreaker
இரண்டாவது வகை பனிச்சறுக்கு பயிற்சி அல்லது கூட்டத்தின் தலைப்பில் அறிமுகப்படுத்துகிறது. இது சிரிப்பு மற்றும் உரையாடலை உருவாக்கும், ஆனால் அதன் தெளிவான நோக்கம் அமர்வின் தலைப்பைத் திறக்க வேண்டும். இந்த வகை icebreaker ஒரு உதாரணம் அணி கட்டிடம் ஒரு அமர்வு அறிமுகப்படுத்த தங்கள் சிறந்த குழு அனுபவம் பண்புகள் அடையாளம் குழு கேட்கிறது. இங்கே நீங்கள் பயன்படுத்தக்கூடிய கூடுதல் வடிவமைப்புகள் உள்ளன.
உதாரணம் ஐஸ் பிரேக்கர்ஸ்
- வேலை நேரத்தில் கூட்டங்களுக்கு ஐஸ் பிரேக்கர்ஸ்
- அர்த்தமுள்ள மேற்கோள்கள் ஐஸ் பிரேக்கர்
- ஒரு ஸ்டாண்ட் குழு ஐஸ் பிரேக்கர் எடுத்து
- என் சிறந்த ஒரு வார்த்தை ஐஸ் பிரேக்கர்
- சிந்தனை குழு பில்டர் கேள்விகள் ஐஸ் பிரேக்கர்ஸ் பயன்படுத்த
மூன்றாவது வகை icebreaker அமர்வு நோக்கம் அடிப்படையில் ஒரு செயல்பாடு ஆகும். உதாரணமாக, ஒரு மனித ஊழியர் துறையிலிருந்து ஓய்வு பெற்ற ஒரு ஊழியரை மாற்றுவதற்கு 3-4 மாதங்கள் எடுத்தது ஏன் என்று கண்டுபிடிக்க விரும்பினர். அவர்கள் இந்த செயல்திறன் ஏற்கமுடியாததாகக் கண்டறிந்ததோடு, அவர்களின் அமைப்பின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யவில்லை.
Icebreaker நடவடிக்கை முழு நேர கூட்டம் அமர்வுக்கு உட்பட்டது, அந்த நேரத்தில் அவர்கள் முழு நேர பணியமர்த்தல் செயல்முறையை பட்டியலிட்டனர். இது ஒரு உடனடி நடவடிக்கை என்பதால் துறைமுகங்கள் அனைவருக்கும் பங்கு பெறலாம் என்பதால், அது அதன் சொந்த icebreaker ஆக பணியாற்றினார்.
ஒரு நிகழ்வை icebreaker ஒரு இரண்டாவது உதாரணம் debriefing வேலை நிகழ்வுகள் அல்லது நடவடிக்கைகள் பொதுவாக பயன்படுத்தப்படும் அணுகுமுறை. உதாரணமாக, ஒரு குழு ஆண்டுதோறும் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது என்று ஒரு ஊழியர் குழு கட்டிடம் நிகழ்வு வினோதமான சந்தித்தார். ஒரு செயற்கை icebreaker ஐ பயன்படுத்துவதற்குப் பதிலாக, அவர்களின் icebreaker நிகழ்வைப் பற்றி ஒரு மூளையதிர்ச்சி அமர்வு இருந்தது. நிகழ்வு பற்றி நன்றாகத் தெரிந்தது மற்றும் மோசமாக சென்றது என்பதை அவர்கள் அடையாளம் காட்டினர். குழுவின் ஒவ்வொரு உறுப்பினரும் கலந்து கொண்டு கருத்துக்களைக் கொண்டிருந்ததால், இந்த உடற்பயிற்சி அவர்களின் ஐஸ் பிரேக்கராக செயல்பட்டது. இந்த மூன்று அணுகுமுறைகளின் மாறுபாடுகள் உள்ளன, ஆனால் அவை அடிப்படையில் உங்கள் மூன்று பிரதான வகை பனிப்பாறைகள் ஆகும்.
ஏன் ஐஸ் பிரேக்கர் பயன்படுத்தவும்
தகவல் தொடர்பு மற்றும் பங்கேற்பாளரின் ஆறுதல் நிலை முக்கிய காரணிகளாக இருக்கும் நிகழ்வுகளில் ஐஸ் பிரேக்கர்கள் முக்கிய பங்கு வகிக்கின்றன. எல்லா பங்கேற்பாளர்களும் சமமான பங்கேற்பாளர்களாக இருப்பதை உறுதிப்படுத்த அவர்கள் உதவுகிறார்கள்.
அவர்கள் இயல்பாக உள்ள மற்றும் வேலை வாய்ப்புகளில் வடிவமைப்பில் இருக்கும் தடைகளை உடைத்து விடுகின்றனர்.
இவற்றில் நிறுவனங்களின் வரிசைமுறை, நிறுவன விளக்கப்படம், வேலைப் பட்டங்கள், மற்றும் பல்வேறு துறையான நிறுவனங்கள் ஆகியவை அடங்கும். ஒரு ஐஸ் பிரேக்கரைப் பயன்படுத்தி நீங்கள் ஏன் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும் என்பதற்கான காரணங்கள் பின்வருமாறு.
- பங்கேற்பாளர்கள் ஒருவருக்கொருவர் தெரிந்துகொள்ளும்போது நீங்கள் சூடாகவும், கலந்துரையாடலை வசதியாகவும் பெற விரும்பினால், ஒரு ஐஸ் பிரேக்கர் வரிசையில் இருக்கிறார்.
- பங்கேற்பாளர்கள் ஒருவருக்கொருவர் தெரிந்துகொள்ளும்போது, வெவ்வேறு பகுதிகளில் அல்லது துறைகளில் வேலை செய்கையில், பனிப்பொழிவு பனிக்கட்டிகள் இடையே ஏற்படும் பனி உடைந்து விடும்.
- பங்கேற்பாளர்கள் ஒருவரையொருவர் தெரிந்துகொள்ளும்போது, உங்கள் நிறுவனத்தின் சங்கிலித் தொடரில் வெவ்வேறு வேலைத் தலைப்புகள் மற்றும் நிலைகள் இருக்கும்போது, நேர்மையான, வசதியான தொடர்பை தடுக்கக்கூடிய தடைகளை உடைக்க முடியும்.
- பங்கேற்பாளர்கள் அந்நியர்களாக இருக்கும்போது, ஐஸ் பிரேக்கர் ஒரு வசதியான, எளிமையான வழி அறிமுகங்களை உருவாக்குவது, மக்களைத் தொடர்பு கொள்வதற்கும், எண்ணங்களை பகிர்ந்து கொள்வதற்கும், பொதுவாக, அறைக்கு சூடு போடுவதற்கும் உதவும்.
- பங்கேற்பாளர்கள் ஒருவரையொருவர் அறியாமலேயே , ஒரு நோக்கம் , ஒரு வட்டி அல்லது ஒரு யோசனை ஆகியவற்றைப் பகிர்ந்துகொள்வதுடன், பொதுவாக நிறைய விஷயங்களைப் பகிர்ந்து கொள்கிறார்கள். குழுவானது தலைப்பு விவாதத்திற்குள் நுழைய அனுமதிக்கும் ஒரு தலைப்பைப் பயன்படுத்தலாம், ஆனால் அதிக பளுவான சிக்கல்கள் இல்லை.
- பங்கேற்பாளர்கள் வேறுபட்டிருக்கும் போது: பல்வேறு வயது, இன குழுக்கள், இலாப மற்றும் இலாப நோக்கமற்ற நிறுவனங்கள், தங்கள் நிறுவனங்களுக்குள்ளேயே வேலைப் பட்டங்கள், மற்றும் பொதுமக்கள் மற்றும் பகிரப்பட்ட நலன்களை அறியப்படாத இடங்கள் ஆகியவற்றைக் கொண்டிருக்கின்றன, மக்களைப் பேசுவதற்கு, பனிச்சறுக்கு உருவாக்கி, அறைக்குள் சூடாக இருக்கிறது.
ஒரு ஐஸ் பிரேக்கரை தேர்ந்தெடுப்பது அல்லது உருவாக்குவது
பலவிதமான பனிப்பாறைகள் உள்ளன. உங்கள் சொந்த ஐஸ் பிரேக்கர் அல்லது குழுக் கட்டிடத்தை நீங்கள் உருவாக்க விரும்பினால், ஐஸ் பிளேக்கரை எவ்வாறு உருவாக்குவது என்பது பற்றி மேலும் அறியலாம்.