மாதிரி மனித வளங்கள் வேலை விவரம்

by சூசன் எம். ஹீத்ஃபீல்ட்

இந்த மாதிரி வேலை விவரம் HR இல் உண்மையில் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதை தெரிந்து கொள்ளுங்கள்

நீங்கள் மனித வளம் வேலை விவரங்களை எழுத ஆர்வமாக உள்ளதா அல்லது HR இன் ஊழியர்கள் என்ன செய்வது பற்றி ஆர்வமாக உள்ளனர்? இந்த மாதிரியான HR வேலை விளக்கங்கள் ஒவ்வொன்றும் HR ஊழியர்கள் ஒவ்வொரு பாத்திரத்திலும் என்ன செய்கிறார்கள் என்பதைப் பற்றிய விரிவான பார்வை அளிக்கிறது. நிறுவனங்களில் HR வழங்கும் பல்வேறு பொறுப்புகளை அறிந்துகொள்ள ஆர்வமாக இருக்கலாம்.

முதலாளிகள் மற்றும் ஊழியர்களின் நலன்களைப் பாதுகாக்க அவர்கள் நிறைய செய்கிறார்கள். நீங்கள் HR பங்கு பற்றி மேலும் அறிந்து கொள்ள ஆர்வமாக இருக்கிறீர்களா? HR ஏன் அடிக்கடி தவறாக புரிந்து கொள்ளப்படுகிறதோ , ஊழியர்கள் HR ஐ ஏன் வெறுக்கிறார்கள் , ஏன் உங்கள் HR மேலாளரை எரிச்சலூட்டுவது , HR ரகசியத்தன்மைக்கு அர்த்தம் என ஏன் இந்த ஆதாரங்கள் தெரிவிக்கின்றன. உங்களுடைய மனித ஊழியர் உங்களுக்காக என்ன செய்தார் என்பதை நீங்கள் புரிந்துகொள்வீர்கள் .

உங்கள் சொந்த நிறுவனத்திற்கான வேலை விளக்கங்களை உருவாக்க இந்த மாதிரியைப் பயன்படுத்துங்கள். HR ஊழியர்கள் உங்கள் நிறுவனத்தில் எடுக்கும் பரந்த அளவிலான பாத்திரங்களைப் பார்க்க இந்த விரிவான பணி விளக்கங்கள் உங்களுக்கு சிறந்த தொடக்க புள்ளியை வழங்குகிறது. உங்கள் சொந்த அமைப்பில் அவற்றைப் பயன்படுத்தலாம். சில HR கடமைகளை எளிதாக்குவது பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள்.

01 மாதிரி மனித வள மேலாளர் பணி விவரம்

மனித வள முகாமையாளர் ஒரு சிறிய அளவிலான நடுத்தர நிறுவனத்திற்கான ஒட்டுமொத்த மனித வளம் சேவைகள், கொள்கைகள் மற்றும் திட்டங்களை வழிகாட்டுதல் மற்றும் நிர்வகித்தல் அல்லது பல மனித பணியாளர்களுடன் ஒரு பெரிய நிறுவனத்தில் மனிதவள செயல்பாடுகளின் ஒரு பகுதியை தலைமை தாங்குகிறார்.

HR மேலாளர் பொதுவாக ஒரு இயக்குனர் அல்லது துணைத் தலைவர் என்று அறிக்கை செய்கிறார். ஒரு சிறிய நிறுவனத்தில், HR மேலாளர் ஜனாதிபதிக்கு அறிக்கை செய்யலாம். HR மேலாளர் தனது பங்கிற்கு 5-7 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஆண்டுகள் அனுபவத்தை தருகிறார். உங்கள் அமைப்பை உங்கள் சொந்த அபிவிருத்தி செய்ய இந்த மாதிரி HR மேலாளர் வேலை விவரம் பயன்படுத்தவும்.

02 மாதிரி மனித வளம் பொதுவான பொது வேலை விவரம்

மனித வளத்துறை பொது மனிதர் மனித வள அலுவலகத்தின் தினசரி நடவடிக்கைகளை நிர்வகிக்கிறது. சில நிறுவனங்களில், HR பொதுவாளர் HR இன் பொறுப்பாளராக உள்ளார், ஆனால் ஊழியர் முன்னணி HR நபராக இருக்கும்போது HR மேலாளர் பணி தலைப்பு மிகவும் பொதுவானது.

HR Generalist மனித வளங்களின் கொள்கைகளை நிர்வகிக்கிறது, நடைமுறைகள் மற்றும் திட்டங்கள். மனித வள மேம்பாட்டு அமைப்புகள் (HRIS) , ஊழியர் உறவுகள், பயிற்சி மற்றும் அபிவிருத்தி, நலன்கள், இழப்பீடு, நிறுவன அபிவிருத்தி மற்றும் வேலைவாய்ப்பு ஆகியவற்றுக்காக இந்த செயற்பாட்டுப் பிரதேசங்களில் பொறுப்புணர்வை HR பொதுமக்கள் மேற்கொள்கின்றனர்.

HR பொதுவாழ்வில் பணிக்கு ஒரு அலுவலக அலுவலகத்தில் 3-5 ஆண்டுகள் படிப்படியாக அதிக பொறுப்புடைய சேவையை வழங்குகிறது. இந்த மாதிரி HR generalist வேலை விவரத்தில் இன்னும் கண்டுபிடிக்கவும்.

03 மாதிரி மனித வள இயக்குநர் வேலை விவரம்

மனித வளத்துறை இயக்குநர் ஒட்டுமொத்த அமைப்பிற்கான மனிதவள சேவைகள், கொள்கைகள் மற்றும் திட்டங்கள் அனைத்தையும் ஒட்டுமொத்தமாக வழங்குகிறார். HR இயக்குனர் வழக்கமாக ஒரு HR அலுவலகத்தில் அட்டவணையில் 10 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஆண்டுகள் படிப்படியாக மிகவும் பொறுப்பான சேவையை கொண்டு வருகிறார்.

மனித வள மேம்பாட்டுத் துறை இயக்குனர், மூத்த மேலாளர்களுடன் ஆலோசனை வழங்குவதில் மக்கள் பிரச்சினைகள் மற்றும் மூலோபாயங்களைப் பற்றி மூத்த ஆலோசகராக செயல்படுவார் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. இந்த வேலை விபரத்தில் ஒரு HR இயக்குனர் என்ன செய்தார் என்பதைத் தெரிந்து கொள்ளுங்கள்.

04 மாதிரி மனித வளம் உதவி வேலை விவரம்

மனித வள உதவித்தொகை, மனித வளங்களின் செயல்பாடுகள் மற்றும் பொறுப்புகள் ஆகியவற்றின் தினசரி செயல்பாடுகளின் நிர்வாகத்துடன் உதவுகிறது. நிறுவன உதவியைப் பொறுத்து, HR உதவியாளர் பணி, HR நிர்வாகி அல்லது HR இணைப்பாளராகவும் அழைக்கப்படுகிறது.

வணிக உதவியில்லாமல் உங்கள் நிறுவனத்தில் சேரலாம். சிறந்த தயாரிப்பாளர்களுக்கு வேலை அனுபவம் உண்டு, முன்னுரிமை வணிகத்தில் அல்லது HR இல். உதவியாளர்களாக இருக்கும் ஊழியர்கள் பெரும்பாலும் HR, வணிக மேலாண்மை, சமூகவியல், உளவியல், அமைப்பு வளர்ச்சி மற்றும் பயிற்சி ஆகியவற்றில் பட்டம் பெற்றிருக்கிறார்கள்.

துறை சார்ந்த அபிவிருத்தி, HRIS, ஊழியர் உறவுகள், பயிற்சி மற்றும் அபிவிருத்தி, நன்மைகள், இழப்பீடு, நிறுவன அபிவிருத்தி, நிர்வாக நிர்வாகம், மற்றும் வேலைவாய்ப்பு ஆகியவை பின்வரும் செயற்பாட்டு பிரதேசங்களில் பொறுப்புணர்வுகளை முன்னெடுக்கின்றன. ஒரு மாதிரி மனித உதவியாளரின் வேலை விவரத்தை கண்டறிக.

05 மாதிரி மனித வளம் பணியமர்த்தல் வேலை விவரம்

மனிதவள மறுசீரமைப்பு நிறுவனத்திற்குள்ளேயே வெற்றி பெறும் அனைத்து அம்சங்களையும் வழங்குவதற்கான பொறுப்பு. HR பணியமர்த்தல் உள்ளூர் மற்றும் தேசிய ஆட்சேர்ப்பு திட்டங்களை உருவாக்கும், பாரம்பரிய ஆதார உத்திகள் மற்றும் ஆதாரங்களைப் பயன்படுத்துதல், புதிய, ஆக்கபூர்வமான ஆட்சேர்ப்பு கருத்துக்களை வளர்த்துக் கொள்ளும். உங்கள் நிறுவனம் சிறந்த திறமைகளை பணியமர்த்துவதை உறுதிப்படுத்துவதில் HR recruiter ஒரு முக்கிய பங்கை வகிக்கிறது.

HR recruiter பாத்திரத்தில் ஊழியர்கள் குறைந்தபட்சம் 1-2 ஆண்டுகள் அனுபவத்தை HR அனுபவத்தை தங்கள் பங்கிற்கு கொண்டுவருகின்றனர். பல HR ஆட்களை பணியமர்த்தல் மற்றும் வேட்பாளர்களை பணியமர்த்தல் அனுபவம் பல ஆண்டுகளுக்கு கொண்டு வருகின்றன. இந்த மாதிரியான HR பணியமர்த்தல் வேலை விவரம் ஒரு நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் பணியுடன் குறிப்பாக பணிபுரிகிறது.

ஒரு பயிற்சி முகாமையாளர், பணிப்பாளர் அல்லது சிறப்பு என்ன செய்ய வேண்டும்?

இந்த பட்டியலில் மேலே உள்ளவர்கள் போன்ற ஒரு குறிப்பிட்ட வேலை விளக்கம் இல்லை, ஆனால் ஒரு பயிற்சி மேலாளர் இந்த இடத்தில் என்ன ஒரு முழுமையான விளக்கம் காணலாம். ஊழியர்களுக்கான பயிற்சி மற்றும் மேம்பாட்டுத் திட்டங்களை நடத்துதல் மற்றும் மேற்பார்வை செய்தல் தொடர்பாக பயிற்சி முகாமையாளரின் கடமைகளின் குறிப்பிட்ட எடுத்துக்காட்டுகள் வழங்கப்படுகின்றன.

ஊழியர்களுக்கான பயிற்சி மிகவும் விரும்பத்தக்கதாக உள்ளது என்று முதலாளிகளும் நிர்வாகமும் அதிகரித்து வருகின்றன. இது பணியாளர்களுக்கு திறன்களை வளர்த்து, அவர்களின் உற்பத்தித்திறன் மற்றும் தரத்தை மேம்படுத்துவதற்கான வழியை வழங்குகிறது. நிறுவனத்திற்கு விசுவாசத்தை உருவாக்குவதும் தக்கவைத்துக்கொள்வதில் உதவுவதும் போன்ற பயிற்சி பெற்றவர்களுக்கு குறிப்பாக பயிற்சி முக்கியம்.

07 மனிதவள மேம்பாட்டு மேலாளர் என்ன செய்ய வேண்டும்?

இழப்பீடு மேலாளர்கள் ஒரு நிறுவனத்தின் ஊதிய முறைமையை ஆராய்வதற்கும், நிறுவுவதற்கும், பராமரிப்பதற்கும் பொறுப்பான ஒரு நிறுவனத்தில் உள்ளனர் . அவை ஒட்டுமொத்த அமைப்பிற்கும் பொறுப்பானவையாகும், அல்லது ஒரு நன்மைகள் மேலாளரின் விஷயத்தில், ஒட்டுமொத்தத்தின் ஒரு பகுதி.

இது ஒரு குறிப்பிட்ட வேலை விவரம் அல்ல ஆனால் இழப்பீட்டுத் தொகையில் வேலை செய்யும் ஊழியர்களின் பொதுவான விளக்கம் இது.

08 வேலை விவரங்களை உருவாக்க இந்த வேலை விளக்கம் வார்ப்புருவைப் பயன்படுத்துங்கள்

உங்கள் நிறுவனத்துக்கான வேலை விளக்கங்களை மேம்படுத்துவதற்கான செயல்முறையை எளிதாக்க ஒரு வேலை விளக்கம் டெம்ப்ளேட் தேவை? இந்த வேலை உங்கள் சொந்த வேலை விவரங்களை உருவாக்க நீங்கள் ஒரு வழிகாட்டியை வழங்குகிறது. மேலே உள்ள மனித வள வேலைகள் அனைத்தும் இந்த மாதிரி டெம்ப்ளேட்டில் பரிந்துரை செய்யப்பட்ட பாணியை பின்பற்றுகின்றன. பாருங்கள், அதை முயற்சிக்கவும்.