பணம் செலுத்தும் விடுமுறை மற்றும் ஏன் முதலாளிகள் அவர்களுக்கு வழங்க விரும்புகிறார்கள் என்பதை புரிந்து கொள்வது
பணியமர்த்துபவர்களுடன் ஒப்பந்தம் கொண்ட ஊழியர்களால் செலுத்தப்பட்ட விடுமுறை நாட்களிலும் ஒப்பந்தம் செய்யப்படலாம்; இவை பெரும்பாலும் மூத்த நிலை ஊழியர்கள்.
மென்பொருள் டெவலப்பர்கள், HR ஊழியர்கள், கட்டுப்பாட்டு நிறுவனங்கள் மற்றும் மார்க்கெட்டிங் போன்ற தொழில்முறை, தொழில் நுட்ப, அல்லது நிர்வாக பதவிகளில் பணியாளர்களாக பணியாற்றும் பணியாளர்கள் தங்கள் வேலைகளைச் சேர்த்துக் கொள்வதற்காக ஊதியம் பெறும் விடுமுறைகளை எதிர்பார்க்கின்றனர். இத்தகைய ஊழியர்கள் விடுமுறை நாட்களில் கட்டண நேரத்தை வழங்காத நிறுவனங்களில் உள்ள நிலைகளை ஏற்க முடியாது.
ஏதேனும் சந்தேகம் அல்லது மணிநேரம், விடுமுறை நாட்களைக் குறைவாகக் கொண்ட ஊழியர்கள் , அல்லது அவர்களது விலக்கு அல்லது சம்பள உயர்வுகளை விட குறைவான ஊதியம் பெறுகிறார்கள். பகுதிநேர மற்றும் தற்காலிக பணியாளர்கள் அரிதாக விடுமுறைக்கு பணம் சம்பாதித்துள்ளனர்.
ஒப்பந்த ஊழியர்களோ அல்லது ஆலோசகர்களுக்கோ ஊதிய விடுமுறை கிடைக்காது - அவர்கள் எதிர்பார்க்கவில்லை. ஆனால், ஒப்பந்த நிறுவனத்தில் பணியாற்றும் ஒரு ஒப்பந்த தொழிலாளி, ஒப்பந்த ஊழியர்களிடமிருந்து ஊதியம் பெறும் விடுமுறை நாட்களைப் பெறும் பணியிட உரிமையாளர் அல்ல.
அமெரிக்காவில் விடுமுறை நாட்கள்
பணியாளர்களை கவர்ந்து மற்றும் தக்கவைத்துக்கொள்ள முதலாளிகள் வழங்கிய நஷ்டஈடு மற்றும் நன்மைகள் தொகுப்பின் ஒரு சாதாரண பகுதியாக பணம் செலுத்தும் விடுமுறை நாட்கள்.
அவர்கள் வழக்கமாக ஒரு வேலை வாய்ப்பு கடிதத்தில் பட்டியலிடப்பட்டு ஒரு பணியாளர் கையேட்டில் தோன்றும்.
"முழுநேர பணியாளர்கள்" என்ற வகைக்கு 7.6 என்பது அமெரிக்காவில் ஊழியர்களுக்கான ஊதிய விடுமுறைக் காலங்களின் எண்ணிக்கை. தொழில்முறை, தொழில்நுட்ப மற்றும் தொடர்புடைய ஊழியர்கள் சராசரியாக 8.5 விடுமுறை நாட்கள் மற்றும் மதகுரு மற்றும் விற்பனை ஊழியர்கள் சராசரி 7.7 ஊதியம் விடுமுறை.
ப்ளூ காலர் மற்றும் சேவை ஊழியர்கள், சராசரியாக, 7.0 ஊதியம் விடுமுறை.
பெடரல் ஊழியர்கள் பணியாளர் மேலாண்மை அமெரிக்க அலுவலகம் மூலம் நிறுவப்பட்ட பணம் விடுமுறை ஆண்டு கால அட்டவணை உள்ளது. வணிக உரிமையாளரின் கருவித்தொகுதி, அரசால் பணம் செலுத்தும் விடுமுறைக்கு ஒரு கையளிப்பு வழிகாட்டியை வழங்குகிறது.
பொதுவான கட்டண விடுமுறை
அமெரிக்க ஒன்றியத்தில் மிகவும் பொதுவான சம்பள விடுமுறை நாட்கள் பின்வருமாறு:
- புத்தாண்டு தினம்,
- நினைவு நாள்,
- ஈஸ்டர்
- சுதந்திர தினம் (ஜூலை 4)
- தொழிலாளர் தினம்,
- நன்றி நாள், மற்றும்
- கிறிஸ்துமஸ் நாள்.
கூடுதலாக, சில நிறுவனங்கள் சேர்க்கின்றன:
- வாஷிங்டனின் பிறந்த நாள் அல்லது ஜனாதிபதி தினம்,
- புனித வெள்ளி,
- மார்ட்டின் லூதர் கிங், ஜூனியர் தினம்,
- படைவீரர் தினம்,
- கொலம்பஸ் நாள்,
- நன்றி,
- கிறிஸ்துமஸ் ஈவ், மற்றும் / அல்லது புத்தாண்டு ஈவ்.
மற்ற நிறுவனங்கள் தேவைப்படும் பணியாளர்களுக்கு எடுத்துச்செல்லக்கூடிய மிதக்கும் ஊதியம் விடுமுறை வழங்குகின்றன; மற்றவர்கள் பணியாளரின் பிறந்தநாள் மற்றும் / அல்லது தேர்தல் தினத்திற்கான ஊதிய விடுமுறை வழங்கலாம்.
கட்டண விடுமுறை தொடர்பானது
2010 ஆம் ஆண்டில் WorldatWork சங்கத்தால் பணம் செலுத்திய நேரத்தை ஆய்வு செய்தபோது, அமெரிக்காவில் ஒன்பது ஊதியம் என்பது விதிமுறை ஆகும். முதலாளிகளால் வழங்கப்பட்ட மொத்த, விடுமுறை விடுமுறை விடுப்பு மதச்சார்பற்ற விடுமுறைக்கு மிகவும் பொதுவானதாக இருந்தது.
மிதக்கும் விடுமுறை (கள்) பணியாளர்களை மத விடுமுறைகளை கொண்டாடும்படி பணம் செலுத்திய நேரத்தை பயன்படுத்துவதற்கு வாய்ப்பு அளிக்கிறது. ஊழியர்களும் PTO, தனிப்பட்ட நாட்கள், அல்லது ஊதிய விடுமுறை நாட்கள் ஆகியவற்றை மத நினைவுகளை மற்றும் குடும்ப நேரத்திற்கு பணம் செலுத்துவதற்கு பயன்படுத்தலாம்.
- புத்தாண்டு தினம் மற்றும் / அல்லது நன்றி தினம் (99%)
- தொழிலாளர் தினம் மற்றும் / அல்லது நினைவு நாள் (98%)
- சுதந்திர தினம் (97%)
தனியார் துறையிலும், அமெரிக்காவில் உள்ள பொதுத்துறைக்காகவும் வழக்கமான கட்டண விடுமுறை அட்டவணையைக் காண்க.