உங்கள் பணியிடத்தில் நன்றியுணர்வை வளர்த்துக்கொள்வது எப்படி
நிறுவன ஊழியர்கள் பணியாளர்களை அங்கீகரிக்க நேரம் எடுக்கும்போது, ஊழியர்களிடமிருந்து நன்றி தெரிவிக்கிறார்கள்.
முதலாளி உங்களுக்கு ஒரு நன்றியை தெரிவித்துக்கொள்கிறார்.
பணியாளர் அங்கீகாரம் சிறந்தது ஆக்கப்பூர்வமாக அணுகப்படுகிறது. பணம் நன்றி சொல்ல சொல்ல ஒரு முக்கியமான வழி போது, பணம் செலவழித்து, அதை எளிதாக மறந்து. அங்கீகாரம் ஒருபோதும் நடக்காதது போல் இருக்கிறது. வேலைக்கு நன்றி சொல்ல வழிகள் பற்றி யோசனைகள் உங்கள் கற்பனை மட்டுமே. நடவடிக்கை, பரிசு, அல்லது தொடர்பு நீங்கள் நன்றி குறிப்பு அல்லது அட்டை சேர்ந்து சேர்ந்து போது நன்றி நன்றி சொல்லும் பெருமை.
ஊழியர்களுக்கும் சக பணியாளர்களுக்கும் நன்றி தெரிவிக்க பின்வரும் 40 வழிகளைப் பயன்படுத்துங்கள்.
பேச்சு வார்த்தைகள்
- சொல்லுங்கள், நன்றி-எப்போது, எப்படியும், எப்படியும், எந்த காரணத்திற்காகவும். நன்றி விட அதிகம் சொல்ல வேண்டுமா? ஊழியர்களிடம் பெரும் கருத்துக்களை வழங்குவது எப்படி. ஊழியர்கள் மதிப்பு மற்றும் பாராட்டப்பட்டது உணர ஒரு வழியில் நன்றி சொல்ல மிகவும் எளிதானது. நல்ல பங்களிப்புகளையும் வெற்றிகளையும் கவனிக்க நேரம் எடுத்துக்கொள்ளுங்கள். தினசரி கருத்து சிறந்தது, வாரந்தோறும் வியக்கத்தக்கது, ஆனால் உங்கள் ஊழியர்களுக்கும் சக பணியாளர்களுக்கும் கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொரு நாளும் நன்றி தெரிவிக்கும் பழக்கம். அவர்கள் நீங்கள் கவலைப்பட நேரம் எடுத்து சந்தோஷமாக இருக்கும்.
பணம்
- அடிப்படை சம்பளம் உயர்த்தப்பட்டது
- போனஸ்
- பரிசு சான்றிதழ்கள்
- பண விருதுகள்
எழுதப்பட்ட சொற்கள்
- கையெழுத்து நன்றி குறிப்புகள் நன்றி
- பணியாளர் கோப்பில் பாராட்டு கடிதம்
- கையொப்பமிட்ட அட்டைகளை கொண்டாடும் சந்தர்ப்பங்களைக் குறிக்க
- பணியாளர் புல்லட்டின் குழுவில் பதிவு
- பங்களிப்பு நிறுவனத்தின் செய்திமடலில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது
மேற்பார்வை பணியாளர்களிடமிருந்து நேர்மறையான கவனம்
- முறைகேடாக பேசுவதற்கு ஒரு தனிநபர் பணியிடத்தையோ அலுவலகத்தையோ நிறுத்துங்கள்
- அடிக்கடி நேர்மறையான செயல்திறன் கருத்தை வழங்குக-குறைந்தது வாரந்தோறும் வழங்கவும்
- ஊழியர்களின் கூட்டத்தில் பொது புகழ் வழங்கவும்
- பணியாளரை மதிய உணவுக்கு எடுத்துச் செல்லுங்கள்.
பணியாளர் மேம்பாட்டை ஊக்குவிக்கவும்
- மாநாடுகள் மற்றும் கருத்தரங்க்களுக்கு மக்களை அனுப்பவும்
- ஒரு கூட்டத்தில் அல்லது கருத்தரங்கில் அவர்கள் ஒரு துறை கூட்டத்தில் கற்றுக் கொண்ட ஒரு சுருக்கத்தை முன்வைக்க மக்களிடம் கேளுங்கள்
- எழுதப்பட்ட ஊழியர் வளர்ச்சித் திட்டத்தைத் தொடங்கவும்
- தொழில் மேம்பாட்டு கடமைகள் மற்றும் ஒரு அட்டவணையை உருவாக்குங்கள்
நடத்துகிறது
- ஒரு குழுவிற்கு பீஸ்ஸா அல்லது மற்றொரு மதிய உணவு வாங்கவும்
- குக்கீகளில், ஜெலட்டோ, டெலி ட்ரே அல்லது கூடை கூடையுடன் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள்
- ஒரு ஐஸ் கிரீம் மற்றும் மேல்புறத்தில் பட்டியை கொண்டு வாருங்கள்
- ஒரு வாரம் ஒரு பாப்கார்ன் இயந்திரத்தை வாடகைக்கு விடுங்கள்
வேலை தன்னை
- குறுக்கு பயிற்சி வாய்ப்புகளை வழங்குதல்
- ஊழியர் விரும்பும் பணியை, மேலும் அவர் விரும்பாத வேலைக்கு குறைவான வேலைகளை வழங்கவும், உங்கள் பணியாளர்களை நன்கு தெரிந்து கொள்ள விரும்புவதைத் தெரிந்து கொள்ளவும்.
- அதிகாரம் மற்றும் சுய நிர்வகிப்பிற்கான வாய்ப்புகளை வழங்குதல்
- ஒரு முக்கியமான, வெளிப்புற சந்திப்பில் துறையை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் ஊழியரிடம் கேளுங்கள்
- ஊழியர் ஒரு இடைநிலைக் குழுவில் திணைக்களத்தை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகின்றாரா?
- ஊழியருக்கு அவரது சொந்த இலக்குகளையும் திசையையும் தீர்மானிக்க வாய்ப்புகளை வழங்குதல்
- யோசனை-தலைமுறை மற்றும் முடிவெடுக்கும் பங்கேற்பு
வரைபடங்கள்
நீங்கள் ஒரே ஒரு ஊழியர் வெற்றி பெற முடியும், குறிப்பாக விரைவான, வேடிக்கை வரைபடங்கள் நன்றி கூறுவதற்கு வழிகள் உள்ளன, ஒளி பக்கத்தில் வரைபடங்கள் வைக்க வேண்டும்.
- விற்பனை செய்யப்பட்ட பெரும்பாலான தயாரிப்பு, சிறந்த வாடிக்கையாளர் சேவை, திட்டம் முடிந்தபின், விற்பனையானது முன்னும் பின்னும் பெறப்பட்ட மற்றும் முன்னும் பின்னுமாகவும்
பரிசுகள்
- சட்டைகள், தொப்பிகள், mugs, மற்றும் ஜாக்கெட்டுகள் போன்ற நிறுவனத்தின் லோகோ விற்பனை
- உள்ளூர் கடைகளில் பரிசு சான்றிதழ்கள்
- பட்டியல் இருந்து பொருட்களை தேர்ந்தெடுக்க வாய்ப்பு
- வியாபாரத்திற்கான ஒரு வரைபடத்தில் வர்த்தக அல்லது நுழைவுக்கான நேர்மறையான புள்ளிகளை பரிமாறிக்கொள்ளும் திறன்
சின்னங்கள் மற்றும் விருதுகள்
- சுவர் அல்லது கோப்பில் செயலிழக்க செய்ய வடிவமைக்கப்பட்ட அல்லது வடிவமைக்கப்படாத சான்றிதழ்கள்
- பொறிக்கப்பட்ட பிளெக்ஸ்
- பெரிய வேலை பகுதி அல்லது அலுவலகம்
- மேலும் சிறந்த உபகரணங்கள்
- நிலைச் சின்னங்களை வழங்கவும், அவை உங்கள் நிறுவனத்தில் இருக்கும்
நன்மைகள்
- பார்க்க: உங்கள் நன்மைகள் இருந்து சிறந்த நன்மை பெறுவது? 120 க்கும் அதிகமான யோசனைகளின் விரிவான பட்டியலுக்கு, பணியாளர்களுக்கு சலுகைகளை வழங்குவதன் மூலம் பணியாளர்களுக்கு நன்றி தெரிவிக்கும் வாய்ப்புகள் மற்றும் சில தாராளமான, சில நேரங்களில் ஊழியர்களுக்கு மலிவான நன்மைகள்.
உங்கள் நிறுவனத்தில் ஒரு எளிய முறை அல்ல, ஒரு பொதுவான நடைமுறைக்கு நன்றி சொல்லுங்கள். இந்த யோசனைகள் மற்றும் நன்மைகள் மற்றும் சலுகைகள் கட்டுரை வழங்கப்படும் 120, உங்களுக்கு பல கருத்துக்கள் உள்ளன நீங்கள் பணியாளர் அங்கீகாரம் மற்றும் பணியாளர் மற்றும் வாடிக்கையாளர் வெற்றி ஊக்குவிக்கும் ஒரு வேலை சூழலை உருவாக்க உதவும் என்று.
உற்சாகமடைந்த ஊழியர்கள் , வாடிக்கையாளர்களுக்கு சேவை செய்வதில் ஒரு சிறந்த வேலை செய்கிறார்கள். மகிழ்ச்சியான வாடிக்கையாளர்கள் அதிகமான பொருட்களை வாங்கி, உங்கள் சேவைகளைப் பயன்படுத்துவதில் கடமைப்பட்டுள்ளனர். மேலும் தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகளை வாங்கும் அதிக வாடிக்கையாளர்கள் உங்கள் நிறுவனத்தின் லாபம் மற்றும் வெற்றியை அதிகரிக்கின்றனர்.
இது முடிவற்ற சாத்தியக்கூறுகள் வட்டமாகும். வட்டத்தை சுழற்றுவதற்கு பணியாளர் அங்கீகாரக் கவசம் மீது ஹாப். உங்கள் பணியிடத்தில் நன்றி தெரிவிக்க இந்த பரிந்துரைக்கப்பட்ட வழிகளில் அனைத்தையும் பயன்படுத்தவும்.