ஒரு பணியாளர் பங்களிப்பை நீங்கள் எப்படிக் கருதுகிறீர்கள் என்பதைக் கொண்டு எப்படி அங்கீகரிக்க வேண்டும்
இந்த மாதிரி அன்பளிப்பு நிகழ்வுக்கு மின்னஞ்சல் நிர்வாகி விவரம் விரிவாக விவரிக்க மின்னஞ்சல் நன்றி. ஒரு பங்கேற்பாளராக, பணியாளரின் தொண்டு நன்கொடைகளை முதலில் அவர் பார்த்தார். இங்கே ஒரு மாதிரி நிறுவனத்தின் நிர்வாகியிடமிருந்து மின்னஞ்சல் நன்றி.
நீங்கள் பணியாளர் தொடர விரும்புகிறீர்கள் எனில், உங்களுடைய அடிப்படை நன்றியுணர்வுக்கு அப்பால், சிறந்த பணியாளர் அங்கீகாரத்திற்கான முக்கியத்துவம் மற்றும் செயலாளர்களிடமிருந்து மின்னஞ்சல்களை உங்களுக்கு நன்றி.
நீங்கள் ஒரு கடிதம் கடிதத்தில் கடிதத்தை எழுதலாம் அல்லது மின்னஞ்சலில் அனுப்பலாம். கம்பெனி ஸ்டேடியத்தில் நன்றி தெரிவிக்கும் வரை ஒரு சாதாரண முகவரி தேவையில்லாதது.
சம்பள பங்களிப்பிற்கான மாதிரி நன்றி நன்றி
தேதி
அன்புள்ள ஜாய்ஸ்,
பையன்கள் மற்றும் பெண்கள் சங்கத்தின் சார்பில் எங்கள் பணியாளர்களை பயிற்றுவிப்பதற்காக உங்கள் ஊழியர்களை ஈடுபடுத்த வேண்டும் என்பது குறிப்பிடத்தக்கது . அமைதியாக ஏலத்தின் அமைப்பில் உங்கள் பங்கேற்பு, பஃபெட் appetizers, காக்டெய்ல் மணி, மற்றும் இடங்களை பேச்சாளர்கள் உள்ளூர் சமூகத்தில் குறிப்பிடத்தக்க நேர்மறையான பத்திரிகை எங்கள் நிறுவனம் வழங்கினார்.
என் மனைவியும் நானும் நிகழ்ச்சியில் கலந்துகொண்டபோது, கூட்டத்தில் உதவுவதற்காக நிறுவன வளங்களை வழங்குவதற்காக பலர் எனக்கு நன்றி சொன்னார்கள். உங்கள் நேரமும் அர்ப்பணிப்புகளும் தனித்து நிற்கின்றன, ஆனால் நீங்கள் 15 ஊழியர்களையும் சேர்த்துக் கொண்டீர்கள்.
எல்லா இடங்களிலும் நாங்கள் நிகழ்ச்சியில் கலந்து கொண்டோம், எங்கள் ஊழியர்கள் உங்கள் பணியமர்த்தல் மற்றும் தொண்டு காரணத்திற்காக அர்ப்பணிப்பு காரணமாக உதவினார்கள்.
எங்கள் ஊழியர்கள் பார்க்கிங் வாகனங்களாக இருந்தனர், மெளனமாக ஏலம் வெற்றி, வாழ்த்து விருந்தினர்கள், கோட் காசோலை ஓட்டுதல் மற்றும் இன்னும் பலவற்றை பதிவு செய்தனர். அவர்களின் ஸ்வெட்டர்ஸ் மீது நிறுவனத்தின் லோகோ ஒரு நல்ல தொடர்பாக இருந்தது, எல்லா பங்கேற்பாளர்களும் உங்கள் தொண்டு நன்கொடைகளால் நிகழ்வில் நாங்கள் வழங்கிய ஆதரவைப் பார்த்தோம்.
உங்கள் முயற்சிகள் கிளப் ஒரு நிதி திரட்டல் பதிவு அமைக்க வேண்டும் என்று நன்றாக இருக்கிறது. நேரம், ஆற்றல் மற்றும் திறமை ஆகியவற்றின் சார்பான நன்கொடைகள் எங்கள் சார்பாக அத்தகைய தகுதிக்கு நாங்கள் ஆழமாக நன்றியுள்ளவர்களாக இருக்கிறோம் என்று உங்களுக்கு சொல்ல நேரம் தேவை.
நன்றி.
ர சி து
உங்கள் நிர்வாக குழுவினரின் மீது
cc: நிறைவேற்று குழு
மாதிரி மின்னஞ்சல் குறிப்பு நன்றி
இந்த மாதிரி நன்றி நீங்கள் குறிப்பு நன்றி நன்றி என்று நிரூபிக்கிறது என்று சாதாரண இருக்க வேண்டும். ஒரு பணியாளரின் பங்களிப்பை அங்கீகரிப்பது எளிய மற்றும் அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கும் என்பதை நினைவில் கொள்க. நீங்கள் சாதாரணமாக கவனிக்காத ஒரு கடிதத்தை எழுதுவீர்கள், மேலும் ஊழியர் மனப்பான்மையையும் ஊக்கத்தையும் பற்றி நேர்மறையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும்.
இந்த மாதிரி ஒரு திட்டத்தில் ஒரு வெற்றிகரமான குழு முயற்சியை வழிநடத்தப்பட்ட ஒரு ஊழியர் உங்களுக்கு நன்றி. நீங்கள் நன்றி தெரிவிக்கிறீர்கள் பயனுள்ள கருத்துக்களை பல பண்புகளை நிரூபிக்கிறது. இது சரியான நேரத்தில், பணியாளரின் செயல்களைப் பற்றி குறிப்பிட்டது, மற்றும் நிகழ்விற்கு ஏற்றபடி தனிப்பயனாக்கப்பட்டது.
ஒரு திட்டத்தில் குழு தலைமைத்துவத்திற்கு நன்றி
அன்பே சாரா,
வலை மறுவடிவமைப்பு திட்டத்தை முன்னெடுத்து வரும் உங்கள் சிறந்த வேலைக்கு நன்றி. திட்டம் அதன் குறிக்கோள்களை சந்தித்தது மற்றும் ஒரு திட்ட குழு எவ்வாறு இலக்குகளை அமைக்கலாம், நிறுவனத்திடமிருந்து ஆதரவைப் பெறலாம் மற்றும் திட்டமிடப்பட்ட நேரத்திற்குள் அதன் குறிப்பிட்ட குறிக்கோள்கள் மற்றும் பணியை எப்படி நிறைவேற்றுவது ஆகியவற்றைப் பற்றிய ஒரு உதாரணமாக செயல்படுகிறது.
இன்று எங்கள் மடக்கு-அப் சந்திப்பில், உங்கள் குழுவின் ஒவ்வொரு உறுப்பினரும் சிந்தனைக்குரிய, தகுதியற்ற முறையில் நீங்கள் அங்கீகரித்துள்ளீர்கள்.
உங்கள் குழு உறுப்பினர்கள் வெகுமதி மற்றும் அங்கீகாரம் பெற்றவர்கள் என்று எனக்குத் தெரியும். அணியின் முயற்சி புகழ்ந்து உங்கள் குரலைச் சேர்ப்பதில் மகிழ்ச்சி அடைகிறேன்.
எங்கள் நிறுவனத்தில் ஒரு குழுவை எப்படி வெற்றிகரமாக ஆக்குவது என்பது பற்றி எங்களிடமிருந்து கற்றுக்கொள்ளக்கூடிய ஒரு பாடத்தை நீங்கள் அளித்தீர்கள். வரவிருக்கும் மாதாந்திர நிர்வாகி கூட்டத்தில் உங்கள் கருத்துகளையும் எண்ணங்களையும் பகிர்ந்து கொள்ள விரும்புகிறேன். தயவு செய்து எனக்குத் தெரியப்படுத்தவும், பிறகு நீங்கள் தயார் செய்ய முடியுமா எனவும், உங்களுடைய முக்கிய கற்றல் மற்றும் செயல்முறைகளை வழங்குவதற்கு உதவக்கூடிய எந்த வழியும் இருந்தால்
மீண்டும், உங்கள் வலைத் தலைமையின் வலைத் தலைமையின் மூலம் எங்கள் நிறுவனத்திற்கு நீங்கள் செய்த பங்களிப்புடன் நான் மகிழ்ச்சியடைகிறேன். எதிர்காலத்தில் உங்கள் தலைமை திறன்களைப் பயன்படுத்துவதை நான் நம்புகிறேன்.
நன்றி.
நிர்வாக குழுவிற்கான மர்லின் ஸ்மித்
cc: நிறைவேற்று குழு
நீங்கள் ஊழியருக்கு நன்றி தெரிவிக்கிறீர்கள் என்பதை நீங்கள் குறிப்பிடும்போது நன்றி தெரிவிக்கலாம் . மூத்த நிறுவனத் தலைவர்களின் ஒப்புதல் எப்போதும் ஒரு பிளஸ் ஆகும். பணியாளருக்கு மற்ற ஊழியர்களிடமிருந்து அவர் கற்றுக்கொண்ட விஷயங்களைப் பகிர்ந்து கொள்வதற்கான ஒரு வாய்ப்பை உங்கள் குழுமத்தின் வெற்றி மற்றும் பங்களிப்பை மகிமைப்படுத்துவதற்கான வாய்ப்பை வழங்குகிறது.