ஒரு துணை ஊழியர் தொந்தரவு செய்தார்
ஒரு துணைவரால் தாக்கப்பட்டார்
"சுமார் ஒரு வருடத்திற்கு முன்பு, நான் பணிபுரிந்து வந்த துறை அகற்றப்பட்டது.
எஞ்சியிருக்கும் சிலர் மற்றொரு பிரிவுக்கு நியமிக்கப்பட்டார்கள். என் மேற்பார்வையாளர் ஒரு உயர் தலைப்பைக் கொண்டிருப்பார், ஆனால் அதை நியாயப்படுத்துவதற்கு மிகவும் சிறிய ஊழியர்களாக இருப்பார். எனவே, அவர் மற்ற துறைகளிலும் திட்டங்களைத் தேட முயன்றார். ஒரு துறையானது ஒரு பணியாளரை 'பரிசாக' எனக் கொடுத்தது, ஏனென்றால் துறைகள் அவற்றை விட்டு கொடுக்க மகிழ்ச்சியடைகின்றன. எனது மேற்பார்வையாளர் அவர் பணியமர்த்துபவரின் மோசமான நற்பெயரை அறிந்திருந்தார் - ஏனெனில் அது 30+ ஆண்டுகள் திறமையற்ற தன்மையைப் பெற்றது, அவர்கள் அதே சர்ச்சில் கலந்து கொண்டனர் - அவருடன் புதிய கையகப்படுத்தல் மூலம் குறைந்த பட்ச அவசியத்தை விரும்பினார். எனவே, அவர் எனக்கு இந்த பரிசு 'வழங்கினார்.
"கடந்த வருடத்தில், இந்த துணை நபர் எந்த வேலையும் செய்ய மறுத்துவிட்டார், முதலில் தனது 32 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு மோசமான நிர்வாகிகளுக்கு பாதிக்கப்பட்டவராக இருந்ததாக கூறிக்கொண்டார், பின்னர் அவர் தனது கடைசி மேற்பார்வையாளரின் அவள் மீது குற்றம் சாட்டியது.அவள் தன் மீதான தாக்குதல்களைத் திருப்பிக் கொண்டாள்.அவள் வேலை செய்ய மறுத்துவிட்டாள், ஏனென்றால், அவள் ஒருபோதும் அவளிடம் சொல்லவில்லை, அல்லது அவளிடம் மரியாதை கேட்கவில்லை அல்லது என் வேண்டுகோளை புரிந்து கொள்ளவில்லை, முந்தைய மேற்பார்வையாளர் அவளுக்கு தனது பணியை செய்தார், அல்லது அது ' சம்பள உயர்வுக்கு மேல்' இருந்தது. அனைத்து பதட்டங்களும் எனக்கு கீழ்படிந்தவர்களுக்கும் எனக்குமிடையே தனிப்பட்ட பிரச்சினையாக இருப்பதாக என் மேற்பார்வையாளர் அறிவித்தார்.
"அவளது மிகுந்த ஆக்ரோஷமான நேரத்தில், அடிமைத்தனம் அவசர எண்ணெய்கள் மற்றும் லோஷன்களில் தன்னைச் சுறுசுறுப்பாக்கி, என் க்யூபில் உட்கார்ந்திருப்பதைப் பார்த்து என் மீது நிற்கும் .அவள் வாய் பேசுவதும், உணவு அருந்தும்போதும், கூடுதலாக, அவர் தன்னை சத்தமாக பிரார்த்தனை செய்வார், மனந்திரும்புதலைப் பற்றி சுவிசேஷ சுவிசேஷ வானொலியைச் செய்தார், தாங்கள் எப்படி நடத்தினாரோ அவரை நரகத்திற்குப் போகிறார்களா என உரையாடல்கள் நடத்தின.
வேலை சம்பந்தப்பட்ட தேவைகளுக்காக மற்றவர்கள் என்னை சந்தித்தபோது, அவளுடைய காலணிகளை எடுத்துக்கொண்டு எங்கள் விவாதத்தில் சேர முயற்சிக்கும் போது அவளது பாதங்களைக் கசக்கிக் கொண்டேன்.
"முடிவில், பல மோதல் -விரோதமான, அருவருப்பான செயல்களையும், சுயமாக ஒப்புக் கொள்ளப்பட்ட தன்மையையும் மேற்கோளிட்ட ஒரு மோதல் விவாதத்திற்குப் பிறகு, அவளைப் பார்க்க அல்லது அவளிடம் பேச மறுத்தேன். என்னைப் பார்த்து, 'நீ என்னை இப்படி நடத்துகிறாயா?' என்று கேட்டார். நான் அவரிடம் சொன்னேன், நானும் என் வாழ்க்கையும் அவளைப் போன்ற ஒருவரைச் சுற்றியும், அவளுடைய வேலையைச் செய்வதற்கும் செலவழிக்கவில்லை என்று அவள் சொன்னாள்.அவள் என்னை விட்டு விலகி ஓடிவந்தாள், நான் சொன்னேன், 'என் ஆழ்ந்த எண்ணங்களைக் கேட்காதே, நீங்கள் தான் பிரச்சனை என்று ஏற்றுக்கொள்வீர்கள். ' பணியாளர்கள் என் வார்த்தைகளையும் கோபத்தையுணர்வுகளையும் உரையாடல்களைப் பரப்பினர்.
"முழு சூழலையும் உருவாக்கிய என் மேற்பார்வையாளருக்கு நான் புகார் செய்தேன், பல முறைகேடான செயல்கள், தொழில்முறை நடத்தை, ஏற்றுக்கொள்ள முடியாத வேலை ஆகியவற்றை ஆவணப்படுத்தினேன், ஆனால் எனது மேற்பார்வையாளர் என் புகாரை ஒரு கஷ்டமான ஆளுமை கொண்டவராக, ஒரு காற்று சுத்திகரிப்பு வாங்குவதற்கு எனக்கு அறிவுறுத்தினார். OCD உடைய ஒரு ஊழியர் மற்றும் கிருமிகள் பற்றிய பயம் இரு cubicles தூரத்தில் இருந்தாலும் கூட, வேறு யாரும் கீழ்த்தரமான வாசனையை, சத்தமும், வீசும் காகிதங்களையும், குப்பைத்தொட்டிகளையும் சுற்றிக் கொண்டிருந்தது பற்றி புகார் செய்தார்.
நாங்கள் எங்களுக்கிடையேயான கருத்துவேறுபாடுகளை வெளியேற்ற வேண்டும் என்று அவர் சொன்னார், ஆனால் அவர் துணைக்கு மறுபரிசீலனை செய்ய மறுத்துவிட்டார் அல்லது அவளுக்கு எதிரான முறையான குற்றச்சாட்டுகளை தொடர என் கோரிக்கையை ஆதரிக்கிறார்.
"மற்ற நேரங்களில், இந்த துணை நபர் என் பிரிவின் தலைவரிடம் புகார் அளிப்பதற்காகவும், என்னைக் கடிந்து கொள்ளவும் ஊழியர்கள் சந்திப்புகளில் பின்னால் இருப்பதை என்னிடம் கேட்டுக்கொள்கிறேன். கோபமடைந்தேன்.நான் பெரும்பாலும் துன்பகரமான நபராக இருந்தேன், அவள் தன்னிடமிருந்து சுயாதீனமானவராக இருந்தேன்.நான் வைராக்கியமாக என்னை பாதுகாத்து, அவளது அநேக தோல்விகளையெல்லாம் கண்டறிந்து, என்னை கீழே இருந்து மாற்றிவிட வேண்டும் எனக் கோரினார் அவரது முந்தைய வேலை (மற்றும் கடுமையாக எங்கள் மேற்பார்வையாளர் அவளை பெற முடியாது எச்சரித்தார்) மற்றும் அவரது புகழ் நன்கு தகுதி இருந்தது தெரியும்.
சொல்லப்போனால், அவர் ஏன் ஒதுக்கப்பட்ட ஒதுக்குப்புறமான கட்டிடங்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட இடத்திற்கு ஒதுக்கப்பட்டிருப்பார் என்பதை அவர் புரிந்துகொண்டாள்.
"ஆண்டின் போக்கில், நான் உணர்ச்சி ரீதியிலும் சரீரத்தாலும் பாதிக்கப்பட்டுள்ளேன்.நடவடிக்கை மற்றும் சித்திரவதை மற்றும் பணிநீக்கம் மற்றும் சிவில் சேவையால் பாதுகாக்கப்பட்ட ஒரு இறப்புடன் பணிபுரியும் வேலைகளில் இருந்து நான் 40 பவுண்டுகள் சம்பாதித்தேன். மேற்பார்வையாளர் (என்னை சிரிக்கிறார் மற்றும் என் எடை இழப்பு என் சொந்த தவறு என்று என்னிடம் கூறுகிறார்), மற்றும் இரவு நேரங்களில் கோபமாக ஏனெனில் என் மேலாளர் எனக்கு பொறுப்பு செய்கிறது, ஏனெனில் நான் துணை வேலை மறுபிரவேசம் தாமதமாக வேலை கட்டாயத்தில் உள்ளேன்.
"குற்றவாளி என்னை குற்றச்சாட்டுகள் மீது கொண்டு வருவதாக அச்சுறுத்தியும், நான் எழுதப்பட்ட வேலை தயாரிப்பு பற்றிய அவரது முக்கியமான கேள்விகளைக் கேட்கும்போது பரவலாக வெறுக்கப்படுவதாக என்னைக் குற்றஞ்சாட்டி வருகிறார். எனது மேற்பார்வையாளருக்கு இந்தத் தாக்குதல்களை நான் தெரிவிக்கும்போது மேற்பார்வையாளர் அச்சுறுத்துகிறார் என் துணை மற்றும் என்னை இருவரும் இடைநீக்கம் செய்ய.
"எனவே, நான் அடிபணிந்தேன், மின்னஞ்சல் மூலம் எனக்கு மின்னஞ்சல் அனுப்பியதால், அவள் என்னை தவறாக குற்றம் சாட்டுகிறாள், அதனால் எனக்கு அவளது துஷ்பிரயோகத்திற்கான ஆவணங்கள் இருப்பதால் அவள் என்னைத் தற்கொலை செய்து கொள்கிறாள். பின்னர் அவளுடைய வேலையை செய்ய மறுத்துவிட்டால் என்ன அபத்தமானது என்று சொல்லி மறுக்கிறார்.என்னை எனக்கு மின்னஞ்சல் அனுப்ப வேண்டும் என்று சொன்னதால், அவள் என்னை கோபப்படுவதை வெளிப்படையாக தூண்டிவிட்டாள், பின் யாரும் சத்தமாக கேட்கவில்லை " எனக்கு?"
"இந்த ஆண்டின் போக்கில், என் மேற்பார்வையாளரிடம் அவர் எந்த நாளிலும் ஓய்வு எடுக்கப் போகிறார் என்று வலியுறுத்துகிறார். நான் கால அவகாசம் அல்லது சகிப்புத் தன்மை அல்லது திறமையற்ற தன்மையை ஆவணப்படுத்தியபின் அவருடன் மிகவும் மோசமான மோதல்களுக்குப் பின் இந்த கூற்றை அவர் செய்கிறார். அவளுடைய பொய்யான வாக்குறுதிகளை மூன்று மாதங்கள் கழித்து மீண்டும் வாங்கிக்கொண்டேன், ஏனென்றால் என் மேற்பார்வையாளர் அவள் எந்த நாளையும் விட்டுவிடுவாள் என்று என்னிடம் சொன்னால், அவளுடைய ஓய்வூதியத் தாள்களை இன்னும் சமர்ப்பிக்கவில்லை, அதனால் நான் அவளுடைய இறப்புக்காக அல்லது புறப்படுவதற்கு விரும்புகிறேன் "என்றார்.