உங்கள் குழுவின் விதிமுறைகளை அல்லது வழிகாட்டுதல்களை உருவாக்க இந்த படிகளைப் பயன்படுத்தவும்
அவர்கள் குழுவில் உள்ள மக்களின் நடவடிக்கைகள் மற்றும் ஒருவருக்கொருவர் தொடர்பு மற்றும் பெரிய அமைப்பு ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் காலப்போக்கில் உருவாக்கப்படுகின்றன.
சில குறிக்கோள்களால் உருவாக்கப்பட்ட வளர்ச்சிகள் குழுவுக்கு வேலை செய்யும், ஆனால் பல இல்லை.
உண்மையில், அணியின் விதிமுறைகளை உருவாக்கிக் கொள்ளாமல் விட்டுவிட்டால், தொடர்பு மற்றும் முன்னேற்றத்தை மேற்கொள்வதற்கான சில வழிகள் வெற்றிகரமாக வெற்றி பெறும் குழுவின் முயற்சிகளை குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்தும்.
இதன் விளைவாக, நீங்கள் உறுப்பினர்கள் பின்பற்ற விரும்பும் விதிகள், வழிகாட்டுதல்கள், மற்றும் விதிமுறைகளைத் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். ஒரு அணி தங்கள் அணி விதிகளை உருவாக்க விரும்புவதற்கு குறிப்பிடத்தக்க காரணங்கள் உள்ளன.
அணி விதிகளை எவ்வாறு உருவாக்குவது
ஒருமுறை உறுதிபடுத்தியபின், நடத்தை நெறிகளுக்கு உடன்படுவதைப் பின்பற்றுவதற்கான நடவடிக்கைகளாகும், இது குழு உறுப்பினர்களின் நடத்தை மற்றும் ஒருங்கிணைப்பு வழிகாட்டியாக இருக்கும்.
- ஒரு திட்டம், செயல்முறை முன்னேற்றம், அல்லது தயாரிப்பு மேம்பாட்டு பணி ஆகியவற்றுடன் படிவம் மற்றும் சார்ட்டர் குழு. அல்லது, ஏற்கனவே பணிபுரியும் குழு ஒன்றை இழுக்கவும்.
- இந்தக் கருத்தை புரிந்து கொள்ள அனைத்து குழு உறுப்பினர்களும் குழு மற்றும் குழு விதிமுறைகளைப் படிக்க வேண்டும். சந்திப்பிற்கு முன் அணி நெறிமுறைகளை எப்படி உருவாக்குவது என்பதைத் தொடங்குங்கள்.
- குழு உறவு வழிகாட்டுதல்கள் அல்லது குழு விதிமுறைகளை நிறுவுதல் மற்றும் ஏற்றுக்கொள்வதற்கான ஒரு கூட்டத்தை அட்டவணைப்படுத்தி நடத்த வேண்டும். குழு அல்லது பணிக்குழுவின் அனைத்து உறுப்பினர்களும் சந்திப்பில் கலந்து கொள்ள வேண்டும். இதன் விளைவாக, குழுவின் அனைத்து விதிமுறைகளும் குழு உறுப்பினர்களுக்கு சொந்தமானது .
- முன்னணி பேராசிரியராக அல்லது குழுவின் உறுப்பினராக இருப்பவர், ஒரு எளிமைப்படுத்தியவர் இல்லாத நிலையில், அனைத்து குழு உறுப்பினர்களும் ஒரு பயனுள்ள குழுவை உருவாக்க உதவும் வழிகாட்டுதல்களின் பட்டியலை மூளைப்படுத்த வேண்டும்.
நான் உண்மையிலேயே மூளையதிர்ச்சி அமர்வில் இருப்பதை நினைவில் வைத்துக் கொள்ளுங்கள், மேலும் கருத்துக்கள் சிறப்பாக உருவாக்கப்பட்டன. கருத்துக்களை விமர்சிக்கவோ அல்லது விமர்சிக்கவோ கூடாது. ஒரு குழு உறுப்பினரை ஒரு ஃபிளாப் விளக்கப்படம் அல்லது வைட்போர்டில் பதிவு செய்ய, குழு முழுவதையும் பார்க்க முடியும்.
- குழு நெறிமுறைகளின் பட்டியல் உருவாக்கப்பட்டவுடன், பட்டியலில் இருந்து தேவையற்ற கருத்துக்களை நீங்கள் கடக்க விரும்புவீர்கள். நீங்கள் உருவாக்கிய குழுவின் எல்லா விதிமுறைகளையும் வைத்துக் கொள்ளலாம் அல்லது கலந்துரையாடலின் மூலம், நீங்கள் ஒரு குழுவாக நீங்கள் வைத்திருக்க மற்றும் ஆதரவளிக்க விரும்பும் குழுவின் விதிகளை நிர்ணயிக்கலாம்.
குழு வழிகாட்டு நெறிமுறைகளின் எண்ணிக்கை மற்றும் புதிய வழிகாட்டு நெறிமுறைகளை குழு சந்தித்தால் காலப்போக்கில் சேர்க்கப்படலாம்.
அனைத்து குழு நடத்தை முடியாது, மற்றும், சட்டப்பூர்வமாக கூடாது என்று நினைவில் கொள்ளுங்கள், ஆனால் மிக முக்கியமான தொடர்பு பகுதிகளில் கவனம் தேவை. எடுத்துக்காட்டுகள் பயனுள்ள முரண்பாடு மற்றும் மோதல் தீர்மானம் முறைகள், தொடர்பு, அனைத்து உறுப்பினர்கள் பங்கேற்கும், பொறுப்புகள் வைத்து, பொறுப்பை எடுத்து.
குழுவில் உறுப்பினர்களாக இல்லாத நபர்களுடன் அணி எவ்வாறு தொடர்புகொள்வது என்பதைத் தீர்மானிப்பது பயனுள்ளதாக இருக்கும். குழு நியமங்களில் மரியாதையும் மரியாதையும் அவசியம். ஒவ்வொரு குழுவும் வழிகாட்டுதல்களில் வாழ்கிறார்கள் . ஒரு குழு உறுப்பினர் குழுவொன்றுக்கு இணங்க ஒப்புக் கொண்டது என்று அவர்கள் நம்பினால் அவர்கள் ஒருவருக்கொருவர் சொல்வது உறுதியளிக்கிறது. அவர்கள் உண்மையில் ஈடுபட்டுள்ள கட்சியுடன் முரண்படுவதாகவும், அவரின் பின்னால் புகார் செய்யவோ அல்லது புகார் தெரிவிக்கவோ கூடாது என்று ஒப்புக்கொள்கிறார்கள்.
- கூட்டத்தைத் தொடர்ந்து, அனைத்து குழு உறுப்பினர்களுக்கும் குழு விதிமுறைகளை விநியோகிக்கவும். குழு கூட்டத்தில் அறையில் குழு விதிமுறைகளை இடுங்கள். ஒவ்வொரு உறுப்பினருக்கும் ஒரு நகல் இருப்பதை உறுதி செய்து கொள்ளுங்கள்.
- அதன் வணிக இலக்குகளையும் அத்துடன் அதன் உறுப்பினர்களின் உறவு இலக்குகளையும் அடைய குழுவின் செயல்திறனை அவ்வப்போது மதிப்பீடு செய்கிறது.
இந்த கூடுதல் உதவிக்குறிப்புகள், உங்கள் குழு வெற்றிகரமாக வளர உதவுகிறது
- பணிக்குழுவின் அனைத்து உறுப்பினர்களும் இருக்க வேண்டும் அல்லது அமர்வுக்கு ஒத்திவைக்க வேண்டும்.
- நினைவுகள் குறுகியதாக இருக்கும் என ஒப்புக் கொண்ட குழு விதிமுறைகளை பதிவு செய்யுங்கள்.
- குழு குறைந்தபட்சம் மாதாந்திர, விதிகளை பின்பற்றுகிறது என்பதை மதிப்பிடுக.
- குழுவாக தங்கள் பணியை இன்னும் சிறப்பாக செயல்படுத்துவதற்கு கூடுதல் வழிகாட்டுதல்களை குழு தேவைப்படுகிறதா என்பதைத் தீர்மானிப்பது. அவர்கள் ஒரு உடன்படிக்கை செய்ய வேண்டிய அவசியமான சிக்கல் பகுதிகளை சந்திக்கிறார்களா?
- ஒவ்வொரு குழு காலப்போக்கில் நெறிமுறைகளை உருவாக்குகிறது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். உங்களுடைய குறிக்கோள் உங்கள் குழுவில் இருக்கும் நெறிமுறைகள் வெற்றிகரமாக தேவை என்பதை உறுதிப்படுத்துவதே ஆகும்.