நீங்கள் சரியான விஷயங்களைச் செய்தால் உங்களுக்கு வெற்றிகரமான அணி இருக்க முடியும் - சரியா?
வெற்றிகரமான பணிக்குழுவை உருவாக்குவது பற்றி நீங்கள் தீவிரமாக இருக்கிறீர்களா? இது கடினமான மற்றும் சவாலானது, ஏனென்றால் அவர்கள் அணியில் யாரைப் பற்றி எல்லாம் மக்கள் கொண்டு வருகிறார்கள்.
கருத்துகள், அறிவு, மதிப்புகள் , கடந்த வேலை அனுபவங்கள், வளர்ப்பு, கல்வி, முன்னுரிமை அனுபவங்கள், வாழ்க்கை மற்றும் பணி இலக்குகள் மற்றும் தொடர்பு மற்றும் குழு கட்டிடத்தில் உள்ள திறமைகள் இதில் அடங்கும். ஆனால் குழுப்பணி மற்றும் ஒத்துழைப்பு கற்பிக்கப்பட்டு வளர்க்கப்படலாம். ஒரு வெற்றிகரமான பணிக்குழுவை உருவாக்க இந்த குறிப்புகள் மற்றும் யோசனைகளை நீங்கள் பயன்படுத்தலாம்.
ஒரு குழு என்ன புரிந்து கொள்ள வேண்டும்? இது ஒரு குறிப்பிட்ட பணி, திட்டம் அல்லது குறிக்கோளைச் சுற்றி ஒன்றிணைக்கின்ற ஊழியர்களின் ஒன்றிணைந்த குழு. ஒரு குழுவைப் பற்றி மேலும் அறியவும். அணிகள் மற்றும் பணிக்குழுவின் வெற்றிக்கு விசைகளை ஏன் பல நிறுவனங்கள் நினைக்கின்றன? வெவ்வேறு குழுக்கள் மற்றும் திட்டங்களை ஒரு ஒத்திசைவாக முழுமையாக்கும் வகையில் பல்வேறு குழுக்களை உருவாக்குவதற்கான ஒரு வழி. ஒரு குழு வெற்றிகரமாக இருக்கும்போது, அது நிறுவனத்தின் ஒட்டுமொத்த நலனுக்காக குழு உறுப்பினர்களின் ஆற்றலைப் பாய்கிறது. ஒரு குழுவின் நோக்கம் பற்றி மேலும் அறியவும். வெற்றிகரமான பணி அணிகள் உருவாக்க வேண்டுமா? இந்த 12 குறிப்புகள் உங்கள் வெற்றிக்கான முக்கியம். ஒத்துழைப்பு மற்றும் தகவல்தொடர்புக்கான சரியான வழிமுறைகளுக்கு தெளிவான எதிர்பார்ப்புகளிலிருந்து , நீங்கள் கவனமாகத் தேவைப்படும் இந்த பரிந்துரைக்கப்பட்ட பகுதிகளில் கவனம் செலுத்தினால் வெற்றிகரமான குழுவை உருவாக்கலாம். வெற்றிகரமான திட்டங்கள், தயாரிப்புகள், அமைப்புகள், மற்றும் உறவுகளை வழங்கும் அணிகள் எனது அடித்தள பரிந்துரைப்புகளாக இருக்கின்றன. மேலும் அறிக.
நீங்கள் உண்மையிலேயே மதிக்கிறீர்கள் மற்றும் குழுப்பணி மற்றும் ஒத்துழைப்பை ஊக்குவிக்க விரும்பினால், உங்கள் நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் இந்தத் திறன்களை நடைமுறைப்படுத்துவதில் உங்கள் ஊழியர்களை ஆதரிக்க வேண்டும். நீங்கள் எதிர்பார்க்கிற, ஊக்கமளிக்கும், வெகுமதிகளை, பணிக்குழுவையும் அங்கீகரிக்கின்ற பணி சூழலை உருவாக்க தேவையான நடவடிக்கைகளை எடுக்க வேண்டும். உங்கள் பணி அமைப்புகள் மற்றும் அணுகுமுறைகள் தனிப்பட்ட முன்னேற்றத்தை குறைத்து முக்கியத்துவம் ஒத்துழைப்புடன் ஒத்துழைக்க வேண்டும். இந்த கலாச்சாரத்தை எவ்வாறு உருவாக்குவது? ஒரு கூட்டு கலாச்சாரம் உருவாக்க நீங்கள் எடுக்கக்கூடிய 11 செயல்கள் இங்கே.
சில அணிகள் ஏன் திறம்பட செயல்படுகின்றன மற்றும் மற்றவர்கள் குழுவின் வாழ்க்கையில் இயல்பற்றவை என நீங்கள் எப்போதாவது யோசித்திருக்கிறீர்களா? பயனுள்ள குழுக்கள் தனிப்பட்ட தகவல்தொடர்பு இயக்கவியல் மற்றும் உறவுகளின் அத்தியாவசியங்களைக் கண்டுபிடித்திருக்கின்றன. அணியின் நோக்கத்திற்காகவும் அணியில் ஒருவருக்கொருவர் பாத்திரங்களைப் பற்றியும் தெளிவாகத் தெரியும். மேலும், குழு உறுப்பினர்கள் எவ்வாறு ஒரு குழுவாக செயல்படுகிறார்கள் என்பதை தொடர்ந்து மதிப்பீடு செய்வது எப்படி என்பதைக் கண்டுபிடித்துள்ளனர் - அவர்கள் தொடர்ந்து முன்னேற்றம் மற்றும் உறவுகளைச் சரிபார்க்கிறார்கள். சிறந்த குழுப்பணி எவ்வாறு உருவாக்க வேண்டும் என்பதைப் பற்றி பத்து கூடுதல் உதவிக்குறிப்புகளைக் கண்டறியவும்.
குழுப்பணி மற்றும் ஒத்துழைப்பை ஊக்குவிக்கும் ஒரு சூழலில் அடிப்படை தேவைகளில் ஒன்று ஊழியர்களுக்கு அதிகாரம் அளிக்கிறது . அவை சுதந்திரமாக செயல்படுகின்றன மற்றும் குறைந்த திசையில் தேவைப்படுகின்றன. நிறுவனங்களில் மேலாளர்கள் பணியாளர்களுக்கு அதிகாரம் வேண்டுமென விரும்புகின்றனர், ஆனால் அவர்கள் பணியாற்றும் பணியாளர்களின் திறனை குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்தும் வழிகளில் செயல்படுகின்றனர். பணியமர்த்துபவர்களுக்கு அதிகாரம் அளிக்காத நிறுவனங்கள் 10 வழிகள் இங்கே உள்ளன. இதை நீங்கள் அறிந்திருந்தால், நீங்கள் அதிகாரம் மற்றும் குழுப்பணி ஆகியவற்றைத் தவிர்க்கலாம்.
அணி வெற்றிக்கு மற்றொரு முக்கிய காரணி பயனுள்ள தொடர்பு உள்ளது. இந்த 10 எளிமையான ரகசியங்கள் உங்களுடைய சக பணியாளர்களுடன் கூட்டு சேருமிடத்தையும் கூட்டுப்பணியாளர்களையும் உருவாக்க உதவும் தொடர்பு நுட்பங்களை வலியுறுத்துகின்றன. குழுவை உருவாக்கும் திறன் வாய்ந்த தனிப்பட்ட நடத்தைகளில் அவர்கள் பூஜ்யம் செய்கிறார்கள். அனைத்து குழு உறுப்பினர்களும் சிறந்த பேச்சாளர்களின் இரகசியங்களைப் பின்பற்றினால், ஒரு துணை குழுப்பணி சூழல் உறுதி செய்யப்படும்.
ஒருவருக்கொருவர் பணிபுரியும் இயல்பான போக்கில், குழு உறுப்பினர்கள் வேலைசெய்வது மற்றும் நிறைவேற்றுவதற்கான குறிப்பிட்ட வழிகளை உருவாக்குகின்றனர். கடமைகள், சந்திப்பு காலக்கோடுகள், அடுத்த படிகள் திட்டமிடுதல் மற்றும் முடிவெடுக்கும் நடவடிக்கைகள் போன்ற பழக்கவழக்கங்களைப் போன்று அவை பழக்கவழக்கங்களும் பழக்கவழக்கங்களும் ஆகும். இந்த பழக்கங்கள் மற்றும் வடிவங்கள் சிலவற்றை நன்கு சேவிக்கும் - மற்றும் அவர்களில் சிலர் குழுவின் வெற்றியை குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்துகின்றனர். திட்டமிட்ட அல்லது திட்டமிடப்படாத வழியில் ஒரு குழு கலாச்சாரம் மற்றும் விதிமுறைகளை உருவாக்கும் என்பதால், முன்னணி வகிப்பதோடு அணியின் வழிகாட்டுதல்கள் என்னென்ன வழிகளில் சிறந்தது என்பதைத் தீர்மானிக்க வேண்டும். உணர்வுபூர்வமாக அணி விதிகளை எவ்வாறு உருவாக்குவது என்பது பற்றி மேலும் தெரிந்து கொள்ளுங்கள்.
நனவுபூர்வமாக உருவாக்கும் குழு நெறிகள் அல்லது வழிகாட்டுதல்கள் உங்கள் அணியின் நலன்களை சிறப்பாக செயல்படுத்தும் என்று நீங்கள் நம்புகிறீர்களா? அவ்வாறு இருந்தால், குழு எவ்வாறு எளிதாகவும் திறம்படமாக ஒரு நெறிமுறைகளின் தொகுப்பை எவ்வாறு உருவாக்க முடியும் என்பதற்கான படிப்படியான வழிமுறைகளும் உள்ளன. நிறைய விவாதங்கள், யோசனைகள், கருத்து வேறுபாடுகள் மற்றும் ஒரு சில கம்யூனிஸ்டுகள் ஆகியோரை நீங்கள் எதிர்பார்க்கலாம். குழுக்கள் வெற்றிகரமாக அணிகள் உருவாக்க குழுக்களுக்கு உதவுவதில் கவனம் செலுத்துகின்ற குழு கட்டிடக் குழுக்களில் இருந்து பயன் பெறலாம். குழு கட்டுமான நடவடிக்கைகளுக்கு தவறான வழியைக் காண்பதற்கு எண்ணற்ற வழிகள் உள்ளன, ஆனால் உங்கள் விரும்பிய விளைவுகளை உருவாக்க முடியாது. குழுப்பணி நடவடிக்கைகள் மற்றும் ஒத்துழைப்பு ஆகியவற்றின் சூழலை உருவாக்க இது உதவும்.