பாரம்பரிய ஸ்மார்ட் இலக்குகளுக்கு அப்பால்

புத்திசாலித்தனமான திட்டமிடல் மற்றும் மரணதண்டனை உள்ளடக்கிய உங்கள் இலக்கு அமைத்தல் வியூகத்தை மேம்படுத்தவும்

ஒருமுறை, ஒரு வணிக மேலாண்மை உலகில் ஒவ்வொரு பாக்கிங் நாளிலும் அதிக தொலைவில் இருப்பது போல், ஸ்மார்ட் இலக்குகள் (குறிப்பிட்ட, அளவிடத்தக்க, அடையக்கூடிய, பொருத்தமான மற்றும் நேர அடிப்படையிலான இலக்குகள்) வணிக வெற்றியை ஆதரிக்க போதுமானவை. இனி இல்லை.

ஆண்டு செயல்திறன் மதிப்பீடு என, ஆண்டு சாதனைகளை மற்றும் வருடாந்திர உயர்வு பிணைக்கப்பட்டுள்ளது போல், ஒரு டைனோசர் உள்ளது , எனவே பாரம்பரிய இலக்குகளை பயிற்சியில் பயிற்சிகள் வரையறுக்கப்பட்ட ஸ்மார்ட் இலக்குகள் உள்ளன.

இப்போது, ​​தவறாக புரிந்து கொள்ளாதீர்கள்.

கோல் அமைப்பை தனிப்பட்ட மற்றும் வாழ்க்கை வெற்றிகளுக்கு முக்கியம். இது வணிக வெற்றியில் குறிப்பிடத்தக்க காரணியாகும். இலக்கு அமைப்பானது அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் நிறுவனத்தின் பணி மற்றும் பார்வை மீது நம்பிக்கையூட்டுவதோடு, அது நோக்கம் மற்றும் திசையை வழங்குகிறது.

தனிப்பட்ட மற்றும் வணிக வெற்றிகளுக்கான இலக்கு அடித்தளம் ஆகும். இலக்குகளை அமைப்பது, உங்கள் ஆண்டுக்கான ஒரு தீம் தேர்ந்தெடுப்பது, புத்தாண்டு தீர்மானங்களைச் செய்வது , மற்றும் உங்கள் வாழ்நாள் முழுவதும் உங்கள் வாழ்நாள் முழுவதையும் தேர்ந்தெடுப்பது, உங்கள் வருடத்தில் எப்படி செலவிடுவது என்பதற்கான திசையை வழங்குகிறது.

நான் கடந்த காலத்தில் பல முறை பணிபுரிந்த ஒரு ஆலோசகர் ஒவ்வொரு ஆண்டும் தனது ஆண்டிற்கான ஒரு கருப்பொருளைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் ஆழ்ந்த ஈடுபாடு கொண்டவர். அவளுடைய வருடாந்திர இமேஜினேஷன், வருஷம் ஆண்டு, ரேடியன்ஸ் வருடம், மற்றும் வருடாந்திர வளம் ஆகியவற்றை அவள் பெற்றிருக்கிறாள். அவளுடைய வருடாந்திர திட்டம் அவளுடைய கருப்பொருளைப் பற்றிக் கூறுகிறது.

இந்த வகை எந்த நடைமுறையிலும் முக்கியமானது என்னவென்று நீங்கள் தீர்மானங்களை எடுப்பது எப்படி என்பதை விளக்குகிறது. உங்கள் நாள் முழுவதும் பல நடவடிக்கைகள் உங்களை அழைக்கும்போது, ​​உங்கள் நேரத்தையும் ஆற்றலையும் செலவழிக்க வேண்டிய இடத்தில் உங்கள் எழுதப்பட்ட இலக்குகள் உள்ளன.

முதலில் நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதை அவர்கள் உங்களுக்கு சொல்கிறார்கள். அவர்கள் உங்கள் தனிப்பட்ட பார்வை அறிக்கையால் தெரிவிக்கப்படுகிறார்கள் .

உங்களுக்கு வேலை செய்யும் ஒருவரை நீங்கள் கண்டுபிடிக்கும் வரை முன்னுரிமை செய்வதற்கான பல்வேறு சாத்தியக்கூறுகளுடன் பரிசோதனை செய்யுங்கள். வெற்றிகரமான இலக்கு அமைப்பில் கூடுதல் எண்ணங்கள் உள்ளன.

உங்கள் இலக்குகளை எழுதுங்கள்

ஆம், எழுதப்பட்ட இலக்குகளை நான் சொன்னேன்.

இது நிமிடங்கள் இல்லையென்றாலும், கூட்டங்கள் மற்றும் தீர்மானங்களை ஆழமாக உறுதிப்படுத்தவில்லை. உங்கள் குறிக்கோள்களை எழுதுவதற்கான மிகச் செயல், அவர்களின் சாதனைக்கு உங்களை பொறுப்பேற்க ஒரு வழிமுறையாகும்.

நீங்களும் உங்களை ஆச்சரியப்படலாம். நான் இளமையாக இருந்தபோது, ​​என் இலக்குகளை எழுதி வைக்கவில்லை, ஆனால் வருவாய், வாழ்க்கை, சுகாதாரம் மற்றும் உணவு போன்றவற்றில் நான் சாதிக்க விரும்புவதை விவரிக்கும் ஒரு வாக்கியத்தை எழுதுவதற்கான ஆண்டு பழக்கத்தை நான் செய்தேன். சில வருடங்களுக்குப் பின் ஒரு டிராயரை சுத்தம் செய்து, என் கார்டுகளை கண்டுபிடித்து, என் கதைகள் அனைத்தையும் நிறைவேற்றும் அளவுக்கு அதிகமாக இருந்தது. நீங்கள் கூட, முடியும்.

உங்கள் குறிக்கோள்கள், உங்கள் வருடாந்திர கதை அல்லது உங்கள் தீர்மானங்களை நீங்கள் விரும்பும் எந்தவொரு தகவலையும் எழுதுவதற்கு அப்பால், இன்றும் வணிகச் சூழ்நிலையில் ஸ்மார்ட் இலக்குகளின் அர்த்தத்தை விரிவுபடுத்துவதே நேரமும் ஆகும்.

மற்றும், ஒருவேளை, ஒரு கடிதம் ஒரு வார்த்தை பயனுள்ள சுருக்கத்தை வரையறுக்க போதாது. என்னுடன் உங்கள் கற்பனை நீட்டி, இலக்கை அடைவதில் வெற்றிகரமான இலக்குகளை வரையறுக்கும் வார்த்தைகளை மீண்டும் தொடங்குங்கள்.

SMART அக்ரோன்மை புதிதாக இலக்கு அமைப்பை வரையறுக்கப்படுகிறது

• S என்று குறிப்பிட்ட கூடுதலாக, நீங்கள் அந்த நீட்டிப்பு, முறையான, ஒருங்கிணைந்த, குறிப்பிடத்தக்க, மற்றும் படம் சுற்றுவதை மாற்றுவதை கண்டுபிடிக்க?
• எம் அளவிடக்கூடும், ஆனால் நான் அர்த்தமுள்ள, நினைவில், ஊக்குவிக்கும் மற்றும் கூட, மந்திர பரிந்துரைக்கிறேன்.

• ஒரு அடையக்கூடிய குறிக்கோள், ஆனால் அது செயல்திட்ட திட்டங்களுக்கு, பொறுப்புணர்வுடன், புத்திசாலித்தனமாகவும் ஒப்புக் கொள்ளப்பட வேண்டும்.
• R என்பது பொருத்தமானது, ஆனால் அது யதார்த்தமான, நியாயமான, ஒத்திசைவு, முடிவுகள் சார்ந்த, வெகுமதி, பொறுப்பானது, நம்பகமான, உண்மையாய் வேரூன்றி, குறிப்பிடத்தக்கது.
• டி என்பது நேரத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டது, அது சரியான நேரத்தில், உறுதியானதாகவும், சிந்தனையுடனும் உள்ளது.

வேகமாக மாற்றம் இயக்கம் தேவை: இலக்கு அமைத்தல்

எனவே, தற்போதைய பணி சூழலில் ஸ்மார்ட் இலக்குகளை நீங்கள் கைவிட்டுவிட வேண்டுமா? இல்லை. இலக்கை நிர்ணயிக்கும் நோக்கத்திற்காக தற்போதைய மற்றும் வரவிருக்கும் வணிக காலநிலைகளில் நீங்கள் நன்கு அறிந்தால், இலக்கண வரையறுப்பு சுருக்கமான, ஸ்மார்ட், நீங்கள் அவர்களின் அர்த்தத்தை விரிவாக்க வேண்டும்.

பணியிடத்தில் நிகழ்வுகள் வேகமாகவும் வேகமாகவும் நகரும். போட்டியிடும் பொருட்டு, வாடிக்கையாளர் தேவைகளை அடிப்படையாகக் கொண்டு, சில நேரங்களில் தினசரி மாற்றிக்கொள்ள வேண்டும். உங்கள் இலக்குகளுக்கு அதே நெகிழ்வு தேவை.

செயல்திறன் மேலாண்மை அமைப்பில், நீங்கள் குறைந்தபட்சம், காலாண்டில் இலக்குகளை மதிப்பாய்வு செய்வது இதுவே. புதிய ஸ்மார்ட் கோல்ஸ் எக்ஸ்பிரஸ் ரயிலில் ஹாப், ஏனெனில் ஆலிஸ் பழமொழி சேஷையர் கேட் கூறியது:

"'நீ என்னிடம் சொல்வாயா? தயவுசெய்து, நான் எங்கேயிருந்து போக வேண்டும்?'

'இது நீங்கள் விரும்பிய இடத்தில் ஒரு நல்ல ஒப்பந்தத்தைச் சார்ந்தது,' என்று பூனைச் சொன்னார்.

'நான் எங்கு கவனமாக இருக்கிறேன்?' என்று ஆலிஸ் கூறினார்.

'நீங்கள் எங்கு செல்கிறீர்கள் என்பது புரியவில்லை.'

இன்றைய போட்டி வர்த்தக சூழலில், நீங்கள் எங்கு செல்கிறீர்கள் என்பது முக்கியம். இலக்கு அமைப்பிற்கான வரையறுக்கப்பட்ட SMART குறிக்கோள்கள் அங்கு உங்களுக்கு உதவ முடியும்.

"இது பிஸியாக இருக்க போதுமானதாக இல்லை, எறும்புகளும் இருக்கின்றன. கேள்வி என்னவென்றால் நாங்கள் எதைப் பற்றி பிஸியாக இருக்கிறோம்?" - ஹென்றி டேவிட் தோரே

இந்த ஆண்டு பிஸியாக இருக்க என்ன திட்டம்? உங்கள் ஸ்மார்ட் இலக்குகளை அமைக்கவும். உங்கள் குறிக்கோள்களையும் கனவுகளையும் நிறைவேற்ற அவர்கள் உங்களைத் தூண்டுவார்கள் . அவர்கள் உங்களை அடைய நினைத்த அளவுக்கு உங்களை உயர்த்துவார். சிறந்த விருப்பம்.

இலக்கு அமைப்பிற்கான கூடுதல் வளங்கள்

• வெற்றிக்கான உங்கள் தனிப்பட்ட மதிப்புகள் அடையாளம் மற்றும் வாழ
• ஒரு மதிப்பு அடிப்படையிலான அமைப்பு உருவாக்க
• இலக்கு அமைப்பு பற்றி மேற்கோள்கள்