வேலைவாய்ப்பு சட்டங்கள் அடிக்கடி மாறுகின்றன, மற்றும் தொழிலாளர்கள் சமீபத்திய விதிகள் மற்றும் அவர்களின் உரிமைகள் பாதுகாக்கப்படுவது பற்றி நிச்சயமற்ற நிலைக்கு முகம் கொடுக்கின்றனர். வேலைவாய்ப்பு சட்ட ஆலோசனைக்கு மிக சமீபத்திய தேதி, நம்பகமான மற்றும் தகவல்தொடர்பு தளங்கள் சில கீழே உள்ளன. ஆராய்ச்சிக் கட்டுப்பாட்டுக்கு இந்த ஆதாரங்களைப் பயன்படுத்துங்கள் மற்றும் நவீன பணியிடத்தில் எழும் பிரச்சினைகள் பற்றிய கேள்விகளுக்கு பதில்களைக் காணவும்.
01 அமெரிக்க தொழிலாளர் துறை (DOL)
02 அரசு வேலை சட்டங்கள்
மாநிலங்கள் தங்கள் வேலைவாய்ப்பு சட்டங்களை அமைக்கவும் மாற்றவும் முடியும். தொழிலாளர்களின் உரிமைகள் அரசால் சிறப்பாக பாதுகாக்கப்படாவிட்டால் அவை மத்திய சட்டங்களை மீறுவதில்லை. உதாரணமாக, மாகாண சட்டம் கூட்டாட்சி மணி நேர விகிதத்தை விட குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை நிர்ணயிக்கும் போது, மாநில சட்டம் முன்னுரிமை அளிக்கிறது. மேலும், பணியாளர் மருந்து சோதனை போன்ற பிரச்சினைகள் பெரும்பாலும் மாநில அளவில் ஒழுங்குபடுத்தப்படுகின்றன. எனவே, பொருத்தமான மாநில விதிகளின் கீழ், தெளிவான கொள்கை வழிகாட்டுதல்களை நிறுவனங்கள் கொண்டிருக்க வேண்டும்.
நிறுவனங்கள் தங்கள் மாநிலத்தின் மற்ற தொழிலாளர் சட்டங்களை டி.எல்.
03 சமமான வேலை வாய்ப்பு ஆணையம் (EEOC)
வேலைவாய்ப்பு வாய்ப்புகளில் சமத்துவத்தை உறுதி செய்வதற்கு சமமான வேலை வாய்ப்பு ஆணையம் விதிக்கப்படுகிறது. பாகுபாடு தொடர்பான சிக்கல்களில் EEOC உள்ளது. இதில் அடங்கும்:
இயலாமை பாகுபாடு
தேசிய தோற்றம் அடிப்படையிலான பாகுபாடு
மரபணு தகவல்கள்
பழிவாங்கல் பற்றிய சட்டங்களை EEOC கோடிட்டுக்காட்டுகிறது. EEOC ஒழுங்குமுறைகளின் அடிப்படையில் ஒரு கோரிக்கையை தாக்கல் செய்யும் தொழிலாளர்கள் மீது முதலாளிகள் பதிலடி கொடுக்க இது சட்டவிரோதமானது. அவர்கள் முதலாளிய உரிமைகள் பற்றிய தகவல்களையும் வழங்குகிறார்கள். ஒரு முதலாளி எவ்வாறு அவர்களுக்கு எதிரான குற்றச்சாட்டுகளையும், பதிவுசெய்தல் தேவைகளையும் எவ்வாறு கையாள வேண்டும் என்பதை அவர்கள் ஆலோசனை கூறலாம்.
04 கார்னெல் சட்டம்
கோர்னெல் பல்கலைக்கழக சட்டப் பள்ளியுடன் தொழிலாளர் சட்டங்களின் தாக்கங்களை புரிந்து கொள்ளுங்கள். அரசு வலைத்தளங்கள் விதிகள் கோடிட்டுக் காட்டுகின்றன, ஆனால் அந்த விதிகள் எவ்வாறு பயன்படுத்தப்படுகின்றன என்பதற்கான விளக்கத்திற்கு இது பெரும்பாலும் உள்ளது. கார்னெல் ஒவ்வொரு மாநிலத்தின் தொழிலாளர் வலைத்தளத்திற்கான அகரவரிசை இணைப்புகளின் விரிவான பட்டியல் உள்ளது. அவை போன்ற வேலைவாய்ப்பு தொடர்பான பிரச்சினைகள் பற்றிய தகவல்களை அவை வழங்குகின்றன:
கூட்டு பேரம்
ஓய்வூதியங்கள்
ஊழியர் ஓய்வூதிய வருமானம் பாதுகாப்பு சட்டம் (ERISA)
பணியிட பாதுகாப்பு
வேலையின்மை இழப்பீடு
தொழிலாளர்கள் ஊதிய
பணியிட சட்டப்பூர்வ சொற்களுக்கான விளக்கங்களுக்கான கோர்னெல் பல்கலைக்கழகத்தின் வலைத்தளத்தில் ஒரு சட்ட வினியோகிக்கான அணுகலை அணுகவும்.
05 தேசிய தொழிலாளர் உறவு வாரியம் (NLRB)
NLRB கூட்டாட்சி தொழிலாளர் சட்டத்தை ஆய்வு செய்து, தொழிற்சங்கப்படுத்தப்பட்ட வேலை சூழல்களில் ஆலோசனையை வழங்குகிறது. அவர்கள் முதலாளிகள் மற்றும் தொழிலாளர் சங்கம் எவ்வாறு வேலை செய்கிறார்கள் என்பதை நிர்வகிக்கும் தேசிய தொழிலாளர் உறவு சட்டம் . தொழிற்சங்கங்கள் தங்களது தேவைகளை பிரதிநிதித்துவம் செய்ய தொழிற்சங்கங்களை ஒழுங்குபடுத்துவதற்கும், தேர்வு செய்வதற்கும் ஊழியர்களின் உரிமைகளை பாதுகாக்கிறது. அவர்கள் நியாயமற்ற தொழிலாளர் நடைமுறைகளிலிருந்து தொழிலாளர்களைப் பாதுகாக்கிறார்கள், மேலும் வழக்குகளைத் தீர்ப்பதற்கு அவர்கள் பின்பற்றும் செயல் பற்றி நீங்கள் அறிந்து கொள்ளலாம்.
06 அமெரிக்க சிறு வணிக நிர்வாகம் (SBA)
சிறு வணிகங்களின் நலன்களைப் பாதுகாக்கும் ஒரு சுயாதீன நிறுவனம் SBA ஆகும். சபாநாயகர், SBA க்குள் ஒரு அலுவலகம், ஒழுங்குமுறை வளைந்து கொடுக்கும் தன்மை சட்டத்தின் (RFA) ஒரு கண்காணிப்பு ஆகும். அவர்கள் காங்கிரஸ், வெள்ளை மாளிகை, ஃபெடரல் ஏஜென்சிகள் மற்றும் நீதிமன்றங்கள் மற்றும் மாநிலக் கொள்கைகளுக்கு முன் சிறு வியாபாரங்களைப் பற்றி பேசுகிறார்கள். சங்கங்கள், சட்டங்கள், மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளில் பல வளங்களை தங்கள் வலைத்தளத்தின் மூலம் அணுகலாம்.
07 வேலைவாய்ப்பு தகவல் தகவல் நெட்வொர்க் (ELIN)
வேலைவாய்ப்பு சட்டம் தகவல் நெட்வொர்க் முதன்மையாக வக்கீல்கள் மற்றும் மனித ஊழியர்களுக்கான இலவச ஆதாரமாக உள்ளது. இருப்பினும், மத்திய மற்றும் மாநில அளவில் வேலைவாய்ப்பு சட்டத்தில் சமீபத்திய முன்னேற்றங்களை இது கண்காணிக்கிறது. ஒழுங்குமுறைகளை அறிந்த தொழில் நிபுணர்களுடன் தொழில் சம்பந்தப்பட்ட ஆலோசனைகளுக்கு ஆலோசனை தேவைப்படும் மக்களை அவர்களது நோக்கம் குறிக்கிறது. நன்மைகள், பாகுபாடு மற்றும் பொது தொழிலாளர் சட்டங்கள் போன்ற பல்வேறு சிக்கல்களை எதிர்கொள்வதற்கான கட்டுரைகளை உள்ளடக்கிய கட்டுரைகள் உள்ளடக்கிய ஒரு நூலகம் அவர்களுக்கு உள்ளது.