வேலை விவரம் தெளிவான இயக்கம் மற்றும் சட்ட பாதுகாப்பு வழங்கவும்
அவர்கள் தங்கள் பணியினை ஒட்டுமொத்த துறையிலும் ஒட்டுமொத்த நிறுவனத்திலும் பொருத்துவதற்கு ஒரு பணியாளரைக் கூறுகிறார்கள். அவர்கள் மற்ற துறைகளிலிருந்து பணியாளர்களுக்கு உதவுகிறார்கள், அவர்கள் நபர் பணியமர்த்தப்பட வேண்டும், நபரின் பொறுப்புகளின் எல்லைகளை புரிந்து கொள்ள வேண்டும்.
இறுதியாக, வேலை விளக்கங்கள் செயல்திறன் அபிவிருத்தி திட்டமிடல் செயல்முறையின் ஒருங்கிணைந்த பகுதி ஆகும்.
பணியமர்த்தல் உங்கள் இலக்கை நீங்கள் காணலாம் பிரகாசமான, மிகவும் திறமையான, நெகிழ்வான, நம்பகமான, பன்முகப்படுத்தப்பட்ட பணியாளர்கள் கண்டுபிடிக்க வேண்டும். ஒரு வேலை விளக்கம், ஒரு நேராக ஜாக்கெட் என கருதப்படாவிட்டால், பல வழிகளில் உங்கள் வெற்றிகரமான ஆட்சேர்ப்புக்கு உதவுகிறது. வேலை விவரம்:
- நிலைப்பாட்டின் நிர்வாகி மற்றும் வேறு எந்த ஊழியரும் ஏற்கெனவே வேலையின்மை மற்றும் நிலைப்பாட்டின் பொறுப்பை ஏற்றுக் கொள்ளுதல்,
- அறிவு, திறமை, கல்வி, அனுபவம், மற்றும் உங்கள் புதிய பணியாளரிடம் நீங்கள் விரும்பும் திறமைகள் ஆகியவற்றை மனித வளங்கள் தெரிந்துகொள்ள உதவுகிறது, எனவே ஒரு பயனுள்ள பணியமர்த்தல் திட்டம் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது,
- அவர்கள் விண்ணப்பிக்கும் எந்தவொரு பொறுப்பையும் பொறுப்பையும் பற்றி வேட்பாளர்களுக்கு தெரிவிப்பார்கள்,
- வேட்பாளர்களைப் பற்றி கேள்விகளைக் கேட்கவும், புதிய ஊழியர்களிடம் நீங்கள் என்ன எதிர்பார்க்கிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி பேட்டி அளிக்கவும் உதவுகிறது
- உங்கள் தகுதி மற்றும் கலாச்சார ரீதியாக பொருந்தக்கூடிய விண்ணப்பதாரர் ஏன் தேர்வு செய்யப்படுகிறாரோ அதை நீங்கள் தேர்வுசெய்வதற்கு சட்டபூர்வமாக உங்களை பாதுகாக்கலாம்.
வேலை விவரங்களை மேம்படுத்துவதில் படிகள்
உங்கள் பணி விளக்கங்களை உருவாக்க இந்த படிகளை பயன்படுத்தவும்.
- பணிக்கு பொருத்தமான மக்களைக் கூட்டிடுங்கள். நிலைப்பாட்டை அறிவிக்கும் மேலாளர் வேலை விவரங்களை வளர்ப்பதில் முன்னணி வகிக்கிறார், ஆனால் இதேபோன்ற வேலைகளைச் செய்யும் மற்ற ஊழியர்களும் அதன் வளர்ச்சிக்கும் பங்களிக்க முடியும். கூடுதலாக, நிலை புதியதாக இருந்தால், பணிபுரியும் தற்போதைய பணியாளர்களை விடுவிக்கும், அவர்கள் கலந்துரையாடலின் ஒரு பகுதியாக இருக்க வேண்டும். முதல் நிலை? மேலாளர் அல்லது நிறுவனம் உரிமையாளர் தனது சொந்த வேலை விவரத்தை உருவாக்க முடியும்.
- வேலை பகுப்பாய்வு செய்யவும். வேலை விவரத்தை உருவாக்க முடிந்தவரை அதிகமான தரவு தேவை. வேலை பகுப்பாய்வு:
- தற்போதைய ஊழியர்களின் வேலைப் பொறுப்புக்கள்,
- ஆன்லைனில் ஆராய்ச்சி மற்றும் மாதிரி வேலை விளக்கங்கள் ஆன்லைனில் அல்லது ஆஃப்லைனில் ஒத்த வேலைகள்,
- ஊழியர் பணியிடத்தால் நிரப்பப்பட வேண்டிய வேலை கடமைகள், பணிகள் மற்றும் பொறுப்புகள் பற்றிய பகுப்பாய்வு,
- மற்ற நிறுவனங்களுடன் ஒத்துப் போகும் வேலைகள் மற்றும் ஆராய்ச்சி மற்றும் பகிர்வு
- நிலைப்பாட்டில் இருந்து தேவையான முக்கியமான விளைவுகளை அல்லது பங்களிப்புகளை வெளிப்படுத்துதல்.
நீங்கள் சேகரிக்கக்கூடிய அதிகமான தகவல்கள், வேலை விவரங்களை வளர்த்துக் கொள்வதற்கான எளிதான பணியாகும்.
- வேலை விவரத்தை எழுதுங்கள். உங்கள் நிறுவனத்தில் வேலை விவரங்கள் வடிவமைக்கப்படலாம், எனவே மனித வளங்களை சரிபார்க்கவும். பெரும்பாலும், எச்ஆர் எதிர்பார்க்கப்படுவதன் பொறுப்புகளின் பட்டியலாகும், மேலும் நிறுவனம் முழுவதும் மற்ற வேலை விளக்கங்களுடன் ஒத்த இறுதி வடிவமைப்பை உருவாக்க விரும்புகின்றன.
இந்த வேலை விவரிப்பின் சாதாரண கூறுகள்:
- பொறுப்பான பொதுப் பகுதிகள் ஒட்டுமொத்த நிலை விளக்கம்,
- வேலைக்கான அவசியமான செயல்பாடுகள் ஒவ்வொன்றின் இரண்டு உதாரணங்களுடன் விவரிக்கப்பட்டுள்ளன,
- தேவையான அறிவு, திறமைகள், திறமைகள்,
- தேவையான கல்வி மற்றும் அனுபவம்,
- உடல் கோரிக்கைகளை பற்றிய விளக்கம், மற்றும்
- வேலை சூழலின் ஒரு விளக்கம்.
உங்கள் நிறுவனம் மற்றும் உங்கள் செயல்முறை வேறுபடலாம், ஆனால் இந்த கூறுகள் ஊழியர் தெளிவான திசையை வழங்குகின்றன.
- ஊழியர் என்ன செய்கிறார், ஊழியர்களிடமிருந்து வரும் முடிவுகளின் எதிர்பார்ப்புகள் ஆகியவற்றை சரியாகச் சித்தரிப்பதை உறுதிப்படுத்துவதற்காக வேலை விளக்கத்தை அவ்வப்போது மதிப்பாய்வு செய்யவும் .
- ஊழியர் வளர்ச்சித் திட்டத்திற்கான (PDP) ஒரு வேலைவாய்ப்பைப் பயன்படுத்தி வேலைப் புள்ளியைப் பயன்படுத்தவும். பணியாளர் வேலை விவரம் அவரது அல்லது அவரது காலாண்டு ஊழியர் வளர்ச்சித் திட்டத்தின் வளர்ச்சிக்கு ஒருங்கிணைந்ததாகும்.
திறம்பட்ட வேலை விவரம் ஒரு தளத்தை உருவாக்குகிறது, இதனால் தனிப்பட்ட முறையில் உருவாக்க வேண்டியது மற்றும் உங்கள் நிறுவனத்திற்கு பங்களிக்க என்ன தேவை என்பதை ஒரு பணியாளர் தெளிவாக புரிந்து கொள்ள முடியும். பணியாளர்களை ஒரு திசைகாட்டி மற்றும் தெளிவான திசையில் வழங்குவதற்கு வேலை விளக்கங்களை உருவாக்குங்கள்.