மனித வள மேலாண்மை செயல்பாடு பற்றிய அடிப்படை தகவல்கள்
ஒரு நிறுவனத்தில் ஒரு செயல்பாடு அல்லது திணைக்களமாக மனித வள முகாமைத்துவம் குறித்த அடிப்படைத் தகவலை நீங்கள் தேடுகிறீர்களா? அடிப்படை நடைமுறைகள், HR நடைமுறைகளுடன் தொடர்புடைய வார்த்தைகளின் அர்த்தத்தை உங்களுக்குத் தெரிந்துகொள்ள உதவும். நீங்கள் கண்டுபிடிக்க விரும்பியிருந்தால், நீங்கள் சரியான ஆதாரத்தை கண்டுபிடித்திருக்கிறீர்கள்.
மனித வள மேலாண்மை என்ன, மனித வள மேலாண்மையில் பணிபுரியும் மக்கள் என்ன செய்வார்கள்? மனித வளங்கள் என்றால் என்ன? மனித வளங்கள் எவ்வாறு ஒழுங்குபடுத்தப்படுகின்றன மற்றும் பங்களிப்பு மனித வள ஊழியர்கள் தங்கள் நிறுவனத்தில் எவ்வாறு செய்கிறார்கள் என்பதை அறியவும்.
இந்த செயல்முறையைப் புரிந்து கொள்ளவும் , மனித வாழ்க்கையில் ஒரு தொழிலைக் கருத்தில் கொள்ளவும் மனித வள மேலாண்மை பற்றி நீங்கள் அறிய வேண்டிய அனைத்து அடிப்படை தகவல்களும் இங்கே உள்ளன.
01 மனித வளங்கள் என்றால் என்ன?
02 மனித வள என்றால் என்ன?
குறுகிய பதில் ஒரு மனித வளம் ஒரு நபர் என்று. மனித வளங்களைப் பற்றிய ஒரு பிட் மேலும் தகவல்.
நீங்கள் தளத்திற்கு ஒரு வழிகாட்டியும், இங்கே கிடைக்கும் ஆதாரங்களைப் பற்றிய எந்த வினாக்களுக்கும் விடை காண்பீர்கள். தளத்தின் பார்வையாளர்களும் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டனர். இது HR தளம் மற்றும் அதன் அனைத்து வளங்களையும் ஆராய்வதற்கான ஒரு சிறந்த தொடக்க புள்ளியாகும்.
03 மனித வள முகாமைத்துவம் (HRM) என்றால் என்ன?
இது மக்களுக்கு நன்மையளிப்பதற்கும் ஒரு நேர்மறையான, ஊழிய-அடிப்படையிலான, உற்பத்தித் திறனை வளர்ப்பதற்கும் கவனம் செலுத்துகிறது. மனிதவள மேலாண்மை நிர்வாகம் ஒரு நிறுவனத்தில் வரி மேலாளர்களாலும் நடத்தப்படுகிறது. முழு படத்தையும் பாருங்கள்.
04 மனித வளத்துறை என்றால் என்ன?
மனிதவள துறை குறித்த தகவல்களைப் பெற விரும்புகிறீர்களா? இது நிறுவன அமைப்புகளை உருவாக்குவது, மக்களை ஒழுங்கமைத்தல், உறவுகளை அறிக்கை செய்தல், இலக்குகள் மற்றும் வேலை செய்தல்.
ஒரு நிறுவனத்தின் குறிக்கோள் நிறுவனத்தின் மொத்த வணிக இலக்குகளை நிறைவேற்றுவதே ஆகும். மனித வளங்கள், சந்தைப்படுத்துதல், நிர்வாகம் மற்றும் விற்பனை போன்ற செயல்பாடுகளை வழங்கும் வகையில் பொதுவாக திணைக்களங்கள் ஏற்பாடு செய்யப்படுகின்றன.
HR துறை பற்றி மேலும் தெரிந்து கொள்ளுங்கள்.
ஒரு மனித வள முகாமையாளர், பொதுமக்கையாளர் அல்லது பணிப்பாளர் என்ன செய்கிறார்?
குறிப்பாக, HR இயக்குநர் அல்லது மேலாளர் , HR பொதுமக்கள் மற்றும் HR உதவியாளரின் வேலை விவரங்களைப் பார்க்கவும்.
06 மனித வள முகாமைத்துவத்தின் முக்கியத்துவம் என்ன?
உங்கள் மனித வள ஊழியர்கள் மற்றும் செயல்பாடு உங்கள் வியாபாரத்திற்கு மிகவும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்ததாக இருப்பதைக் கண்டறியவும். அவற்றின் திறமைகளையும் திறமையையும் நீங்கள் பயன்படுத்த முடியுமா? கண்டுபிடிக்க பாருங்கள்.
07 மாதிரி மனித வள மேலாண்மை பணி விவரம்
மாதிரி பணி விளக்கங்கள் நீங்கள் பணிபுரியும் பணியாளர்களிடமிருந்து மற்ற நிறுவனங்களை எதிர்பார்க்கிறீர்கள் என்ற கருத்தைத் தருகின்றன. இந்த மாதிரி மனித வள மேலாண்மை பணி விளக்கங்களைப் பார்க்கவும்.
08 மனித வள அபிவிருத்தி (HRD) என்றால் என்ன?
மனிதவள மேம்பாடு வழிகாட்டுதல் , ஊழியர் பயிற்சி, பணியாளர் தொழில் வளர்ச்சி , செயல்திறன் மேலாண்மை மற்றும் மேம்பாடு, அடுத்தடுத்து திட்டமிடல் , பயிற்சி , முக்கிய பணியாளர் அடையாள அடையாளம், பயிற்சி உதவி , மற்றும் அமைப்பு மேம்பாடு போன்ற வாய்ப்புகள் உள்ளன. மேலும் அறிக.
09 மனித வள தகவல் அமைப்பு (HRIS)
ஊழியர்கள் (மனித வளங்கள்) நிர்வகிப்பதற்கும் ஒரு வியாபாரத்தை செயல்படுத்துவதற்கும் பணியாளர் தகவலை HR ஊழியர்கள் நிர்வகிக்க உதவுகிறது மனித வள தகவல் அமைப்பு (HRIS). இன்னும் கண்டுபிடிக்கவும்.