முதலாளிகள் பின்னணியை சோதிக்க வேண்டும், அதனால் அவர்கள் யார் பணியமர்த்தப்படுகிறார்கள் என்று அறிவார்கள்
கூடுதலாக, ஒரு பின்னணி காசோலை மூலம் பின்னர் தேதி தீர்மானிக்கப்படுகிறது என்றால், ஒரு ஊழியர் சான்றிதழ்கள், தகுதிகள், அனுபவம், கல்வி மற்றும் முதலியன பற்றி பொய் என்று, முதலாளி வேலைநிறுத்தம் செய்யலாம்.
இது அனைத்து வேலை விண்ணப்பங்களிலும் வழக்கு என அவரது அல்லது அவரது வழங்கப்பட்ட தகவல்கள் பற்றிய உண்மையை உறுதிப்படுத்தும் ஒரு அறிக்கையில் கையெழுத்திட்டார்.
மக்கள் நிறைய உங்கள் அழுக்கு மூலம் சென்று உங்கள் அழுக்கு சாத்தியம் எந்த சிறிது தோண்டி பொருட்டு உங்கள் பேஸ்புக் பக்கம் scours அங்கு திரைப்படங்களில் பார்க்க விரும்புகிறேன் போல் ஒரு பின்னணி காசோலை உள்ளது என்று இந்த யோசனை உள்ளது. ஆனால், அது ஒரு தொழில்முறை பின்னணி காசோலை எப்படி இல்லை
என்ன பின்னணி காசோலைகள் முதலாளிகள் செய்ய வேண்டும்?
பொதுவான பின்னணி காசோலைகள், வேட்பாளர் சான்றுகளை இந்த அம்சங்களை சரிபார்க்கும் முதலாளிகள் அடங்கும்
- கல்வி மற்றும் கல்விக் கல்வியின் சரிபார்ப்பு : நிறுவனம் உங்களிடம் கூறியுள்ள பட்டப்படிப்பை நீங்கள் சரிபார்க்க கல்லூரி அல்லது பல்கலைக்கழகத்துடன் சரிபார்க்க வேண்டும். சில நேரங்களில் மக்கள் வயது ஒரு பதிலாள் இருக்க முடியும் என்று டிகிரி தேதிகள் கொடுக்க வேண்டாம் எச்சரிக்கையுடன்.
இது உங்கள் மறுபிரவேசத்தில் பொதுவாக ஒரு நல்ல யோசனையாகும், ஆனால் பெரும்பாலான வேலைகள் பின்னணி காசோலைக்காகப் பயன்படுத்தும் வேலை விண்ணப்பத்தில் அவசியமில்லை. அவர்கள் டிகிரிகளை சரிபார்க்க தேதி தேவை. கூடுதலாக, பட்டப்படிப்பை முடித்தபின் உங்கள் பெயரை மாற்றினால், உங்கள் பழைய பெயரை நீங்கள் வழங்க வேண்டும். இதைப்பற்றி பயப்படவேண்டாம். குறிப்பாக பெண்களுக்கு இது மிகவும் பொதுவானது.
- பதவி, வாழ்நாள், சம்பளம் மற்றும் வேலை செயல்திறன் உட்பட முன்கூட்டிய வேலைவாய்ப்புகளை சரிபார்க்கவும், சில சமயங்களில் பத்து ஆண்டுகள் அல்லது மூன்று முன்னணி பதவிகளுக்குத் தேடலாம். இரண்டு வகையான குறிப்பு காசோலைகள் உள்ளன . முதலாவது ஒரு வேலைவாய்ப்பு சரிபார்ப்பு .
இது உங்கள் முன்னாள் நிறுவனங்களின் மனிதவள துறைக்கு தொலைபேசி அழைப்பின் மூலமாக செய்யப்படுகிறது, "நீங்கள் 2009-2012 ஆண்டுகளில் இருந்து ஒரு மூத்த தொழில்நுட்ப ஆய்வாளராக ஜான் டோ உங்களுக்கு வேலை செய்தாரா?" என்று கூறுகையில், "ஆம்" அல்லது "இல்லை" என்கிறார்.
சில நிறுவனங்கள் கூடுதல் தகவல்களைத் தருகின்றன, மற்றவர்கள் வெறுமனே சரிபார்க்கப்படுவார்கள். பிற குறிப்புச் சரிபார்ப்புக்காரர்கள் உங்கள் முந்தைய வேலைக்கு உங்கள் W2 கள் அல்லது பிற வரி ஆவணங்களைப் பார்க்க விரும்புகிறார்கள். இது எளிதான பகுதியாகும், நீங்கள் உண்மையாக இருந்திருந்தால், எல்லாமே நன்றாக இருக்கும்.
- வணிக, தொழில்முறை மற்றும் தனிப்பட்ட குறிப்புகள் மற்றும் சிபாரிசு கடிதங்களின் சரிபார்ப்புடன் கலந்துரையாடல்கள். குறிப்பு காசின் மற்ற பாதி உங்கள் முன்னாள் முதலாளிகள் மற்றும் (சில நேரங்களில்) சக பணியாளர்களுடன் பேசுகிறது.
உங்களுடைய முதலாளியிடம் யாராவது தொடர்பு கொள்ள அனுமதிக்க வேண்டும் என்று பலர் நம்புகிறார்கள். இது தவறானது. உங்கள் முதலாளி வேலைவாய்ப்பைத் தவிர வேறு எதையும் செய்ய முடியாது என்று பலரும் நம்புகிறார்கள். இது பொய்யாகும். குறிப்புகளை சொல்வது எல்லாம் உண்மையாக இருக்கும் வரை உங்கள் வேலையைப் பற்றி பேசலாம். - மருந்து திரைகளும் எப்போதாவது, உடல் பரீட்சைகளும்: சில வேலைகள் மருந்துத் திரைகள் மற்றும் மற்றவர்கள் தேவைப்படும் பணியாளர் ஒரு உடல் பரிசோதனையை கடந்து செல்ல வேண்டும். முதலாளிகள் அவர்கள் நியாயமானவர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்த வேண்டும் மற்றும் அவர்கள் ஒரு சராசரி அலுவலகத்தில் அல்லது தாவர வேலை சூழலில், நான் பரிந்துரைக்க மாட்டார்கள் மருந்து திரைகள் தேவைப்பட்டால் அவர்கள் பாகுபாடு இல்லை என்று. உடல் பரிசோதனைக்கான தேவை நேரடியாக இயற்கையின் மற்றும் உள்ளடக்கத்தின் உள்ளடக்கத்துடன் இணைக்கப்பட வேண்டும். பெரும்பாலான வேலைகளில், உடல் தேவைப்படக்கூடாது.
- திறன் மற்றும் அறிவை உறுதிப்படுத்துவதற்கான சோதனை. வேலை பொறுத்து, சில முதலாளிகள் திறமைகளை உறுதிப்படுத்த சோதனை தேவை. ஒரு உதாரணம் வாடிக்கையாளர் சேவை நிலையாகும், இது வாடிக்கையாளர் சேவையை மின்னஞ்சல் மூலம் கையாள வேண்டும். வாடிக்கையாளர் புகாரின் பதிலுக்கு ஒரு மாதிரி மின்னஞ்சலை உருவாக்க வேண்டி ஒரு வேட்பாளர் இருக்கலாம்.
மற்ற வேலைகள் தேவை, எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு மூத்த மேலாளர் அவர் விற்பனை அதிகரித்து வருவதை பற்றி ஒரு விளக்கக்காட்சியை செய்ய. ஒரு HR பணியிட நிலைக்கான விண்ணப்பதாரர்கள் ஆட்சேர்ப்பு மேம்பாட்டுத் திட்டத்தை உருவாக்க வேண்டும். வேட்பாளர் வாக்களிக்கப்பட்ட அறிவு மற்றும் திறன்களை வைத்திருப்பதாக முதலாளி உறுதிப்படுத்துகிறார்.
- வேட்பாளர் பெயரில், குறிப்பாக Google.com இல் இணைய வேலை தேடி, வேலைகள், செயல்திறன், விருதுகள் மற்றும் பலவற்றைப் பற்றி ஒரு தனிப்பட்ட கூற்றுக்களை உறுதிப்படுத்த. இது பொதுவாக ஒரு உத்தியோகபூர்வ பின்னணி காசின் ஒரு பகுதி அல்ல, வழக்கமாக பேட்டிக்கு முன் நடத்தப்படுகிறது. உங்களைப் பற்றிய தகவலுக்காக, பணிக்குழு அல்லது பணியமர்த்தல் மேலாளர் வெறுமனே இணையத்தை தேடும். மக்கள் தங்கள் முடிவில் இந்த வழியைத் தெரிந்துகொள்ளும் தகவலைப் பயன்படுத்தலாமா இல்லையா என்பதைப் பற்றி நிறைய சர்ச்சைகள் உள்ளன.
- குற்றங்களுக்காக குற்றவியல் பின்னணி காசோலைகள். குறிப்பு, இது கைதுகள் அல்ல, கைதுகள் அல்ல. சமமான வாய்ப்பு வேலைவாய்ப்பு ஆணையம் (EEOC) குறிப்பாக, "[ஒரு] தனிப்பட்ட நபரின் கைதுப் பதிவு மட்டும் நின்றுவிடாது, ஒரு முதலாளியை எதிர்மறையான வேலை நடவடிக்கை எடுக்க (எ.கா., விண்ணப்பதாரர் அல்லது பணியாளரை பணியமர்த்தல், துப்பாக்கி சூடு அல்லது இடைநீக்கம் செய்ய) பயன்படுத்த முடியாது." எனவே, ஒரு தொழில்முறை நிறுவனத்தால் செய்யப்பட்ட ஒரு உத்தியோகபூர்வ பின்னணி காசோலை, அவர்கள் ஒரு குற்றவாளியாக மாறிவிட்டால், உங்களிடம் குற்றச்சாட்டுகள் இருப்பதாக காட்ட மாட்டார்கள்.
- குறிப்பாக கணக்கியல் மற்றும் நிதி நிபுணர்களுக்கு, கடன் காசோலைகள். ஒரு வேலை பாதுகாப்பு அல்லது பணம் கையாளுதல் ஒரு கடன் காசோலை வாய்ப்பு உள்ளது என்றால். உங்கள் கடன் சரிபார்க்க அனுமதிக்கும் ஒரு ஆவணத்தில் நீங்கள் கையெழுத்திட வேண்டும், அது நடக்கவில்லை என்றால், அதைப் பற்றி கவலைப்பட வேண்டியதில்லை. கூடுதலாக, EEOC கடுமையான கடன்களை அதிகமாக பயன்படுத்துவதை எதிர்த்து எச்சரிக்கிறது, ஏனெனில் பிளாக்ஸ் மற்றும் ஹிஸ்பானியர்கள் குறைந்த கடன் மதிப்பெண்களைக் கொண்டுள்ளனர்.
பின்னணி சோதனை பொதுவாக மனித வள வல்லுநர்களால் நடத்தப்படுகிறது, ஆனால் அவ்வப்போது, நிலைப்பாட்டின் உதவியுடன் மேற்பார்வையாளர், குறிப்பாக பின்னணி சரிபார்ப்பு மூலம்.
கூடுதலாக, அதே வேலைக்கான வேட்பாளர்களான பின்னணியை சோதித்துப் பார்க்க வேண்டும். ஒரு தெளிவான இணைப்பு நடத்தப்பட்ட பின்னணி காசோலைகள் மற்றும் வேலை அல்லது அடிப்படை வேலைவாய்ப்பு ஆகியவற்றுக்கு இடையே இருக்க வேண்டும்.
சுசான் லூகாஸால் இந்த கட்டுரை பங்களித்தது.