ஒரு பணியாளர் அங்கீகரிக்க ஒரு விருது கடிதம் எழுது எப்படி

ஊழியர் அங்கீகாரத்தில் ஒரு நோக்கத்திற்காக ஒரு விருதினைப் பணிபுரிகிறது

விருது கடிதம் , இருவருக்கும் அவரது பங்களிப்பிற்கான ஒரு மதிப்புமிக்க ஊழியருக்கு நன்றி மற்றும் விருது வழங்கப்படும் நடத்தை மற்றும் செயல்களை வலுப்படுத்துவதற்கான வாய்ப்பாகும் . விருது கடிதம் அங்கீகாரம் பாதிப்பு இரட்டையர்.

மேலாளர் வாய்மொழியாக இந்த விருதை வழங்கும்போது, ​​ஊழியர் ஒரு கடிதத்தில் ஏன் அதைப் பெறுகிறார் என்பதை உறுதிப்படுத்துகிறது, இந்த விருது சக்திவாய்ந்ததாகும் . பொதுமக்கள் அங்கீகாரத்துடன் ஊழியர் மற்றும் அவளது ஆறுதல் நிலை ஆகியவற்றைப் பொறுத்து, பொது அங்கீகாரமும் சக்திவாய்ந்ததாக இருக்கிறது.

விருதுகள் வழங்குவதற்கான காலக்கெடு சடங்குகள் அல்லது மதிய உணவுகளை வைத்திருக்கும் நிறுவனங்கள் கூட சிறப்பாக இந்த விருதுகளின் தாக்கத்தை பெரிதாக்குகின்றன.

அர்த்தமுள்ள விருது கடிதம் பல நோக்கங்களை நிறைவேற்றுகிறது.

• விருது கடிதம் விருது அறிவிப்பு மற்றும் அதன் அளவு / வகை மற்றும் ரசீது விருப்பங்கள் அல்லது விவரங்கள் விவரிக்கிறது.
• ஊழியர் விருதைப் பெற்றிருக்கும் நடத்தைகளை வலுப்படுத்தும் வாய்ப்பாக மேலாளர் விருது கடிதத்தைப் பயன்படுத்துகிறார்.
• விருது கடிதம் பெறுநரின் செயல்திறன் வேறுபடுத்தி, அந்த விருது பெற்ற ஊழியருக்கு விருது வழங்கப்படுகிறது.
• விருதை வழங்கியதற்காக அவரது பங்களிப்பிற்கான பெறுநருக்கு விருது கடிதம் நன்றி தெரிவிக்கிறது.
• விருது அறிவிப்பு வழங்குவோர் மேல்நிலை மேலாளரிடமிருந்து பெறுபவருக்கு தனிப்பட்ட, சிறப்பு அங்கீகாரத்தை வழங்குகிறது.

விருது கடிதம் பெறுநரின் திணைக்கள தலைவர் அல்லது உயர் மட்ட மேலாளரிடமிருந்து வருகிறது, இதன் மூலம் ஊழியர் விருது ஒரு பெரிய ஒப்பந்தம் என்று புரிந்துகொள்கிறார்.

இந்த விருது பொதுவாக பிற பணியாளர்களுக்கு அவர்களின் பணியாளர் விருது மற்றும் ஏன் கிடைத்தது என்பதை அறிமுகப்படுத்துகிறது. இந்த விளம்பரம் சாதகமான பங்களிப்பாளர்களுக்கு அங்கீகாரம் கிடைக்கும் என்பதை நிரூபிப்பதற்கு வாய்ப்பு அளிக்கிறது. இது ஊழியர்களின் மனோநிலையை மேம்படுத்துகிறது மற்றும் ஊழியர்களுக்கு நல்ல வேலை காணப்படுகிறது மற்றும் வெகுமதி அளிக்கிறது என்பதை உறுதிப்படுத்துகிறது.

நீங்கள் ஒரு ஊழியர் விருது கடிதத்திற்கான இந்த வழிகாட்டுதல்களைப் பின்பற்றினால், நீங்கள் பணியாளரின் சாதனை உணர்வுகளை பெரிதாகக் காண்பீர்கள். ஊழியர் உங்கள் விருதினைக் காப்பாற்றுவார், அங்கு அவன் அல்லது அவள் பொக்கிஷமாகக் கருவூலங்களை வைத்திருக்கிறாள்.

ஒரு விருது கடிதத்தில் என்ன இருக்கிறது?

வேலை வாய்ப்பில் நேர்மறையான பங்களிப்பைச் செய்வதற்காக பணியாளரை விருது கடிதம் அங்கீகரிக்கிறது . ஊழியர் அங்கீகாரத்தையும் நிறுவனத்தின் பங்களிப்பின் தாக்கத்தையும் பெற்றுக்கொள்கிறார் ஏன் இது குறிப்பாக விவரிக்க வேண்டும்.

கடிதம் ஊழியர் மற்றும் விவரிப்புக்கு எந்தவொரு பரிசு, பணம் வழங்கல் அல்லது சான்றிதழ் பெறும் பணியாளரைப் பெற்றுக் கொண்ட சான்றிதழிற்கும் நன்றி தெரிவிக்க வேண்டும். விருதுகள் வழங்குவதற்காகவும், வருகை விவரங்களை வழங்குவதற்கும் எந்தவொரு செயல்பாடு அல்லது விழாவையும் விவரிக்க வேண்டும்.

இறுதியாக, விருது கடிதம் ஊழியர் மேலாளரால், குறைந்தது, அல்லது ஜனாதிபதி அல்லது தலைமை நிர்வாக அதிகாரி கையெழுத்திடப்படுகிறது. விருதுகளை வழங்குவதில் சிக்கலை நீங்கள் சந்தித்தால், உங்கள் பணியாளர் பெறுநர்களுக்கு அவர்கள் இருக்கும் பெரிய விஷயத்தில் அவர்களை அடையாளம் காணவும்.

விருதுகள், அங்கீகாரம் மற்றும் நன்றியுணர்வை உங்கள் பணியிடத்தின் ஒரு வழக்கமான அம்சத்தை உங்கள் சிறந்த ஊழியர்களை அங்கீகரித்து, தக்க வைத்துக் கொள்ளுங்கள்.

பின்வரும் மாதிரி விருது கடிதங்கள் உங்கள் சொந்த விருது கடிதங்களை எழுதும்போது ஒரு டெம்ப்ளேட்டாக பயன்படுத்தலாம்.

மாதிரி பணியாளர் விருது கடிதம்

தேதி

அன்பே சாண்ட்ரா,

கணக்கில் ஒரு புதிய பணியாளருக்கு எங்கள் சமீபத்திய தேடலில் உங்கள் பங்களிப்புகளுக்கான $ 1,000 போனஸ் போனஸ் வழங்கப்பட்டிருப்பதாக இந்த அறிவிப்பு உங்கள் அறிவிப்பாகும். கணக்கியல் மேலாளர் நீங்கள் ஒரு மேம்பட்ட HR தொழில் போன்ற பேட்டியில் வசதிகளை கையாண்டார் என்று கூறினார்.

நீங்கள் ஒரு ஊழியர் தேர்வு செயல்முறை பங்கேற்ற முதல் முறையாக இது கேட்டு நாம் நேசித்தேன். நாங்கள் தேர்ந்தெடுத்ததில் நீங்கள் கடைசியாக வழங்கிய தொழில்முறை சார்ந்ததாக இருக்காது என்பதையும் நாங்கள் நம்புகிறோம். டெர்ரி கோஸ்டானா உங்கள் பேட்டிக் கேள்விகளின் சிந்தனை பங்கேற்பாளர்கள் அனைவரையும் நன்கு தெரிந்து கொள்ள உதவியது என்று கூறினார்.

நேர்முகத் தேர்வில் பல பேராசிரியர்கள் பணிபுரியும் பணிக்கு இரண்டு அல்லது மூன்று அணிகளை உங்கள் பணி நிலைக்கு மேல் வைத்துள்ளனர் என்ற உண்மையைப் போதிலும் நீங்கள் தொழில்ரீதியாக அமர்வுகளை எளிதாக்குவதை நீங்கள் கையாண்டீர்கள்.

விசாரணையில் மூத்த நிர்வாகிகளும்கூட சந்தேகத்தைத் தூண்டுவதில் நீங்கள் உறுதியாக உள்ளீர்கள் என்று அவர் சொன்னார்.

நீங்கள் காட்சிப்படுத்திய மற்றொரு வலிமை, மறுபகிர்வு மூலம் முழுமையாக வரிசைப்படுத்த வேண்டும். டெர்ரி அவர்களை மதிப்பாய்வு செய்த நேரத்தில், நீங்கள் மிகவும் தகுதி வாய்ந்த வேட்பாளர்களை மட்டுமே உண்மையாக தனித்துவிட்டீர்கள். இது அவளது பாராட்டுக்குரிய மதிப்பீட்டை நிறைய நேரம் காப்பாற்றியது.

எங்கள் சாதாரண கூட்டத்தில் திங்கள்கிழமை HR / கணக்கியல் துறையிலுள்ள உங்கள் விருதை நீங்கள் பெறலாம். மற்ற ஊழியர்கள் கணக்கியல் தேர்வு குழு உங்கள் சாதகமான பங்களிப்பு பற்றி கேட்க வேண்டும். உங்களுடைய சக பணியாளர்களுடன் உங்கள் விருதினைப் பகிர்ந்து கொள்ள மாட்டோம், ஆனால் அவை பெறுவதற்கு தகுதியுடையவையாகும் ஒரு கணிசமான விருது இது என்பதை நாங்கள் குறிப்பிடுவோம்.

மீண்டும், உங்கள் பங்களிப்புக்கு மிகவும் நன்றி மற்றும் நாங்கள் ஊழியர்களின் ஊழியர்களிடமிருந்து HR துறை நன்றாக இருக்க வேண்டும்.

அன்புடன்,

மேரி ஜான்ஸ்டன்

HR இயக்குனர்