நடத்தை திறமை என்ன?
நல்ல நடத்தை, நேசம், முதிர்ச்சி, அல்லது பொது அறிவு ஆகியவற்றின் பொதுவான தலைப்பின்கீழ் நடத்தை சார்ந்த திறமைகள் அடிக்கடி விழும், மேலும் பலர் அவர்கள் இயல்பாகவே நல்லவர்களாக அல்லது ஸ்மார்ட் என்ற பகுதியாக இயற்கையாக வருகிறார்கள் என நினைக்கிறார்கள்.
இவை கற்றல் மற்றும் நடைமுறைப்படுத்தப்பட வேண்டிய திறமைகள். நல்ல செய்தி, இது எந்த நேரத்திலும் இந்த நடத்தை திறன்களை வளர்க்க முற்றிலும் சாத்தியம்.
இந்த நடத்தைத் திறன்களில் அநேகர் சமூகத்தில் இயல்பானவர். உங்கள் மேற்பார்வையாளர், உங்கள் சக ஊழியர்கள், வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்கள் உள்ளிட்ட மற்றவர்களுடன் நீங்கள் எவ்வாறு இணைந்து கொள்ள முடியும் என்பதை அவர்கள் கருதுகின்றனர்.
சிறந்த 4 நடத்தை திறன்கள்
1. தொடர்பு
நல்ல தொடர்பு உண்மையில் உடல் துணை மொழி மற்றும் கண் தொடர்பில் தெளிவான மற்றும் துல்லியமான அறிக்கைகள் எழுத திறன் வேண்டும் பல்வேறு துணை துணை திறன்கள், கொண்டுள்ளது. துல்லியமான கவனிப்பு மற்றும் அறிவுரைகளை பின்பற்றும் திறன் ஆகியவை முக்கியமாக இருக்கின்றன, ஆனால் அவை அடிக்கடி புறக்கணிக்கப்படுகின்றன அல்லது வழங்கப்படுகின்றன. பலர் வெறுமனே மற்றவர்களிடம் சொல்வதைக் கேட்கவோ அல்லது எழுதவோ கூடாது, தங்கள் புரிதலை சரிபார்க்க, கேள்விகளை கேட்க வேண்டாம். இதன் விளைவாக, தனிநபர்கள் தங்கள் சொந்த தவறான அனுமானங்களில் செயல்படுகின்றனர், மேலும் வேலைகளில் உள்ள குறைபாடுகள் மற்றும் ஏமாற்றங்களை உருவாக்குகின்றனர்.
நீங்கள் உண்மையில் கேட்க முடியும் என்றால், உங்கள் வேலை உங்கள் போட்டியாளர்கள் பல மேலே ஒரு வெட்டு இருக்கும்.
2. இலக்கு-அமைத்தல் மற்றும் திட்டமிடல்
யாராவது ஏதாவது நடக்க வேண்டுமென்று விரும்புகிறீர்கள், ஆனால் எதையும் செய்ய (விபத்து தவிர), நீங்கள் ஒரு திட்டத்தை உருவாக்க வேண்டும் - வியக்கத்தக்க சிலர் எப்படி செய்ய வேண்டும் என்று தெரியுமா. திட்டமிடல் என்பது குறிப்பிட்ட இலக்குகளை அமைத்து, வேலை செய்யக்கூடிய நடவடிக்கைகளை அடையாளம் காண்பதுடன், திட்டத்தை பார்க்கும் பொறுப்பையும் ஏற்படுத்துகிறது.
பல பிரச்சினைகள் கவனத்திற்காக போட்டியிடும் போது ஆரம்ப இலக்கை அமைக்கவும் கூட கடினமாக இருக்கலாம். பயனுள்ள திட்டமிடல் முக்கியத்துவம் மற்றும் பெரும்பாலும், பிரதிநிதித்துவம் மூலம் பிரச்சினைகள் ஏற்பாடு செய்ய வேண்டும். எல்லாவற்றையும் ஒரே நேரத்தில் செய்ய முடியாது, ஆனால் நீங்கள் மிக முக்கியமான பணிகளை கவனித்து உதவி கேட்டு இருந்தால், நீங்கள் நிறைய சாதிக்க முடியும்.
3. எண்
எழுத்தறிவு என்ன மொழியில் எழுதப்பட்டது என்பது கணிதம். ஆச்சரியப்படத்தக்க வகையில், பல பெரியவர்கள் சிக்கலான கணிதப் பிரச்சினைகளை எப்படித் தீர்க்க வேண்டும் என்பதை அறிந்திருந்தாலும், செயல்படத் தொடங்கிவிட்டனர். எண்ணியல் என்பது ஒரு சோதனைக்கு மட்டுமல்லாமல், உண்மையான வாழ்க்கையில் எண்களைப் பற்றி தெளிவாகவும் புத்திசாலித்தனமாகவும் இருக்க முடியும்.
அதே அளவு ஒரு சதவிகிதம், தசமம் அல்லது ஒரு பின்னம் எனக் காட்டப்படுகிறதா என்பதைப் பொறுத்து செய்தித் தகவல்கள் அல்லது விளம்பரங்களுக்கு வித்தியாசமாக நடந்துகொள்வதைப் பற்றிய ஒரு உன்னதமான உதாரணம், பெரும்பாலான மக்கள் அவ்வாறு செய்கிறார்கள், இதனால் விற்பனை குறியீடுகள் எப்பொழுதும் சதவீதத்தைப் பயன்படுத்துகின்றன. எண்ணி வருவது விமர்சன சிந்தனையின் ஒரு முக்கியமான பகுதியாகும்.
4. சமாதானம்
ஒரு உணர்ச்சியுள்ள நபராக இருப்பதால் சிலர் இயல்பாகவே வருகிறார்கள், ஆனால் மற்றவர்களுக்கு இது மிகவும் குறைவு. பரிவுணர்வுடன் நடந்துகொள்வது, சோகமாக இருப்பவர்களுக்கெல்லாம் கெட்டது, அல்லது வேறு ஒருவரின் மகிழ்ச்சியை பகிர்ந்துகொள்வதை விட அதிகம். இது அவர்களின் பார்வையில் என்னவென்று மட்டும் விளங்கிக்கொள்ள வேறு ஒருவரின் உலகிற்குள் நுழைவதற்கான சாத்தியக்கூறு இருப்பதாக அர்த்தம், ஆனால் அவர்கள் அந்தக் கண்ணோட்டத்தை ஏன் கொண்டிருக்கிறார்கள்.
முதலாளி உங்களுக்கு கோபமாக இருக்கலாம், ஏனென்றால் அவள் உங்களுக்குத் தெரியாத அளவுக்கு அழுத்தம் கொடுக்கிறாள். அவர்கள் ஒரு வேலையை இழக்க பயப்படுவதால், ஒரு சக பணியாளர் ஒரு திட்டத்தை பற்றி ஒரு பெரிய ஈகோ இருக்க வேண்டும். மற்றவர்கள் என்ன நடக்கிறது என்று உனக்கு தெரியாது. மனநிறைவு என்பது ஒரு நடத்தை திறமை. இது உங்கள் சொந்த மனநிலையை மட்டுமல்ல, உங்கள் வாழ்க்கையில் வளர உதவுவதற்கும் உதவுகிறது.
நடத்தை திறன்கள் பட்டியல்
இங்கே நடத்தை திறன்களின் பட்டியல். நீங்கள் பயன்படுத்தும் விண்ணப்பத்தின் அடிப்படையில் தேவையான திறன்கள் மாறுபடும், மேலும் பணி மற்றும் திறன் வகை பட்டியலிடப்பட்ட எங்கள் பட்டியல் திறனையும் மதிப்பாய்வு செய்யும்.
A - Z
- பொறுப்புடைமை
- துல்லியமான கவனிப்பு
- பகுத்தறிவு சிந்தனை
- ஒரு புகார் பதில்
- மன்னிப்பு
- முக்கியத்துவம் வாய்ந்த சிக்கல்களை ஏற்படுத்துதல்
- தன்முனைப்பு
- உதவி கேட்டு
- அனுமதி கேட்டு
- கேள்விகளை வினாவுதல்
- விரிவாக கவனம்
- மற்றவர்களுடன் சிக்கலைத் தவிர்ப்பது
- ஒரு நல்ல விளையாட்டு இருப்பது
- பொறுப்பேற்பு
- தொடர்பாடல்
- செறிவு
- கருத்து சிந்தனை
- பேசிக்
- உறுதியளித்தார்
- கிரியேட்டிவ் சிந்தனை
- படைப்பாற்றல்
- வாடிக்கையாளரை மையப்படுத்தி
- உணர்ச்சிகள் கையாள்வதில்
- பிரதிநிதிகள்
- ராஜதந்திரம்
- முடிவு செய்தல்
- இயக்குனருக்கான
- பச்சாதாபம்
- அன்பை வெளிக்காட்டுங்கள்
- உணர்கிறேன் உணர்கிறேன்
- கண் தொடர்பு
- நெகிழ்வு
- திசைகள் தொடர்ந்து
- வழிமுறை தொடர்ந்து
- தகவலை சேகரித்தல்
- சைகைகள்
- கௌரவம்
- வழிமுறை கொடுக்கும்
- இலக்கு நிர்ணயம்
H - M
- மற்றவர்களுக்கு உதவுதல்
- நேர்மை
- மேம்பாடு
- முயற்சி
- நேர்மை
- மக்கள் தொடர்பு
- இருவருக்கிடையே
- பிற அறிமுகம்
- உன்னை அறிமுகப்படுத்து
- நேர்காணல்
- நிகழ்வுகள் இல் இணைதல்
- சண்டைகளிலிருந்து வெளியேறுதல்
- தலைமைத்துவம்
- கேட்பது
- தருக்க சிந்தனை
- மேலாண்மை
- முடிவு எடுத்தல்
- கண்காணிப்பு
- உள்நோக்கம்
N - S
- செலாவணியானது
- சொற்களற்ற தொடர்பு
- எண்ணறிவு
- நிறுவன
- உணர்வுகளை உணர்ந்துகொள்ளுதல்
- பொறுமை
- மக்கள் திறன்
- நிலைத்தன்மையே
- பெர்சுவேஷன்
- திட்டமிடல்
- அரசியல்
- பிரச்சனை மேலாண்மை
- சிக்கல் தீர்க்கும்
- மற்றவர்களுடன் தொடர்பு
- மரியாதை
- விற்பனை
- சுயமரியாதை
- சுய முன்னேற்றம்
- சுய மேலாண்மை
- உணர்திறன்
- பேசும்
- மூலோபாய மேலாண்மை
- மூலோபாய முன்னோக்கு
- மூலோபாய திட்டமிடல்
- அழுத்த பராமரிப்பு
- மன அழுத்தம் மேலாண்மை
T - Z
- திறமை
- போதனை
- பணிக்குழுவின்
- கால நிர்வாகம்
- பதற்றம் குறைப்பு
- பயிற்சி
- அறக்கட்டளை
- வினைச்சொல் தொடர்பு
- எழுதப்பட்ட தொடர்பு
திறன்கள் பட்டியலைப் பயன்படுத்துவது எப்படி?
புதிய நிலைக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது, வேலை விபரத்தை கவனமாக படிக்கவும். உங்களுடைய எதிர்கால முதலாளியை விரும்புகிற திறமைகளை அடையாளம் காணவும், உங்கள் விண்ணப்பத்தை, கடித கடிதத்தையும், வேலை நேர்காணலையும் இந்த முன்னிலைப்படுத்த நினைவில் கொள்ளுங்கள். ஒவ்வொரு தேடும் திறமையும் உங்கள் பயன்பாட்டை நிரூபிக்கும் உதாரணங்களுடன் தயாராக இருக்க வேண்டும்.
சில தேவையான நடத்தைத் திறன், முன்முயற்சி எடுத்துக் கொள்வது போன்றவை, வேலை விபரத்தில் பட்டியலிடப்படும். மற்றவர்கள், உங்கள் சொந்த உணர்ச்சிகளைக் கட்டுப்படுத்துவது போன்றவை, பட்டியலிடப்படாமல் இருக்கலாம், ஏனெனில் பணியமர்த்தல் மேற்பார்வையாளர் வெறுமனே விண்ணப்பதாரர்களுக்கு திறன் இருப்பதாக கருதி இருக்கலாம். அந்த சந்தர்ப்பங்களில், நீங்கள் பொருந்தும் போது திறனை முன்னிலைப்படுத்த உண்மையில் எதிர்வினை இருக்க முடியும்; அவ்வாறு செய்வது, உங்களை உன்னால் அலங்கரிக்க முடியுமென்பது பெருமைக்குரியது. இது அடிப்படைகளை தாங்குவதற்கு நீங்கள் மோசமாக தோற்றமளிக்கலாம்.
இருப்பினும், சில பணியமர்த்தல் மேற்பார்வையாளர்கள் மற்றவர்களுக்கு வழங்கிய திறன்களைப் பற்றி கேட்கலாம். நேர்காணல் கேட்பார் என சந்தேகிக்கின்ற போதிலும், உங்களிடம் உள்ள அனைத்து திறன்களையும் எடுத்துக்காட்டுவதற்கு தயாராக இருங்கள்.
நீங்கள் முதலாளிகளுக்குத் தேடிக்கொள்ளும் யோசனையைப் பெறுவதற்கு மட்டும் அல்ல, நீங்கள் படிக்க வேண்டிய பகுதியை அடையாளம் காண பின்வரும் பட்டியலைப் பயன்படுத்தலாம்.
திறன்கள் பட்டியல்கள்
வேலை வாய்ப்புகள் பட்டியலிடப்பட்ட வேலைகள்
ரெஜியோஸ் திறன்கள் பட்டியல்கள்