மிக முக்கியமான மென்மையான திறன்களை முதலாளிகள் தேடுங்கள்

ஒரு வேலைக்காக விண்ணப்பிக்கும்போது, ​​பலர் தங்கள் கடின திறன்களை வலியுறுத்துகின்றனர் - ஒரு குறிப்பிட்ட வேலைக்கு தேவையான அறிவு மற்றும் திறமைகள். இவை பொதுவாக திறன்களை தெளிவாக வரையறுக்கப்பட்டு அளவிடப்படலாம். உங்களுக்கு வேலைக்கான சிறந்த வேட்பாளர் ஏன் என்று நீங்கள் காண்பிக்கும் மிக முக்கியமான மென்மையான திறமைகளை முன்னிலைப்படுத்த வேண்டியது அவசியம்.

நீங்கள் வேலை தேடுகிறீர்கள் போது, ​​உங்கள் மென்மையான திறன்கள் வேலை வெற்றி அடைய வேண்டும் என்று கடின திறன்கள் போன்ற முக்கியமான இருக்க முடியும்.

மென்மையான திறன்கள் வரையறுக்க மற்றும் அளவிட மிகவும் கடினமாக உள்ளன - அவர்கள் பணியிடத்தில் மற்றவர்களுடன் வெற்றிகரமாக தொடர்பு கொள்ள உதவும் ஒருவருக்கொருவர் அல்லது "மக்கள்" திறன்கள். வேலை இல்லாதிருந்தால், மேற்பார்வையாளர்கள் மற்றும் பணியிடத்தில் நீங்கள் மேலேயும் கீழேயுள்ளவர்களும் திறமையுடன் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும், அதே போல் வாடிக்கையாளர்கள், விற்பனையாளர்கள், நோயாளிகள், மாணவர்கள் போன்றவை.

பெரும்பாலான பதவிகளுக்கு பணியமர்த்தும் போது நிறுவனங்கள் இரண்டு வகையான திறன்களுடன் வேட்பாளர்களைத் தேடுகின்றன. ஏனெனில் நீங்கள் எதிர்மறையான அணுகுமுறை இருந்தால், மற்றவர்களுடன் சேர்ந்து கொள்ள முடியாது, நன்றாக தொடர்பு கொள்ளாதீர்கள், ஒரு குழுவில் ஒரு பகுதியாக நன்கு வேலை செய்யாதீர்கள், ஆக்கப்பூர்வமாகவும் விமர்சனரீதியாகவும் சிந்திக்க இயலாது. நன்கு படித்தவர் மற்றும் திறமையானவர் நீங்கள். பொது மக்களுடன் நேரடியாக பணிபுரிபவர்கள் மட்டுமல்லாமல், எந்தவொரு வேலைக்கும் சேர்ந்து பணியாற்றும் சில திறமைகளை நீங்கள் கொண்டிருக்க வேண்டும். உண்மையில் வேலைவாய்ப்பு தளமான Indeed.com, வேலை தேடுபவர்கள் மற்றும் பணியாளர்களுக்கு மிகவும் மதிப்புமிக்க மென்மையான திறன்களை பகிர்ந்து கொண்டுள்ளது.

சிறந்த மென்மையான திறன்களை முதலாளிகள் விரும்புகின்றனர்

இங்கே இருவரும் நேர்காணலுக்காகவும், பணியிடத்துக்காகவும் ஏழு மிக முக்கியமான மென்மையான திறன்களைப் பெற்றுள்ளனர், உண்மையில் இயக்கி இயக்குனரின் பணிப்பாளர் மைக் ஸ்டெய்னர்:

• ஒரு அணி வீரராக செயல்படும் - இது கூட்டுறவு இருப்பது மட்டுமல்லாமல், தேவைப்படும் போது வலுவான தலைமை திறன்களை வெளிக்காட்டவும்.

• வளைந்து கொடுக்கும் தன்மை - இது ஊழியர்களுக்கு மிகவும் மதிப்புமிக்க சொத்து. எந்த சூழ்நிலையிலும் தங்களைத் தாங்களே தூக்கி எறிந்தாலும் நம்பகமானவர்கள் அல்ல.
• பயனுள்ள தகவல் - இது கிட்டத்தட்ட எந்த வேலைக்கும் முக்கியமானது. தகவல்தொடர்பு என்பது ஒரு நல்ல திறனாய்வாளராக இருப்பதுடன், நல்ல கேட்பவராய் இருப்பதுடன் பொருத்தமான உடல் மொழியைப் பயன்படுத்துகிறது .
• சிக்கல் தீர்க்கும் மற்றும் வளம் - உங்கள் தொழில் என்ன, எதிர்பாராத பிரச்சினைகள் தவிர்க்க முடியாமல் எழும் போது இந்த திறன்கள் முக்கியம்.
• பின்னூட்டத்தை ஏற்றுக்கொள்வது - பின்னூட்டத்தை ஏற்றுக்கொள்வது மட்டுமல்லாமல் அந்த கருத்தை பயன்படுத்துவதும் தொழில்முறை வளர்ச்சியை ஊக்குவிக்கிறது.
• நம்பிக்கை என்பது முக்கியமானது - அது தானாகவே உறுதியளிக்கும் திறனுக்கான அறிவும் திறமையும் எப்போதும் முக்கியம். நம்பிக்கையுடனும் திறனுடனும் இருப்பதன் மூலம் உங்கள் மேற்பார்வையாளர்கள், பணியாளர்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்கள் நீங்கள் என்ன சொல்கிறீர்கள் என்று நம்புவார்கள்.
• கிரியேட்டிவ் சிந்தனை - தனிப்பட்ட தீர்வுகள் அல்லது மாற்றுகளை கொண்டு வர முடியாமல் போகலாம்; அது புதுமைகளைத் திறந்து திறனை அதிகரிக்கிறது.

வேலை திறன் வேறுபடுகிறது வேலை

ஒரு தலைமை நிர்வாகி அல்லது ஒரு குழுவின் உறுப்பினராக நீங்கள் தலைமைத்துவ நிலையைத் தேடும் போது, ​​நீங்கள் ஒரு தொழில்நுட்ப நிலைப்பாட்டைத் தேடுகிறீர்களே தவிர, வெவ்வேறு சொத்துக்களை முன்னிலைப்படுத்த வேண்டும். நீங்கள் ஒரு திறமையான தலைவராக இருக்க வேண்டும் என்று மென்மையான திறன்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்த மற்றும் ஆக்கபூர்வமான விமர்சனங்களை வழங்க முடியும்.

தகவல் தொழில் நுட்ப நிலைகள் படைப்புத்திறன் மற்றும் தனிநபர்களுடனும் குழுக்களுடனும் கருத்துக்கள் மற்றும் தீர்வுகளை முன்வைப்பதற்கான மென்மையான திறமைகள் தேவை . வலுவான தகவல்தொடர்பு திறன்கள், எழுதப்பட்ட மற்றும் வாய்வழி இரண்டும் கிட்டத்தட்ட எந்த துறையில், ஒவ்வொரு மட்டத்திலும் ஒரு முக்கிய சொத்து ஆகும்.

முதலாளிகள் உங்களிடம் உள்ள திறமைகளை அறிந்திருக்க வேண்டும்

நீங்கள் மறுபரிசீலனை மற்றும் எழுத்துக் கடிதங்களை எழுதுகிறீர்கள் போது, ​​உங்கள் வேலை விண்ணப்பப் பொருட்களில் முதலாளியைக் கோருகின்ற திறன்களைக் குறிப்பிடுவது அவசியம். நீங்கள் நேர்காணல் செய்யும் போது இது உண்மைதான். வேலையை இடுகையிடவும் , வேலை தேவைகள் ஒரு போட்டி என்று நீங்கள் (கடின மற்றும் மென்மையான இரண்டு) திறன்களை குறிப்பிட்ட உதாரணங்கள் கொடுக்க தயாராக இருக்க வேண்டும் .

நேர்காணல்களில் பணியமர்த்தல் மேலாளருக்கு உங்கள் மென்மையான திறமைகளை வழங்குவதை உறுதிப்படுத்தவும். பேட்டி முழுவதும் உங்கள் நேர்மறையான அணுகுமுறை மற்றும் உற்சாகத்தை வெளிப்படுத்தவும்.

அவர்களுக்குத் தேவைப்படும் திறன்களைக் கொண்டிருப்பதாகச் சொல்லாதீர்கள் - அவர்களுக்கு அதை நிரூபிக்கவும். உங்கள் நேர்காணலுக்காக முற்றிலும் தயார் செய்து, உங்கள் மென்மையான திறன்களை திறம்பட பயன்படுத்தும்போது சில உதாரணங்களைச் சொல்லலாம். நிலைப்பாடு மற்றும் நிறுவனம் பேட்டி மூலம் வசதியாகவும் அறிவுபூர்வமாகவும் பேசுவதைப் பற்றித் தெரிந்து கொள்ளுங்கள். செயல்கள் வார்த்தைகளை விட சத்தமாக பேசலாம் - குறிப்பாக போட்டியிடும் பணியிடத்தில் .