பொதுவாக, அந்த கடிதத்தின் இறுதிப்பகுதிக்கு முன்னதாக, அவர் குறிப்பிட்டுள்ள நிபந்தனைகளின் கீழ் அவர் அல்லது அவள் நிலைப்பாட்டை ஏற்க வேண்டும் என்று வேட்பாளர் குறிப்பிட்டுள்ளார். வேலை வாய்ப்பு கடிதம் வாய்மொழி உடன்படிக்கைகளை உறுதிப்படுத்துகிறது .
இது முதலாளித்துவ மற்றும் இருவருக்கான நலன்களை பாதுகாக்கும் ஒரு முக்கியமான ஆவணம் ஆகும்.
இருப்பினும், சலுகை கடிதத்தை நீங்கள் ஏற்றுக்கொள்வதை விரும்புவீர்கள், இருப்பினும், சலுகை கடிதம் வரை, இரகசிய ஒப்பந்தம் , நீங்கள் பயன்படுத்தினால், கையொப்பமிடப்பட்ட மற்றும் உங்கள் கைகளில்.
விற்பனை பிரதிநிதிக்கு மாதிரி வேலை சலுகை கடிதம்
விற்பனையாளர் பிரதிநிதி, தொலைபேசி விற்பனை, வணிக வளர்ச்சி மற்றும் வெளி விற்பனை போன்ற பதவிகளுக்கான பின்வரும் சலுகை கடிதம் வேலை செய்கிறது. உங்கள் சொந்த வேலை வாய்ப்புகளை எழுதுகையில் இந்த மாதிரி டெம்ப்ளேட்டைப் பயன்படுத்துங்கள்.
விற்பனையாளர் தொழில்முறை வேலைவாய்ப்புகளை இன்னும் நேர்மறையான சூழ்நிலையில் பேச்சுவார்த்தை நடத்த முயற்சிக்கும். விற்பனை தொழில்முறை பணம் மற்றும் எண் வெற்றி மூலம் இயக்கப்படுகிறது. எனவே, அவர் அடிப்படை சம்பளம் , கமிஷன் அமைப்பு மற்றும் வேலை வழங்கும் எந்த போனஸ் சாத்தியம் கவனமாக இருக்க வாய்ப்பு உள்ளது. விற்பனையான தொழில்முறை ஒரு நியாயமான அடிப்படை சம்பளத்தை எதிர்பார்க்கிறது, சில விற்பனை நிலைகள் மட்டுமே கமிஷன் அளிக்கின்றன.
இந்த வேலைகள் நிரப்ப கடினமாக உள்ளன.
விற்பனை தொழில்முறை அடிக்கடி $ 5-10,000 கூடுதல் அடிப்படை சம்பளம் பேச்சுவார்த்தை; மூன்று வார விடுமுறை காலம்; ஒரு நல்ல கமிஷன் அமைப்பு; விற்பனை குறிக்கோள்களுக்கு மேல் உற்பத்தி செய்வதற்கான போனஸ் தகுதி; மற்றும் விற்பனை குழு வெற்றிக்கு கூடுதல் போனஸ் சாத்தியம்.
நீங்கள் ஒரு சிறந்த வேட்பாளருக்கு ஒரு வேலை வாய்ப்பைப் பெற்றுக் கொண்டால், விற்பனையாளர் தொழில்முறை கமிஷன் மற்றும் போனஸ் சாத்தியமான எண்கள் அடையக்கூடியவை என்பதை நிரூபிக்க விரும்புகிறேன்.
இந்த மாதிரியை விட மிகவும் சிக்கலான அல்லது அதிக விரிவானதாக இருக்கும் எந்தவொரு வேலை வாய்ப்பையும் பற்றி உங்கள் வழக்கறிஞர் ஆலோசிக்கவும்.
மாதிரி விற்பனை பிரதிநிதி வேலை வாய்ப்பு கடிதம்
விற்பனை மற்றும் பிற வணிக வளர்ச்சி நிலைகளை உங்கள் வேலையை வழங்குகிறது இந்த மாதிரி வேலை வாய்ப்பை கடிதத்தை பயன்படுத்தவும். நீங்கள் பின்பற்றுவதற்கான ஒரு டெம்ப்ளேட்டாக இது செயல்படுகிறது.
தேதி
பெயர்
முகவரி
நகரம், மாநிலம், ஜிப்
வேட்பாளர் பெயர்:
இது (நிறுவனத்தின் பெயர்) சார்பாக நீங்கள் பின்வரும் வேலை வாய்ப்பை நீட்டிக்க என் சந்தோஷம். இந்த கட்டடம் உங்கள் பின்னணி சோதனைக்குட்பட்டது, எங்கள் கட்டாய மருந்து போக்கை உள்ளடக்கியது, உங்கள் கல்லூரி டிரான்ஸ்கிரிப்டுகளின் ரசீது மற்றும் நீங்கள் கூற விரும்பும் வேறு ஏதேனும் முரண்பாடுகள்.
தலைப்பு: வேலை தலைப்பு சேர்க்கவும்.
உறவு அறிக்கை: நிலை (பெயர் மற்றும் தலைப்பு)
வேலை விவரம் இணைக்கப்பட்டுள்ளது.
அடிப்படை சம்பளம்: வருடாந்திர அடிப்படையில் $ _______ க்கு சமமான $ _________ என்ற இரு வாராந்திர தவணைகளில் செலுத்தப்படும், மேலும் சட்டத்தின் அல்லது சட்டத்தின் கொள்கைகளால் தேவைப்படும் வரி மற்றும் பிற ஆதாயங்களுக்கான விலக்குகளுக்கு உட்பட்டது.
கமிஷன் அமைப்பு: விற்பனை வேலையின் கமிஷன் திறன் வரையறை. பெரும்பாலும், கமிஷன் அட்டவணை இணைக்கப்பட்டுள்ளது. பல நிறுவனங்கள் ஒரு வருடம் கமிஷன் அமைப்பை உத்தரவாதம் செய்கின்றன. மற்றவர்கள் வணிகத்தின் மாறிவரும் தேவைகளைக் கொண்டு கமிஷன் கட்டமைப்பை மாற்றிக்கொள்ள உரிமை உண்டு.
கமிஷனுக்கு எதிரானது: பெரும்பாலும், குறிப்பாக விற்பனை அல்லது சுழற்சியைக் கொண்ட ஒரு தயாரிப்பு அல்லது சந்தையில், விற்பனையின் பிரதிநிதி ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு, சில கூடுதல் சம்பளத்தை வரையவோ அல்லது பெறவோ இயலும், அது இறுதியில் எதிர்கால கமிஷன்களிலிருந்து கழித்துவிடும். முதலாளியர் விரும்பும் ஒரு குறிப்பிட்ட முடிவு தேதியைக் கொண்டிருக்கலாம்.
போனஸ் (அல்லது கமிஷன்) சாத்தியம் : முதல் 90 நாட்களுக்கு வேலைவாய்ப்பு திருப்திகரமாக முடிவடைந்ததில், உங்கள் மேலாளருடன் செயல்திறன் மேம்பாட்டு திட்டமிடல் செயல்முறைக்கு ஒத்துக்கொண்ட இலக்குகள் மற்றும் குறிக்கோள்களை அடிப்படையாகக் கொண்டது, நீங்கள் ஒரு போனஸுக்கு தகுதி பெறலாம். இந்த ஆண்டு மற்றும் அதற்கும் கூடுதலாக போனஸ் திட்டம், அத்தகைய திட்டம் இருக்க வேண்டும், அந்த ஆண்டின் நிறுவனத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட சூத்திரத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டது. கூடுதலாக, குழு விற்பனை அல்லது பகிரப்பட்ட பகுதி அல்லது ஒட்டுமொத்த விற்பனையை எந்த விற்பனை குழு ஊக்கத்தொகை அல்லது போனஸ் பொதுவாக கிடைக்க இங்கே பட்டியலிடப்பட வேண்டும்.
அல்லாத போட்டியிடும் ஒப்பந்தம்: நிலையான போட்டியற்ற ஒப்பந்தம். பணியாளர் பணியின் தொடக்கத்திற்கு முன்னர் கையெழுத்திடப்பட வேண்டும்.
அல்லாத வெளிப்படுத்தும் ஒப்பந்தம்: ஊழியர் விற்பனையைத் தொடங்குவதற்கு முன்பு தரநிலை அல்லாத வெளிப்படுத்தும் ஒப்பந்தம் கையெழுத்திடப்பட வேண்டும்.
நன்மைகள்: நடப்பு, நிலையான நிறுவனத்தின் உடல்நலம், வாழ்க்கை, இயலாமை மற்றும் பல் காப்பீடு ஆகியவை பொதுவாக ஒரு நிறுவன கொள்கைக்கு வழங்கப்படுகின்றன. 401 (k) மற்றும் பயிற்சி மறுபிரவேசம் உள்ளிட்ட பிற நலன்களுக்கான தகுதி பொதுவாக ஒரு நிறுவன கொள்கைக்கு நடைபெறும். பயன் திட்டங்களுக்கு பணம் செலுத்துவதற்கு பணியாளர் பங்களிப்பு ஆண்டுதோறும் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.
விடுமுறை மற்றும் தனிப்பட்ட அவசரகால நேரம் இனிய: ஊதியம் ஒரு வாரம் x.xx மணி நேரத்தில் ஊதியம் அளிக்கப்படும், இது வருடாந்திர அடிப்படையில் இரண்டு வாரங்கள் கழித்து பணம் செலுத்தும் நேரத்திற்கு சமமானதாகும். தனிநபர் அவசர நாட்கள் பொதுவாக நிறுவன கொள்கைக்கு ஏற்பு வருகின்றன.
இடமாற்றம் செலவுகள்: கம்பெனி எந்த ஊதியமோ அல்லது வேறு மாற்றத்திற்கோ செலவழிக்க வேண்டும்.
தொடக்க தேதி: தொடக்க தேதி சேர்க்கவும்.
கார் / தொலைபேசி / பயண செலவுகள்: நிறுவனத்தின் கொள்கைக்கு ஒரு மாத அடிப்படையில் இயல்பான மற்றும் நியாயமான செலவுகள் திரும்பப் பெறப்படும்.
உங்களுடைய வேலைவாய்ப்பு (கம்பெனி பெயர்) என்பது-விரும்பும் அல்லது எந்தவொரு காரணத்திற்கோ அல்லது எந்த காரணத்தோடும் எந்தவொரு நபருடனும் உறவை முறித்துக் கொள்ள முடியும்.
இந்த வாய்ப்பை கடிதம் (வேலை விவரங்கள் போன்ற எந்த சான்றளிக்கப்பட்ட ஆவணங்களின் கடைசி வடிவத்துடன்) ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள், நீங்கள் மற்றும் (நிறுவனத்தின் பெயர்) இடையே உள்ள முழு ஒப்பந்தத்தையும் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறீர்கள். இந்த எழுத்துபூர்வமான வேலை வாய்ப்பில் குறிப்பிடப்படவில்லை என்று வாய்மொழி அல்லது எழுதப்பட்ட ஒப்பந்தங்கள், வாக்குறுதிகளை அல்லது பிரதிநிதித்துவங்கள் இல்லை (நிறுவனத்தின் பெயர்) மீது பிணைக்கப்படும் அல்லது இருக்கும்.
மேலே உள்ள எல்லைடன் நீங்கள் ஒப்பந்தத்தில் இருந்தால், கீழே கையெழுத்திடவும். இந்த வாய்ப்பை ஐந்து வணிக நாட்களுக்கு (நிறுவனத்தின் பெயர்) நடைமுறைக்கு வருகிறது.
கையொப்பங்கள்:
__________________________________________________________
(வேட்பாளர் பெயர்)
__________________________________________________________
தேதி
__________________________________________________________
(நிறுவனத்திற்கு: மேலாளரின் பெயர்)
__________________________________________________________
தேதி
__________________________________________________________
மனித வளம்
__________________________________________________________
தேதி
> நிபந்தனைகள்: அதிகாரப்பூர்வமாக வழங்கப்பட்ட தகவல்கள், துல்லியத்திற்கும் சட்டப்பூர்வத்திற்கும் உத்தரவாதம் தரப்படவில்லை என்பதை நினைவில் கொள்ளவும். உலக அளவிலான பார்வையாளர்கள் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு சட்டங்கள் மூலம் படிப்படியாக படிக்கப்படுகிறது. மாநிலங்கள் மற்றும் நாடுகளுக்கு நாடு வேறுபடுகிறது. உங்கள் சட்டப்பூர்வ விளக்கம் மற்றும் முடிவுகள் உங்கள் இருப்பிடத்திற்கு சரியானதா என்பதை உறுதிப்படுத்த, சட்ட உதவி அல்லது மாநில, மத்திய, அல்லது சர்வதேச அரசாங்க ஆதாரங்களிலிருந்து உதவி பெறவும். இந்த தகவல் வழிகாட்டல், கருத்துக்கள் மற்றும் உதவிகளுக்கானது.