பேஸ் சம்பளம் என்ன, அது யார் பெறுகிறது?

உங்கள் வேலை சலுகை புரிந்து

பேஸ் சம்பளம் ஒரு பணியாளருக்கு பணியமர்த்தப்பட்ட வேலைக்கு பதிலாக ஒரு பணியாளருக்கு வழங்கப்படும் ஒரு நிலையான அளவு. அடிப்படை சம்பளம் நன்மை , போனஸ் அல்லது ஒரு முதலாளி இருந்து வேறு எந்த இழப்பீடு ஆகியவை அடங்கும்.

விதிவிலக்கு ஊழியர்கள்

ஒரு சம்பளம் அல்லது தொழில்முறை பணியாளருக்கு ஒரு வாரம் வாராந்திர ஊதியத்தில், அடிக்கடி சம்பளம் அளிக்கப்படுகிறது . பெரும்பாலான ஆண்டுகளில், பணியாளர்களின் அடிப்படை ஊதியம், 26 வருடங்களில் கூட சம்பளமாகக் கணக்கிடப்படுகிறது.

அடிப்படை ஊதியம் வழங்கப்படும் ஒரு ஊழியர் அடிப்படை ஊதியத்திற்கு பதிலாக ஒரு முழு வேலையை முடிக்க எதிர்பார்க்கப்படுவார். அவர்கள் பொதுவாக ஒரு வேலையில் பணிபுரியும் ஊழியர்களிடமிருந்து எதிர்பார்க்கப்படும் தேவைகள் மற்றும் இலக்குகளை நிறைவேற்றுவதற்காக ஒரு வாரத்தில் நாற்பது அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட மணிநேரம் வேலை செய்ய எதிர்பார்க்கிறார்கள்.

ஸ்மார்ட் முதலாளிகள் அடிப்படை சம்பளத்தை செலுத்தும் வேலைகளுக்கு இலக்குகள் மற்றும் அளவிடக்கூடிய விளைவுகளை வழங்குகின்றனர். இது முதலாளி அல்லது ஊழியர் இருவருக்கும் உதவுகிறது, ஊழியர் உண்மையாகவே, அவர் சம்பளத்தை சம்பாதிக்கும் முழு வேலைகளையும் செய்கிறார்.

அடிப்படை சம்பளத்தால் செலுத்தப்படும் ஊதியம் பெற்ற பணியாளர் அல்லது பணியாளர் மணிநேர வேலைநேரத்தை கண்காணிக்கவில்லை மற்றும் மேலதிக நேரத்திற்கு செலுத்தப்படவில்லை. இதன் விளைவாக, ஊழியர் மணிநேரத்தை கண்காணிக்கும் ஒரு கௌரவ அமைப்பை மட்டுமே முதலாளிகள் அரிதாகவே செய்ய வேண்டும்.

உண்மையில், ஒரு நேரக் கடிகாரத்தில் அல்லது ஒரு மணி நேரத்தில் பகிரங்கமாக கணக்கில் பணம் சம்பாதிக்கும் பணியாளர்களை கேட்கும் எந்த முதலாளிகளும் ஒரு வாரம் பணியாளர் ஒரு கடிகார-குத்துவதை ஒரு முழு வேலை செய்ய பணியமர்த்தப்பட்ட ஒரு நபரை திருப்பி ஆபத்துக்கள் வேலை செய்தார்.

இது ஊதியம் பெறும் ஊழியர்களுக்கு அடிப்படை சம்பளத்தை வழங்குவதற்கும் செலுத்துவதற்கும் நோக்கமாக உள்ளது.

சில பொதுத்துறை ஊழியர்கள் அடிக்கடி ஊழியர்களை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகின்றனர், மணிநேரக் கணக்கில் எதிர்பார்க்கப்படுகின்றனர், மேலும் இழப்பீட்டு நேரத்தை சேகரிக்கிறார்கள் . இது தனியார் துறையில் விதிமுறை அல்ல. அடிப்படை ஊதியத்தைப் பெறுகின்ற ஊதியம் பெறும் ஊழியர்களுக்கான இழப்பீட்டுத் தொகை வழக்கமாக தொழிற்சங்க பணியிடத்தின் தயாரிப்பு ஆகும்.

வேலை நேரத்தைத் தேடும் ஊழியர்கள், தங்கள் தொழிற்சங்கங்களில் பிரதிநிதித்துவப்பட்ட பணியிடத்தில் அடிக்கடி வேலை செய்துள்ளனர்.

அல்லாத விலக்கு ஊழியர்கள்

இது ஒரு விதிவிலக்கு அல்லது மணிநேர ஊழியர்களிடமிருந்து வேறுபட்டது, ஒரு மணிநேர விகிதம் அல்லது தயாரித்த துண்டு மூலம். இந்த அல்லாத விலக்கு ஊழியர் பொதுவாக அடிப்படை 40 மணி நேர வேலை மணி நேரம் கூடுதல் சேகரிக்க தகுதி.

ஆனால், மணிநேர அல்லது அல்லாத விலக்கு ஊழியர் அரிதாக ஒரு அடிப்படை சம்பளம் உள்ளது. சில முதலாளிகள் மணிநேர பணியாளர்களுக்கு உத்தரவாதம் அளிக்கிறார்கள், அவர்கள் குறைந்தபட்சம் மணிநேர வேலைக்கு பணம் செலுத்துவார்கள். இது பணியாளர்களுக்கு நிதியளிப்பதற்கான திட்டத்தை அனுமதிக்கிறது, ஆனால் விலக்கு அளிக்கப்பட்ட ஊழியர்களுக்கு அடிப்படை சம்பளத்தை பெற்றுக்கொள்வது ஒன்றும் இல்லை. மணித்தியால ஊழியர் மணிநேரம் தேவைப்படும் வரை உத்தரவாதம் இல்லை.

மேலதிக கட்டணம் பற்றி நியாயமான தொழிலாளர் நியதிச் சட்டத்தின் (FLSA) விதிமுறைகளின் காரணமாக முதலாளிகள் அல்லது மணிநேர ஊழியர்களால் பணியாற்றும் மணிநேர மற்றும் பகுதிநேர மணிநேரங்களை நெருக்கமாக கண்காணிக்க வேண்டும். இது வழக்கமாக பணியாளர்கள் ஒரு நேரக் கடிகாரத்தை அல்லது குறைந்தபட்சம், அவற்றின் மணிநேரங்களை பணிபுரிய வேண்டும், பெரும்பாலும் மேற்பார்வையாளரின் கையொப்பத்துடன் கணக்கியல் துல்லியமானது என்பதை உறுதிப்படுத்துகிறது.

உரிமையாளர்கள் இந்த நடவடிக்கைகளை எடுத்துக் கொள்ள வேண்டும், ஏனெனில் மேலதிக நேரத்தை செலுத்த வேண்டிய தேவைகள் FLSA மேலதிக சம்பள தேவைகள் மூலம் நிர்வகிக்கப்படும் பணியிடங்களில் கடுமையானவை.

ஊழியர்களுக்கு துல்லியமாக பணம் செலுத்தாத முதலாளிகள் அபராதங்கள் மற்றும் சாத்தியமான வழக்குகளுக்கு உட்பட்டவர்கள்.

அடிப்படை சம்பளம் பற்றி மேலும்

இதே மண்டலத்தில் இதேபோன்ற தொழில்களில் வேலை செய்யும் மக்களுக்கு சந்தை ஊதிய விகிதங்கள் மூலம் அடிப்படை சம்பளம் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. சம்பள விகிதங்கள் மற்றும் ஒரு தனிப்பட்ட முதலாளிகளால் நிறுவப்பட்ட அடிப்படை ஊதிய எல்லைகள் ஆகியவற்றால் அடிப்படை ஊதியம் நிர்ணயிக்கப்படுகிறது.

நிறுவனங்களின் பிராந்தியத்திற்கு வெளியே சந்தை ஊதியம் மேலும் சார்ந்து உள்ளது, ஏனெனில் விரும்பத்தக்க திறன்கள் புதிதாய் பெற மிகவும் கடினமாகி வருகின்றன மற்றும் முதலாளிகள் அவர்களுக்கு தேவையான திறமைக்கான போட்டியில் வெற்றி பெற அடிப்படை ஊதிய விகிதங்களை உயர்த்துகின்றனர்.

முதலாளித்துவத்தின் வேலைவாய்ப்பு மொழியில் குறிப்பிட்ட வேலையைச் செய்வதற்கு கிடைக்கக்கூடிய நபர்களின் எண்ணிக்கையிலும் அடிப்படை ஊதியம் பாதிக்கப்படுகிறது. திறமைக்கான உள்ளூர் போட்டியில், சம்பளம் சத்தமாக பேசுகிறது.

அடிப்படை சம்பள ஆராய்ச்சிக்கான நம்பகமான ஆதாரத்தை உருவாக்க பல நிறுவனங்கள் அடிப்படைச் சம்பள சந்தை ஆய்வைப் பயன்படுத்துகின்றன.

அடிப்படை சம்பளங்கள் பற்றிய மேலும் ஆராய்ச்சி அடிப்படை சம்பள கால்குலேட்டர்கள் மற்றும் payscale.com போன்ற தளங்களில் கிடைக்கும் விரிவான ஆதாரங்களைப் பயன்படுத்தி ஆன்லைனில் நிகழ்கிறது.

வேலைவாய்ப்பு மற்றும் வேலை சம்பந்தமான விவரம் குறித்து உள்ளீடுகளை ஒரு முதலாளியை அனுமதிக்கிறது. குறிப்பிட்ட முதலாளிகளின் சம்பளத்தை அடிப்படையாகக் கொண்ட முதலாளிகள் சம்பளத்தை காண முதலாளிகள் அனுமதிக்கின்றனர். உங்கள் வேட்பாளர்கள் ஒரே தகவலைப் பார்க்கவும் இது அனுமதிக்கிறது, கடந்த காலத்தில் முதலாளிகள் அவர்களுக்கு ஒரு அடிப்படை சம்பள பேச்சுவார்த்தைகளில் மேலதிக கைகளை கொடுக்காத ஒரு நன்மை.