முதலாளிகள் விண்ணப்பதாரர் பாகுபாடு குற்றச்சாட்டுகளிலிருந்து பாதுகாப்பளிக்கிறது
மறுமுகங்கள் மற்றும் கவர் கடிதங்கள் வடிவமைப்பிற்கான வடிவம் நபருக்கு முதல் நபருக்கு மற்றும் இந்த ஆவணங்களில் உள்ள ஒவ்வொரு வேட்பாளரின் அணுகுமுறையும் மிகவும் வித்தியாசமானது. உதாரணமாக, ஒரு விண்ணப்பம், வேலையின் தேதிகள், மேற்பார்வையாளர்களின் பெயர்கள், முதலாளியின் இடம் அல்லது வேட்பாளரின் கல்வி பின்னணி ஆகியவற்றைப் பகிர்ந்து கொள்ள முடியாது.
ஒரு முதலாளி இருந்து வேலைக்கான விண்ணப்பம், எனினும், ஒவ்வொரு விண்ணப்பதாரர் ஒரு சீரான வடிவத்தில் நிலையான தகவல் சேகரிக்கிறது. ஒவ்வொரு விண்ணப்பதாரரும் அதே கேள்வியைக் கேட்கும் அதே ஆவணத்தை பெறுவதால் இது தான்.
வேலைவாய்ப்பு விண்ணப்பம் உங்களுடைய திறந்த நிலைக்கு பொருந்தும் ஒவ்வொரு நபருக்கும் பதில் அளிக்கப்படும் அதே கேள்விகளுடன் ஒரு வழக்கமான வடிவமைப்பை வழங்குகிறது. இது ஒரு படிவத்தில் அதே வரிசையில் பட்டியலிடப்பட்ட விண்ணப்பதாரரின் சான்றுகளை ஒப்பிட்டு முதலாளிகளுக்கு அனுமதிக்கிறது, இது பாரபட்சமற்றதாகும்.
வடிவமைப்பாளர், விளக்கக்காட்சி, மிகைப்படுத்தல் மற்றும் உயர்வு ஆகியவற்றைப் பொறுத்தவரை, பணியமர்த்துபவர் சான்றிதழ்களை ஒப்பிட முடியும். இந்த அடிக்கடி மீண்டும் மற்றும் கவர் கடிதங்கள் காணப்படும் மற்றும் இந்த உண்மையை சிறந்த வேட்பாளர் இன்னும் சவாலான ஒப்பிட்டு ஷாப்பிங் செய்கிறது. கூடுதலாக, நீங்கள் பணியமர்த்தல் முடிவை எடுக்க வேண்டிய முழுமையான தகவலானது விண்ணப்பத்தை மற்றும் கடித கடிதத்தில் அரிதாகவே கிடைக்கிறது.
மேலும் முதலாளிகள் ஒரு ஆன்லைன் வேலை விண்ணப்பம் பயன்படுத்தவும்
ஆன்லைன் வேலைவாய்ப்பு பயன்பாட்டு முறைமைகள் முதலாளிகளின் பெரும்பகுதியால் பயன்படுத்தப்படுகின்றன.
ஒரு எழுதப்பட்ட விண்ணப்பம் சேகரிக்கப்படும் உண்மைத் தகவலுடன் கூடுதலாக, ஒரு ஆன்லைன் வேலை பயன்பாடு முதலாளியை முன்-திரையில் மற்றும் முன் தகுதி பெறும் விண்ணப்பதாரர்களுக்கு அனுமதிக்கிறது.
விண்ணப்பதாரர் கண்காணிப்பு அமைப்பு , குறிப்பிட்ட திறவுகோல்களுக்கான தகுதிக்கு தகுதியான வேட்பாளர்களை அடையாளம் காண, முக்கிய சொற்களை, டிகிரி, வேலைவாய்ப்பு வரலாறு, மற்றும் பிற விவரக்குறிப்புகள் ஆகியவற்றிற்கான ஆன்லைன் விண்ணப்பங்களை முதலாளிகள் பயன்படுத்துவதற்கு அனுமதிக்கிறது.
முதலாளிகள் அனைத்து விண்ணப்பதாரர்களுக்கும் ஒரு வேலைவாய்ப்பு விண்ணப்பம் பயன்படுத்துகின்றனர்
இந்த அனைத்து வேலை வேட்பாளர்களுக்கும் ஒரு வேலைவாய்ப்பு விண்ணப்பத்தை முதலாளிகளுக்கு பயன்படுத்த வேண்டியதற்கான காரணங்கள் இவை. முதலாளிகள் ஏழு உறுப்புகளை வைத்திருப்பதை உறுதிப்படுத்த விரும்புகின்றனர்.
1. ஒவ்வொரு வருங்கால ஊழியரிடமும் அதே வடிவத்தில் ஒரே தரவு சேகரித்துக் கொள்ளுங்கள். வேலைவாய்ப்பு விண்ணப்பத்துடன், முதலாளிகள் கோரிய தகவலின் தரநிலையைப் பெறுகின்றனர். இது வேட்பாளர்களின் நற்சான்றிதழ்களை எளிதாக்குகிறது.
2. வேட்பாளர்கள் ஒரு விண்ணப்பத்தை அல்லது கடித கடிதத்தில் பொதுவாக சேர்க்கப்படாது என்று விண்ணப்பதாரரின் சான்றுகளை பற்றிய தகவல்களை சேகரித்தல். விண்ணப்பதாரர் முன்னர் பணிபுரிபவர், குற்றவாளி அல்லது தவறான குற்றவாளி குற்றங்கள், மற்றும் பெயர்கள் மற்றும் உடனடி மேற்பார்வையாளர்களுக்கான தொடர்புத் தகவல்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான காரணங்களை எடுத்துக்காட்டுகள் அடங்கும்.
(நீங்கள் வாழும் மற்றும் வேலை செய்யும் வேலைவாய்ப்பு சட்டங்களுக்கு கவனம் செலுத்துங்கள், வேலைவாய்ப்பு முடிவுகளில் சில பின்புல தகவல்களைப் பயன்படுத்துவதைத் தவிர்த்தல் சட்டப்பூர்வமாக சட்டமாக்கப்படுகிறது.இலங்கை மற்றும் மாநிலச் சட்டங்கள் வேலை வழங்குதல் முடிவுகளை எடுப்பதில் முதலாளிகளுக்கு இந்த பதிவுகளை எவ்வாறு பயன்படுத்தலாம் என்பதை வரையறுக்கின்றன.)
3. விண்ணப்பதாரரின் கையொப்பத்தை பெற்றுக்கொள்வதன் மூலம் வேலைவாய்ப்புக்கான விண்ணப்பத்தின் அனைத்து அறிக்கைகளும் உண்மையாக இருப்பதை உறுதிப்படுத்துகின்றன. நீங்கள் விண்ணப்பதாரர்களை குறிப்பிடுவதற்கு அனுமதிக்கிறீர்கள் என்றால், விண்ணப்பத்தை (பரிந்துரைக்கப்படாதது) பார்க்கவும், அறிக்கையை மேலும் சொல்ல வேண்டும்: "விண்ணப்பதாரரின் கையொப்பம், வேலைவாய்ப்பு விண்ணப்பம் பற்றிய அனைத்து அறிக்கையும் மற்றும் மீண்டும் தொடங்கும் உண்மை என உறுதிப்படுத்துகிறது."
வேலைவாய்ப்பு வரலாறு, கல்வி வரலாறு, சம்பாதித்த பட்டங்கள், மற்றும் பிற போன்ற வேலைவாய்ப்பு விண்ணப்பத்தில் வழங்கப்பட்ட அனைத்து தகவல்களின் உண்மைத்தன்மையை சரிபார்க்க சாத்தியமுள்ள முதலாளியை செயல்படுத்த விண்ணப்பதாரரின் கையொப்பத்தை பெறுதல்.
தவறான கோரிக்கைகள் மற்றும் போலிப் பட்டங்கள், மிகைப்படுத்தப்பட்ட வேலை விளக்கங்கள் , போலி வேலைத் தேதிகள் மற்றும் பிற பொய்கள் ஆகியவை உட்பட பயன்பாட்டுப் பொருட்களின் பற்றிய தகவல்கள் அதிகரித்து வருகின்றன.
நீங்கள் எதிர்பார்க்கும் தகுதியுள்ள பணியாளரை பணியமர்த்துவதை உறுதிப்படுத்துவதற்காக வேட்பாளர்களால் வழங்கப்பட்ட அனைத்து தரவையும் முதலாளிகள் சரிபார்க்க வேண்டும். பயன்பாட்டுப் பொருட்களில் பொதிந்துள்ள உழைக்கும் ஊழியர்கள் பணியாளர்களிடம் நீங்கள் பெறும் ஒருமைப்பாடு மற்றும் மதிப்புகள் உள்ளவர்கள் அல்ல.
5. விண்ணப்பதாரியின் கையொப்பம் வேலைவாய்ப்பு விண்ணப்பப்படிவில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள முதலாளித்துவத்தின் சில கொள்கைகளையும் நடைமுறைகளையும் அவர் வாசித்து புரிந்துகொள்கிறார் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
முதலாவதாக, வேலைவாய்ப்பாளர் ஒரு சமமான வாய்ப்பு என்பதால், முதலாளியிடம் சமமான வாய்ப்பும் அல்ல, பாகுபாடு இல்லாத முதலாளிகளும், மற்றும் வேலையிழந்த விண்ணப்பதாரர் விண்ணப்பதாரர் படிப்பதைப் புரிந்து கொள்ள வேண்டுமென்று விரும்பும் வேறு எந்த உண்மைகளும் இதில் அடங்கும்.
பொருந்தக்கூடிய போது, விண்ணப்பதாரர் பணியமர்த்துவதற்கு முன்னர் ஒரு மருந்து பரிசோதனையை அனுப்ப வேண்டும் என்ற முதலாளியின் கொள்கையை இது உள்ளடக்கியது.
6. விண்ணப்பதாரரின் கையொப்பம் கிரிமினல் வரலாறு, கடன் மதிப்பு (சில வேலைகள்), வேலைகளை பதிவுசெய்தல் (சில வேலைகள்) மற்றும் பிற வேலைகளுக்கு தேவைப்படுவது போன்ற பின்னணி காசோலைகளை ஏற்றுக்கொள்வதைப் பெறவும்.
7. சமமான வேலைவாய்ப்பு வாய்ப்புக் கமிஷன் (EEOC) க்கான தன்னார்வ சுய அடையாளத் தரவைப் பெறுதல் மற்றும் உங்கள் சொந்த பாகுபாடு அல்லாத பணியமர்த்தல் மற்றும் பன்முகத்தன்மை ஊக்குவிப்பு நடைமுறைகள் மற்றும் கொள்கைகள் ஆகியவற்றை உறுதிப்படுத்துதல்.
ஒரு வழக்கறிஞருடன் உங்கள் வேலைவாய்ப்பு விண்ணப்பத்தை மதிப்பாய்வு செய்யவும்
உங்கள் வேலைவாய்ப்பு பயன்பாடு உங்கள் மாநில அல்லது அதிகார எல்லைக்குள் வேலைவாய்ப்புச் சட்டத்துடன் இணங்குகிறது என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். வேலைவாய்ப்பு விண்ணப்பங்களில் கோரிய தகவலின் பல்வேறு அம்சங்கள் சில மாநிலங்களில், குறிப்பாக கலிபோர்னியாவில் ஏற்கத்தக்கவை அல்ல.
குற்றவியல் வரலாறு, கடன் அறிக்கையிடல், குறைபாடுகள் கொண்ட அமெரிக்கர்கள் தொடர்பான வேலைவாய்ப்பின் எந்தவொரு அம்சமும், மற்றும் பயன்பாட்டின் நேரம் நீடிக்கும் நேரம் ஆகியவற்றைப் பொறுத்தவரை உங்கள் முழு வேலைவாய்ப்பு விண்ணப்பத்தை குறிப்பிட்ட கால அவகாசத்திற்கு மதிப்பாய்வு செய்ய ஒரு வழக்கறிஞரைக் கேளுங்கள்.
வேலைவாய்ப்பு விண்ணப்பத்தின் முதலாளிகளின் பெறுதலை தொடர்ந்து
தேர்ச்சி பெற்ற முதலாளியாக புகழ் பெற விரும்பும் கள்ளத்தனமான முதலாளிகள், விண்ணப்ப ஒப்புதலுக்கான கடிதத்தை அனுப்பவும். ஒரு விண்ணப்பதாரர் தேர்வு செய்ய விரும்பும் அடுத்த விண்ணப்பதாரர், ஒரு விண்ணப்பதாரர் மறுப்பு கடிதம் அல்லது ஒரு பேட்டி அல்லது தொலைபேசி திரையில் வேண்டுகோள்.
நடைமுறையில், முதலாளிகளின் தொடக்கத் திரை மற்றும் ரெடிமென்ட் கடிதங்களின் அடிப்படையிலானது, விண்ணப்பதாரர்கள் ஒரு நிரந்தர வேட்பாளராக பணியமர்த்தியால் நிராகரிக்கப்படுவதன் காரணமாக விண்ணப்பத்தை நிரப்புவதைத் தவிர்க்கலாம். வேலை விண்ணப்பம் வழக்கமாக விண்ணப்பதாரரால் நிரப்பப்பட்டால் அவர் முதலாளி அல்லது இடத்திலிருக்கும் இடத்திலேயே இருக்கிறார்.
அவர்கள் ஒரு நேர்காணலுடன் இணைந்து அடிக்கடி நிரப்பப்படுகிறார்கள். ஒரு விண்ணப்பத்தை பூர்த்தி செய்வதற்கு விண்ணப்பதாரர்களிடமிருந்து நிறைய நேரம் தேவைப்படலாம் என்பதற்கு முதலாளிகள் மிகுந்த உணர்திறன் அடைந்துள்ளனர். எனவே, ஒரு வேலை விண்ணப்பத்திற்கான உங்கள் கோரிக்கையின் நேரம் உணர்திறன் மற்றும் வேட்பாளர் நட்பு இருக்க வேண்டும் .
நிபந்தனைகள்: அதிகாரப்பூர்வமாக வழங்கப்பட்ட தகவல்கள் துல்லியத்திற்கும் சட்டப்பூர்வத்திற்கும் உத்தரவாதம் தரப்படவில்லை என்பதை நினைவில் கொள்ளவும். உலக அளவிலான பார்வையாளர்கள் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு சட்டங்கள் மூலம் படிப்படியாக படிக்கப்படுகிறது. மாநிலங்கள் மற்றும் நாடுகளுக்கு நாடு வேறுபடுகிறது. உங்கள் சட்டப்பூர்வ விளக்கம் மற்றும் முடிவுகள் உங்கள் இருப்பிடத்திற்கு சரியானதா என்பதை உறுதிப்படுத்த, சட்ட உதவி அல்லது மாநில, மத்திய, அல்லது சர்வதேச அரசாங்க ஆதாரங்களிலிருந்து உதவி பெறவும் . இந்த தகவல் வழிகாட்டல், கருத்துக்கள் மற்றும் உதவிகளுக்கானது.